苏州管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年2月苏州管理院长最新招聘,工资6-10K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多苏州管理院长招聘就上康强医疗人才网工业园区·娄葑街道3年以上中专
2-21
1、负责中医诊所的日常运营；
2、负责线上、线下活动的开展；
3、对于诊所的经营结果负责。
吴中区·郭巷街道5年以上大专
包吃
2-21
一、工作内容：
二、任职要求：
门诊店长岗位职责:
1.协调门诊内部及其他部门间的工作协调
2.负责门诊的管理和运作，制定门诊月营收计划、周营收计划，完成公司预设的门诊经营目标，并及时向公司汇报
3.不断提高门诊顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务
4.凝聚团队所有人，构建团队理念，传递精益理念和文化
5.执行公司制定的相关规章制度，并监督执行
6.培训、监督以及考核员工，维护数据类和财务类的留底记录
7.监督检查门诊、前台、诊室的卫生情况以及医疗器械的规整
8.负责相应的管理工作、内勤工作及日常事务性工作,对药品、把 控。
9.每周召开本门诊工作例会，分析工作中的出现的问题，总结经验教训
10.监督、检查并考核员工的服务工作、医疗垃圾处理，急救药品管理等，严格执行各项技术操作常规，严防医疗差错、事故发生
11.解决顾客的疑问，处理医疗质量方面的投诉和纠纷
三、福利待遇：
四、工作时间：早上八点到晚上七点
上六休一天
姑苏区10年以上硕士
2-21
一、工作内容：
二、任职要求：有多年眼科工作经验，及医院管理经验，对医院运营管理有其独道的见解
三、福利待遇：
四、工作时间：
虎丘区·横塘街道10年以上大专
五险带薪年假绩效奖金家属医疗优惠8小时工作制
2-20
一、工作内容：
（1）负责机构的日常运营与管理工作，完成集团下达目标；
（2）严格执行各项法律法规、建立健全各项规章制度，提升服务质量和满意度；
（3）维护好各级主管部门的业务关系，保持沟通渠道畅通；
（4）及时、有效的组织处理各类突发事件。
二、任职要求：
（1）年龄35-45岁，管理类或医学类大学专科及以上学历；
（2）服务业或制造业等中高级管理职位工作经验，具有现代企业管理理念；
（3）熟悉行业的相关国家政策、法律、法规，具备一定文字编辑能力；
（4）品行端正、勤奋好学，具备的领导力、沟通力、公关力等。
三、福利待遇：
四、工作时间：
早八晚五
吴中区·城南街道5年以上本科
包吃包住生日福利节日福利五险
2-19
职位描述：
（一）职责描述：
1、负责主持医院的经营管理工作，对公司负责。
2、主导制定医院的发展规划和各项规章制度，完善经营管理机制。
2、主导制定经营目标并完成目标，医院的可持续发展。
3、主导医院经营营销体系建设，督促完成医院市场的各项任务指标。
4、负责医疗质量和服务质量，不断提高患者满意度。
5、负责人才队伍建设和医院文化工作。
6、负责医院安全管理、防范各类安全事件的发生。
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，管理、医学等相关专业毕业。
2、二级医院总经理、院长及以上管理工作经验至少五年以上。
3、具有的领导能力，较强的组织能力，的协调和沟通能力。，
4、责任心、事业心强，有良好的敬业精神，有很强的感召力和凝聚力。
5、年龄60岁以下。
加分项
有以下行业经验：医疗/护理/卫生
张家港市·凤凰镇7年以上大专
五险带薪年假包吃包住生日福利
2-17
工作内容：
1、在公司连锁运营规范体系下，主持社区站的行政、医疗、经营管理工作
2、依据《普亲机构运营标准化管理手册》，确定社区站工作方针和目标，并制定相应的工作计划，采取相应措施组织实施各项工作计划的落实；
3、负责完善社区站各部门岗位的职责、工作制度和护理业务管理制度并督促执行，对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故的发生；
4、负责执行在职员工培训计划，组织业务技术训练，定期进行业务技术考核；
5、负责社区站的行政管理工作以及员工的聘任、考核、业务培训、奖罚等工作；对各部门责任目标完成情况进行考核；
6、关心员工福利，了解掌握社区站员工的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决；
7、向老人及家属详细介绍机构各项制度、服务，与老人家属签订协议，明确权利义务；
8、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络；
9、积极参加内部和外界举办的培训业务，以不断提升自我专业服务水平；
