苏州经营主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年1月苏州经营主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多苏州经营主任/经理招聘就上康强医疗人才网姑苏区·金阊街道5年以上本科
五险
1-18
【岗位职责】
1、组织制订医管中心的发展规划、工作计划和工作总结；
2、负责医管中心相关制度的制订和完善，各项工作执行流程；
3、定期召集医疗质量控制委员会、医保.病历质量委员会、医疗事故鉴定委员会、学术委员会等委员会的会议，反映问题，执行会议决定；
4、组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作；
5、组织应急医疗工作，包括人员调动、药品配备等；
6、组织开展新的诊疗技术，健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平；
7、协助人力资源部共同做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调动等工作；
8、负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作；
9、负责临床、医技科室医疗质量管理工作：建立医疗质量管理体系，制订质量标准，研究质量管理办法；
10、组织监督下属部门的业务培训工作，负责医务人员业务能力的培养；
11、指导监督医疗纠纷的防范与处理；
12、组织突发性公共卫生事件的应急处理：组织制订突发性公共卫生事件预案，组建、管理医院应急医疗小组；
13.负责医院内部行政管理工作，负责协调本科与其它科室、单位的工作及信息沟通。
姑苏区·金阊街道5年以上本科
五险
1-18
岗位职责：
1、协助科室主任负责本科室医疗、教学、科研、行政管理等各项工作；
2、负责协助科室医疗质量与安全管理，并持续性改进与优化，确 保为病患提供优质、安全及合理的治疗；
3、负责分管病患的医疗全过程，及时掌握病患的病情及心理变化；病患发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时及时汇报并妥善处理；
4、认真执行各项规章制度，操作常规，经常检查医疗、护理质量。及时传达医院各项决定及医院会议精神；
5、协助科室主任制定科室人才培养计划，定期考核；关注并重视人才梯队的综合素质培养及心理疏导；指导下级医生进行诊断、治疗和特殊操作，提高科室的诊断、监护与综合救治水平；
6、协助科室主任制订工作计划，并组织实施、按期总结汇报。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，主治以上职称；5年以上二甲以上综合医院临床经验；45岁以下；
2、熟悉二级综合医院业务及质量管理流程；有二级综合医院科室主任工作经验优先；
3、关注并熟悉临床新进展，对解决临床各类治疗及急危重症治疗的复杂疑难问题有一定经验；热爱学习、乐于钻研技术；
4、具备良好的沟通能力和服务意识，团队协作能力强；具备良好的分析判断与决策能力、计划与执行能力。
姑苏区5年以上本科
1-18
职位描述
一、岗位要求：
（一）本科或以上学历，临床医学相关专业，中级及以上职称；
（二）熟悉国家医疗质量管理指标，有江浙沪或周边城市三甲医院质控办主任工作经验；
（三）具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和工作责任心等。
二、岗位描述：
（一）在分管副院长领导下，负责全院临床、医技、护理科室医疗质量管理的监督和考评工作，协助审定各项规章制度、诊疗规范的制定。
（二）制定并健全医院医疗质量管理指标体系及管理方案，内容包括管理目标、考核标准、质量指标、考核办法等，进行有效评价信息反馈。
