苏州太仓市采购部招聘

1、根据医院人员需求，制定招聘计划负责招聘工作，与院长及各部门负责人共同面试； 2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、一年以上人力资源等相关工作经验，有医院人力资源部门工作经验优先录用； 3、熟练使用办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。