10、当护理部门产生非正常轮替，且助理也无法完成时，由站长进行替班工作。
任职资格：
1、男女不限，50周岁以下，大学专科以上学历；
2、医学、护理学、老年服务等相关专业知识背景；
3、中级以上资格证；
4、7年以上临床经验，含3年以上管理经验（养老机构管理经验优先）；
5、熟悉医院/养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先；
6、具备突发危机公关处理能力，较强的表达与谈判能力，善于处理公共关系，具备很强领导能力与人际关系协调能力
7、有院长、医务科科长护理部主任、护士长从业经验者优先。同意外派优先录用。
福利待遇：五险一金 带薪年假 定期体检 包吃包住
工业园区5年以上大专
五险住房公积金包吃包住
2-15
1.负责养老、护理院筹建和运营工作，包括市场开发、运营体系建设、队伍建设、科室设置以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计；
2.搭建服务水平素质及专业技术能力，为客户提供高品质的医疗、护理和养老服务
3.管理护理院的实际营运工作；
4.与公司其他业务条线联动，实现“医养结合”。
入职要求：
1.医学、护理学、医院管理相关专业毕业，
2.有养老院院长、护理院院长、运营总监等相关背景者优先；
3.熟悉养老行业相关法律法规，热爱养老事业，有较强的沟通能力、责任心和应变能力
工业园区5年以上大专
五险住房公积金包吃包住
2-15
1.根据集团医疗板块的整体战略布局，搭建综合运营管理体系并统筹下设各医疗机构实体和医疗筹备项目的实际运营管理工作落地实施；
2.统筹医疗板块医疗供应链管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理；
3.负责医疗、护理的服务标准制定、培训及监督管理；
4.负责设备物资标准制制定与管理，包括医学工程、大型医疗设备管理、药品管理及耗材管理；
5.负责医疗后勤服务标准制定及后勤保障等支持管理；
6.负责医疗市场营销管理；
7.组建及培养医疗运营管理团队。
职位要求：
1.大专及以上学历，医疗、经济和管理学相关专业毕业；
2.五年以上运营管理经验，具有医疗管理理论和实际操作经验、业务技能，能辅导、提高所属各医疗实体业务经营能力。
3.具有创新精神，思路清晰，具有较强的多任务处理和抗压能力；
4.有较强的团队领导能力和项目推动能力；
5.有过养老、护理院工作经历者优先。
常熟市3年以上大专
五险包吃包住住房公积金
2-12
要干过诊所3到5年以上，懂运营 具体面议
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识
2、有较丰富的管理经验
3、具有管理理论和实际操作经验、业务技能；
4、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
5、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
常熟市·虞山街道5年以上不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
2-10
1.临床医学专业
2.具有五年以上医疗卫生管理工作经历 副高（含副高）以上专业技术职称
3.具有正高职称，获省级以上荣誉称号，或担任县级（含县级）以上医疗机构院长5年以上的人员，可适当放宽年龄条件
吴中区·长桥街道5年以上大专
五险住房公积金包吃包住年底双薪
2-4
岗位职责：
1.领导制订护理院的工作计划，按期布置、检查、总结工作
2.负责护理院医疗、护理、消防安全、后勤等工作，严防安全责任事故发生
3.加强人员聘用、教育培训管理及部门绩效考核管理工作，一线人员用工需要和服务质量的持续改进
4.加强对财务、内审等工作的领导，严格执行财务审批制度
5.定期召开老年人民主生活管理委员会会议，听取老年人意见和建议，改善服务态度，提高服务质量和技能
6.定期召开部门主任和工作人员会议，听取意见，督促检查各项责任目标的落实完成情况，及督促检查院章制度和技术操作规程的执行
吴中区·长桥街道5年以上大专
五险住房公积金包吃包住年底双薪
2-4
岗位职责：
1.领导制订护理院的工作计划，按期布置、检查、总结工作
2.负责护理院医疗、护理、消防安全、后勤等工作，严防安全责任事故发生
3.加强人员聘用、教育培训管理及部门绩效考核管理工作，一线人员用工需要和服务质量的持续改进
4.加强对财务、内审等工作的领导，严格执行财务审批制度
5.定期召开老年人民主生活管理委员会会议，听取老年人意见和建议，改善服务态度，提高服务质量和技能
