青岛企划/营销招聘

1、负责宣传推广公司活动文案及宣传资料文案的撰写; 2、负责公司对外媒体和广告软文的撰写，以及短视频制作; 3、负责媒体软文和广告资料的收集与整理; 4、负责各类活动策划、执行等; 5、配合其它部门以及领导的其它工作。职位要求: 1、有医美行业经验者优先; 2、1年以上文案策划相关工作经验: 3、极强的文字驾驭能力，熟悉新闻媒介的操作流程，对艺术信息的敏锐发掘能力强; 4、的学习能力，沟通能力和协调能力，具有独立的创意性思维和较强的责任心。

善于社交，进取心强，有爱心 岗位职责： 1. 负责医院渠道的拓展和管理，制定并执行销售计划，完成销售目标； 2. 负责与医院渠道合作伙伴的沟通和协调，建立并维护良好的合作关系； 3. 负责市场调研和分析，了解市场需求和竞争情况，制定相应的销售策略； 4. 负责销售团队的管理和培训，提高销售人员的专业素质和销售能力； 5. 负责销售数据的分析和报告，及时反馈市场信息和客户需求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、医疗管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上医院渠道销售经验，熟悉医院市场和销售渠道； 3. 具备较强的市场分析和销售策略制定能力，能够独立完成销售计划； 4. 具备优秀的沟通和协调能力，能够与医院渠道合作伙伴建立良好的合作关系； 5. 具备较强的团队管理和培训能力，能够带领销售团队完成销售目标； 6. 具备良好的职业素养和团队合作精神，能够适应高强度的工作压力。

懂营销，会管理，能够提升诊所业绩，工作踏实敬业，有良好的组织协调能力

具体面议 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具备一定的营销思维和良好的沟通能力； 3、两年以上医疗行业市场开发及团队管理工作经验； 4、敏锐的市场洞察力、优秀的沟通能力、交际能力、执行力和抗压力； 5、具有团队意识，有医疗资源者优先。

一、工作内容：负责医院品牌推广与宣传活动策划，撰写各类宣传文案，策划并执行管理医院官方微信公众号、微博、抖音等平台，协助设计制作宣传资料，参与医院大型活动的组织与实施，维护微信公众号，制作专家简介，专家宣传文案 二、任职要求：学历专业：专科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播学、中文等相关专业优先。 2. 工作经验：1年以上企划、宣传或市场营销工作经验，医疗行业经验者优先考虑。 3. 技能要求： 具备优秀的文案撰写能力，文字功底扎实，能够驾驭多种风格文案。 熟悉新媒体运营规则，掌握微信公众号、微博、抖音等平台运营技巧，有成功的新媒体推广案例。 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；了解设计软件（如Photoshop、Premiere等）基础知识，能与设计团队有效沟通协作。 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和项目管理能力，能够独立策划并执行项目。 思维活跃，富有创意，对市场变化有敏锐的洞察力，具备较强的分析与解决问题能力。 4. 素质要求：工作认真负责，有较强的责任心和执行力，有良好的职业道德和职业操守。 三、福利待遇：工资加绩效，五险，每周休班一天，节假日福利 四、工作时间：每天工作7.5小时

一、工作内容：负责制定中心的营销策略和方案并良性运行。 二、任职要求：1、有营销策划的相关工作经历。 2、擅长运用新媒体，熟练操作各种办公软件。 3、有医疗机构工作经验者优先。 三、福利待遇：面谈

工作内容要求： 1、负责开发企业新客户以实现公司的销售目标； 2、协助策划有效地产品推广方案，并予以落实； 3、负责售前商务咨询、谈判、受理及售后客户协调等工作； 4、负责收集及分析市场情况、存在问题和市场竞争发展状况； 5、负责定期对业务查询和现有客户等的情况作出系统的分析及定制报表。 任职基本要求： 　　(1) 具有高中以上的文化程度和营销专业知识; 　　(2) 有1年以上的相关工作经验; 　　(3) 热爱工作、认真负责、诚实守信; 　　(4) 有较强的语言表达能力和沟通能力; 　　(5) 虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业 　　(6) 对本公司的产品性能、指标等等有较的认识。

1、负责体检客户的拓展工作 2、60岁以下，自律性强，积极进取，具有团队协作精神，能够遵守公司的各种规章制度； 3、保持积极进取的工作态度。 4、薪资福利待遇：

配合市场活动，进行接触性宣传，开发和维护客户。工作简单轻松自由，

1. 协助市场部经理负责医院整体品牌建立、市场推广、市场营销工作。 2. 协助市场部经理负责医院市场营销活动策划、市场合作渠道建立。 3. 协助市场部经理负责外部医疗专家关系维护、外部医疗专家到院服务安排。 4. 负责制定市场开拓计划及执行，并对所分配的目标任务达成负责。 5. 负责对所分管团队及渠道的业绩指标制定营销计划，并持续追踪执行进展，确保目标达成。 6. 负责所分管团队人员的日常管理及绩效考核。 7. 严格执行医院及部门的管理规定，严格执行财务预算制度，对所分管团队的投入产出比负责。 8. 遵守医院制度和部门职责。 9. 完成上级领导交办的其他事务。