（三）组织各部门开展全院质量安全教育培训工作，落实患者安全目标管理。
（四）定期向医院医院质量与安全管理委员会汇报医疗质量安全工作及存在问题，提出改进建议。
（五）促进落实并跟踪医院质量与安全管理委员会决议，保障决议有效执行。
（六）定期对医院重点部门、关键环节的管理工作进行专项督查，对存在问题的部门进行通报，督促整改。
（七）审核每月医疗质量考核报表及医疗质控简报，修订每年度科室综合目标考核暨学科评估标准。
（八）审核医院向卫生统计部门和各专业质控中心上报的数据。
工业园区·娄葑街道2年以上大专
1-17
一、工作内容：1、负责中医诊所的日常运营；
2、负责社区义诊和各类型中医药文化宣传活动的开展；
3、负责自媒体平台的运营推广。
二、任职要求：1、大专以上学历；
2、有中医药学习背景或者工作背景优先；
3、有互联网思维，能够独立完成视频的拍摄和剪辑。
三、福利待遇：底薪+提成
四、工作时间：上五休二
昆山市·千灯镇10年以上中专
包吃五险包住住房补贴绩效奖金
1-16
一、工作内容：1 有民营医疗机构，对药房、内科、中医等综合管理科室工作经验，精通药房、门诊各块管理及运营。
2 做事有规划性、抗压能力强能适应加班
3 熟悉医疗机构、医保操作流程。
二、任职要求：1、医学类相关专业
2、 有十年以上医疗机构管理、运营工作经验。
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：面谈
工业园区·斜塘街道5年以上本科
五险包住员工旅游
1-15
岗位职责：
1、负责核医学相关的试点模式开拓工作，包括项目周期、盈利方案、运营执行策略、覆盖率分析等；
2、项目模式拓展完成后，围拓展期的活动设计、项目执行设计；
3、负责项目目标和边界的管理、资源的协调与组织、建立对外及对内的沟通机制；
4、负责安排把控好项目运作节奏，项目有序完成；
5、负责项目的风险管理，推动关键问题的闭环解决。
6、 根据核医学相关需求，探讨并设计寻找外部专家团队资源合作建设新技术新项目，并合作的稳定性；
7、 根据公司要求，组织制定相应增值项目的运营计划及各类预算，并促进达成年度项目总目标；
8、资源配置，组织协调各部门配合完成项目实施运营，做到可持续提升；
9、代表公司协调、维护项目中的公共关系，完成良好的沟通；
10、负责汇总分析项目内的相关数据，并定期进行反馈；
11、上级领导交代的其他事项。
工业园区·斜塘街道5年以上本科
五险包住员工旅游
1-15
岗位职责：
1、参与制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；
2、制定合理体检流程，做好院感防控和生物安全管理，加强体检中心的信息管理工作；
3、负责分管部门人员编制、岗位安排、医疗质量考核，并将考核结果上报公司；
4、负责分管部门成本核算，充分利用有效资源，强化经营；
5、负责分管部门重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理，做好书面登记并按规定及时上报；
6、执行并认真落实公司下发的有关医疗相关的文件，根据要求及时反馈信息到相应部门；
7、督促分管各科室做好医疗设备、器械的保养维护工作，医疗设备、器械的完好和齐备，以体检的正常运行；
8、团队管理和人才梯队培养，制定医护人员培养目标和培训计划；
9、上级领导交办的其他工作任务。
虎丘区·狮山街道10年以上本科
五险住房公积金餐补包住解决户口
1-9
工作职责:
1、对体检质量把控，积极开拓医疗健康市场，监督各种检查项目的安全及质量。
2、提供客户优质医疗专业咨询、检查及其他医疗服务。
3、负责高户的服务，开展检后服务项目，提高客户满意度。
4、负责医疗专业学科和人员团队建设，开展科研工作;
5、完成领导交办的其他尊荣中心体检工作。
任职资格:
1、年龄：40-60周岁；
2、学历：本科及以上学历，医学专业；