6.定期召开部门主任和工作人员会议，听取意见，督促检查各项责任目标的落实完成情况，及督促检查院章制度和技术操作规程的执行
任职资格：
1.大专及以上学历、医疗相关技术专业佳
2.具有从事养老管理5年及以上实际工作经验、能够规划全局管理系统的运作
3.具有5年以上医疗行业管理经验、具备主冶医师或主管护师以上职称优先
4.具有亲和力、较强的沟通与协调能力
工业园区·娄葑街道3年以上大专
五险包吃绩效奖金员工旅游
12-13
1、负责整店销售目标的完成及营运店务管理。
2、 现场协助顾问接待新客，拓展及维护VIP顾客，做好客情维护和顾客档案管理。
3、 定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
4、 制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
5、 公司制度的监督执行，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、管理医馆日常工作，维护各环节的正常营运。
7、负责店内团队建设及人才培养。
岗位要求：1、3年以上医馆或美容行业销售经验，有店长管理经验；
2、目标感强，销售能力强，有责任心；
3、具有亲和力和团队精神；
张家港市·锦丰镇3年以上大专
五险包住包吃绩效奖金
11-23
一、工作内容：门店人员招聘、培训、考核；库存复核；产品上新推广；线上线下活动策划
二、任职要求：有同类从业经验；
热情开朗，有执行力，有应变能力；
对本行业有一定基础知识
三、福利待遇：工资面议，交五险，包吃住，绩效奖金
四、工作时间：08:00-17:00，周休 1天、偶尔加班，节假日同法定
姑苏区·双塔街道不限本科
11-1
一、工作内容：
二、任职要求：
1.高级职称，50周岁以下
2.三级以上公立医院管理经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
常熟市不限不限
包吃事业编制五险住房公积金包住
9-6
1.负责护理院业务运营；
2.负责医疗护理的质量管理；
3.团队管理建设；
4.负责成本管控；
5.推动管理体系化建设；
6.负责营销管理。
吴江区·松陵街道不限不限
五险
7-19
在民营医院或门诊部从事管理工作5年以上，尤其熟悉中医门诊部的管理工作。
工业园区不限本科
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
7-6
岗位职责：
1、负责口腔门诊单店的经营、组织结构的搭建及运营，管理医院及门诊日常各类工作；
2、制定年度经营计划，年度营业目标，年度营销计划并有秩序展开工作；
3、制定齿科门诊管理系统并有效执行实施；
4、进一步完善齿科内部组织架构，制定岗位职责及工作流程等；
5、对各类成本有效控制，成本意识强。
任职要求：
1、本科以上学历，临床医学、口腔医学、管理学等相关专业优先，年龄：30-45岁；
2、有5年以上全盘门店管理、运营等相关工作经验；
3、从事部门管理工作5年以上，在医疗行业有3年以上工作经验；
4、形象气质佳，沟通能力强，抗压能力强，能适应公司的高速发展。
虎丘区·枫桥街道5年以上本科
五险周末双休员工旅游绩效奖金
6-17
工作职责为：
1、制定养老院发展规划和年度工作计划，率领员工做好为老年人服务的工作；
2、坚持以老人为中心，统筹安排养老院各项工作；
3、深化养老院组织人事制度、管理制度和分配制度改革，努力提高养老院运营效益；
4、制定养老院目标责任，并与各部门负责人签订责任书，bao证目标责任得以落实；
5、深入养老院科室、住区、病房，做好检査指导工作，帮助基层解决服务与管理工作中存在的问题；
6、加强经营管理，降低成本，杜绝浪费，提高经济效益，增强养老院自我发展能力；
7、研究并掌握养老市场的变化和发展情况，建立价格体系，与老龄委、民政局、医院、健康管理等外部机构建立良好的关系渠道；
8、加强对外交流与宣传，努力争取上级部门和社会各界对养老院工作的支持
吴中区10年以上本科
五险住房公积金
1-18
工作职责：
1、组织管理能力强，具备现代的企业管理理念和管理方法
2、负责统筹推进医院精细化管理、构建督导医院经营系统运行、营销系统运行、医院品牌建设
3、控制医院运行成本，设计和管理医疗产品和项目盈利模式，对医院年度经营管理目标负责
4、主持经营形势分析，总结经验、分析问题、改进意见，把握医院整体运行形势和方向，定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运营情况和盈亏情况
5、建设以战略目标和年度经营责任目标相结合的编制管理体系，合理进行控编控费
岗位要求：
1、主任医师执照，内科，妇科，产科等科室医生从业经验者优先
2、本科学历
3、接受退休老院长返聘