3、职称：副高及以上；
4、经验：至少5年二甲以上医院科室管理经验；
5、具有体检中心或海外医疗经验者优先；
6、具有较强的领导管理能力、职业道德和协作精神。
虎丘区·狮山街道3年以上本科
五险住房公积金餐补包住解决户口
1-9
工作职责:
1.认真做好体检报告汇总、主检、总审工作。
2.对专科问题或疑难的体检个案，请相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议，必要时及时转诊至专科门诊。
3.定期进行专业技能训练及考核，积极开展教研活动，培养并提升医疗业务水平。
4.积极参加继续教育，掌握必要的专科技术，努力学习新技术，参与科研，阅读并发表相关医学论文。
任职资格:
1.副高及以上职称；
2.本科以上学历、硕士优先;
3.至少5年以上综合科/全科工作经验；
4.3年以上总审经验。
相城区·元和街道3年以上本科
1-3
一、工作内容：
负责门诊合规经营，完成门诊的业绩指标，让门诊良性发展。
二、任职要求：
1.本科或以上学历，共产党员优先。
2.工作有责任心，为人有担当，做事思路清晰，具备持续学习能力。
3.对医疗行业有一定的了解。
三、福利待遇：
底薪10000，加管理绩效，业绩提成，上不封顶。
四、工作时间：
不定时工作制
张家港市·杨舍镇1年以上中专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
12-30
职位详细：
1、负责门诊部的前期筹备工作，统筹运营；
2、建立并规范门诊部规章制度、运营流程标准并推动执行；
3、员工培训包括医护业务水平提升、文优服务质量；
4、围绕业务推动组织开展各项市场活动，建立并维护良好的企业品牌形象；
5、舆情及客诉事件预防及突然应对；
6、公司领导交办的其他工作事项。
任职要求：
有医疗机构或医药销售经验优先
具备良好的团队管理能力及客户沟通服务理念
吴中区10年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
12-13
岗位要求：
10年以上工作经验，其中有5年以上三甲医院护理部主任/科护士长管理经验，主管护师及以上职称；
熟悉医疗机构业务管理要求；熟悉相关医疗法律法规；
有外资医院/医疗机构护理管理/现场运营管理经验优先；
年龄35-55岁，形象气质佳，有良好的团队合作意识和服务意识；沟通能力强。
office办公软件操作熟练。
昆山市1年以上不限
11-12
职位描述：
1.有酒店 4S店等服务行业工作经验
2.有管理培训经验
3 负责机构满意度提升
工业园区5年以上大专
9-14
职位:
1.拥有独立带店能力，科技美容门店管理经验，拥有双美机构管理经验优先考虑
2.对于门店业绩考核有规划和落地执行能力
3.员工管理能力强，同时拥有对上对下管理能力
4.有培训和带教能力，能培养储备人才
5.有目标，抗压能力强，持续性强
6.有职业素养，空杯心态
常熟市·琴川街道5年以上本科
9-7
职位描述
岗位职责：
1、根据医院运营推广内容，与其他部门沟通协作，为推广产品提供支持，能够按照要求独立完成项目并落地执行；
2、负责医院品牌的发展定位、目标规划，根据品牌传播导向，创造原创性内容营销及传播，为品牌带来活力和声量，同时增加会员粘性和数量；
3、构建闭环性自媒体传播体系，经营好双微一抖、小红书等创新营销模式；结合品牌声量高低和品牌三度，规划媒体投放体系，扩大品牌影响力；
4、负责拓展和维护公司媒体资源关系网络并分级管理资源，争取品牌曝光的机会并做好危机预防，建立危机管理体系，保障品牌的健康发展；
任职资格：
1、统招本科及以上学历，管理、营销、广告、大众传播等相关专业；
2、具备5年以上知名品牌管理工作经验，有知名企业工作经验优先；
3、有良好的媒体、协会等资源和关系，开放包容的心态，对新事物敢于尝试，在工作中能及时调整心态，适应市场变化.
虎丘区3年以上本科
五险住房公积金
8-14
职位描述：
岗位职责：
1. 负责驻场项目运营管理，如医疗设施审计 ，现场诊所医疗文档审计，药品耗材的审计，医疗设备的维护，工伤事故、意外事件报告处理等。
2. 负责驻场项目员工的日常管理，保持团队的稳定性和服从性。
3. 熟悉并明确项目合同的条款，跟进合同的落实，合同续约与管理。
4. 根据企业的实际医疗需求，梳理和拟定相应的SOP，客户满意度达标。
5. 现场重大事件、突发事件及投诉事件的处理，其中包括：提供解决方案、按重大事项制度及时汇报、事后信息反馈。
6. 公司内部资源的协调。
7. 优质服务体系的建立。
8. 随时了解项目运营状况，并每月定期总结工作，向公司汇报。
9. 对各驻场项目的 HR 部门EHS 部门的沟通联系，负责和协调各驻场企业的服务需求；包括现场的常规工作会议，项目的进展沟通，有关的项目服务的健康宣教的方案和实施。项目达标到企业驻场的 KPI 的评估。定期进行企业员工满意度调查，建立良好的沟通。
10. 协助驻场项目人员招聘和团队建设。
11. 驻场项目物资和药品的采购。
任职要求：
1. 至少两年以上驻场医疗或职业健康管理经验
2. 有驻场医疗项目管理经验
3. 熟悉 OSHA的标准以及驻场医疗标准
4. 熟悉急诊急救处置
5. 熟练操作电脑，熟悉Word, Excel及PPT等日常办公软件的使用
职位福利：五险一金、餐补、交通补助、绩效奖金、定期体检、带薪年假、周末双休
张家港市1年以上高中
7-6
岗位职责：
1. 负责客户服务团队的管理和协调，客户服务质量和效率；
2. 制定客户服务标准和流程，并监督执行；
3. 负责客户投诉处理和客户满意度调查，及时解决客户问题，提高客户满意度；
4. 协调各部门之间的沟通和协作，客户服务工作的顺利进行；
5. 制定客户服务培训计划，提高员工的服务技能和素质；
6. 定期汇报客户服务情况，提出改进建议。
虎丘区·枫桥街道2年以上大专
五险周末双休员工旅游绩效奖金
6-17
1、大专及以上学历；
2、从事相关日间照料中心或社区养老中心运营的相关工作经验2年以上；
3、能够完成养老中心及社区日间照料中心各个合作项目的运营工作，带领团队开展日间照料中心各项业务；
4、能够建立、完善日间照料中心管理制度和管理细则；
5、能够独立主持日间照料中心整体运营管理工作，制定年度目标和年度预算；
6、能够完成公司上级领导交办的其他各项事宜；
姑苏区·金阊街道5年以上高中
五险住房公积金
5-20
岗位职责：
1.负责前台接待服务工作，做医院形象的展示平台；
2.做好 客户的接待工作，并提供高品质全流程服务，对接其他部门和班组服务好优质客户；
3.负责上级指令传达，并将前台情况及时汇报给部门经理；
4.负责前台工作计划制定，岗位制度和流程标准建立，并监督标准执行情况；
5.负责医院员工接待礼仪检查，服务质量监督提升，员工思想摸底，服务流程跟进等工作；
6.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.高中以上学历，25-40岁，有酒店前厅管理经验优先；
2.熟悉前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；
3.形象气质佳，具备良好的沟通影响力及分析解决问题能力。
相城区1年以上本科
4-30
负责金针堂的医生招募、维护、沟通、协调、管理工作；
负责金针堂的医生结构优化配置、评估、反馈工作；
负责金针堂的服务项目、业务范围开发、拓展工作；
负责协助领导对管理部门的沟通、协调、维护；
负责当地医疗市场信息搜集、整理、反馈工作；
负责市场营销活动执行、跟进、反馈工作；
负责金针堂的医生资质文件的归档整理；
负责金针堂的医生提出的建议作记录、汇报等工作；
负责金针堂的日常运营和员工管理等工作。
杨先生
投递了常熟虞鹰医院 的 保安 职位
2025-1-18
魏女士
投递了昆山城西牙博士口腔门诊部 的 前台主管（昆山） 职位
2025-1-18
荷女士
投递了苏州吴州中西医结合医院 的 院长,管理院长,业务院长 职位
2025-1-18
周先生
投递了苏州吴州中西医结合医院 的 院长,管理院长,业务院长 职位
2025-1-18
周女士
投递了苏州吴州中西医结合医院 的 人事专员（薪酬绩效方向） 职位
2025-1-18
曹先生
投递了苏州吴州中西医结合医院 的 院长,管理院长,业务院长 职位
2025-1-18
