苏州医务科招聘

岗位职责： 1、负责组织医院的医务管理工作（医疗业务、医疗质量、医疗安全等） 2、负责临床、医技科室学科建设工作的规划和组织管理 3、负责医疗技术准入的管理工作 4、负责医疗纠纷的接待和处理，组织差错、事故的调查讨论，经济赔偿、医疗鉴定及法律事务处理等问题的解决，提出处理意见 5、负责组织突发性公共卫生事件的应急处理 6、负责组织检查医疗、医技人员的“三基”培训、技术考核 7、负责组织临床、医技科室新技术、新项目的申报审批，科研立项工作 8、进行医疗业务的外部联络与实施，负责组织院外会诊工作 9、负责组织病案管理 10、协助组织医院的医院感染和传染管理工作 11、负责医院科研教学管理 12、负责医院质量管理体系的策划、维护、指导、实施监督及持续改进 13、完成上级领导交代的其他工作 职位要求： 1.临床医学大专或以上学历，持有执业医生资格证书，中级职称； 2.5年以上二级或以上医院科主任工作经历； 3.能熟练应用办公软件； 4.身体健康,无传染病，无不良嗜好； 5.具备较强的沟通能力和团队合作精神。

职位描述： 1、负责全院医务相关的制度建设和标准流程的制定及执行： 2、严格监督全院的院感及医疗风险的防范 。 3、负责监督处理医疗纠纷、医疗事故： 4、协助完成全院医疗纠纷、医疗事故防范措施的制度、传达、贯彻、落实和监督整改工作；协助医疗纠纷和医疗事故发生后的处理工作（汇报、调解、鉴定、司法途径及善后处理等事项）； 5、负责指导全院各科室医疗业务培训工作； 6、负责全院病历书写质量检查工作： 7、负责协助医疗行政管理工作及对接上级工作： 职位要求： 1、本科以上学历，医学临床专业，有执业医师证职称； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，工作有魄力； 3、熟悉计算机基础知识； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神

1、指导各科室建立质量与安全管理小组，健全科室质量与安全管理制度，开展质量与安全教育，树立质量与安全观念，提高医务人员的质量与安全意识； 2、对科室的医疗质量与安全进行监督、检查、指导，并纳入绩效考核体系，组织实施医疗质量与安全定期考核以及护理院年度医疗质量与安全管理科室评比工作。研究制定有关医疗质量与安全管理的制度和考核办法； 3、定期召开工作会议，对医疗质量与安全问题、缺陷、隐患、不良事件等进行分析，并提出整改方案，由医务科负责督导整改方案的落实，保障医疗质量和安全持续改进； 4、贯彻落实国家有关病案管理工作的法律法规和本院的各项规章制度； 5、负责对全院病案质量进行全程监控，根据《病历书写基本规范》定期对病案书写质量进行监督、检查和指导。严格按照公平、公正、公开的原则，定期开展病案评选工作；对不合格的病案，按照医院相关规定进行处罚。对病案书写和质量检查中存在的问题进行汇总、分析、提出改进意见，促使病案质量得到持续的改进和提高； 6、根据本院工作规划和计划，拟定医疗业务发展规划、年度计划，并组织实施。根据护理院的功能定位和发展规划，确定护理院的执业范围，进行临床医疗医技科室建设； 7、依法执业，负责组织学习、落实医疗相关法律法规，并监督检查。制订、修订医疗相关的规章制度、技术操作规程、医疗应急预案，建立健全服务流程，并组织落实； 8、组织重大抢救和院内外会诊及新技术、新项目的开展，督促与检查医疗制度和常规的执行，制订防范医疗差错事故的措施； 9、依法维护病人和医务人员的权利，负责接待和处理医疗投诉，对医疗事故和纠纷进行调查，组织医疗事故鉴定，提出处理意见和建议，帮助总结教训并在医务人员中进行教育； 10、协助人事部做好卫生技术人员的晋升、奖惩和调配工作。负责医务人员的资质认定和资格授权，组织进行业务学习和技术考核，负责制定业务技术培训规划，根据业务需要，提出外出培训，进修人选。对医务人员外出会诊、讲学、进修、参观、参加学术活动、院外医疗任务等统一管理； 11、负责部门人员排班和考勤管理； 12、其他：科室业务学习汇总、组织月度医疗质量检查、院长指派的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，副主任医师以上职称，临床医学、卫生事业管理及相关专业。 2、有良好的办公软件操作能力，沟通协调能力强； 3、有医院临床工作经历，有医务科工作经验者优先

一、工作内容：1.协助院长开展医疗相关管理。医疗或护理专业均可 2.负责医疗文书、依法执业的管理 3.医疗文档的整理 4.医院人事管理（不负责招聘） 二、任职要求：形象气质佳，举止大方，有行政管理的潜质和能力，具有奉献精神有格局。 三、福利待遇：毕业生（没有经验）的试用期3个月，4000元/月。取得执业助理资格或具有一定管理经验的试用期1个月，根据能力工资水平5000--10000元/月 四、工作时间：8先生工作制，上六休一

【岗位职责】 1、参与处理医疗纠纷 2、配合医纠案件的鉴定、诉讼 3、协调处理医院医疗责任险、医师执业险 4、参与医院医患关系对外协调和处理的相关工作 【岗位要求】 本科及以上学历，医疗或卫生管理相关专业优先 良好的沟通协调能力及抗压性

工作内容： 1.医院行政相关事务管理（包括保洁、宿舍、餐饮管理等）； 2.建立健全医院行政相关制度流程、操作规范； 3.监督及考核相关供应商工作、履约情况； 4.承担结算对账，费用请款相关工作； 5.其他行政类相关事务，及时完成主管交办的其他事项。 任职资格: 1.年龄22-35岁 2.大专以上学历，专业不限； 3.3年以上总务相关经历，熟悉总务工作性质与流程； 4.有较强的抗压性，能够独立承担并完成交办工作； 5.有医院后勤管理经历优先录用。

职位描述 1、本科以上学历，医学类专业，副主任医师或以上职称； 2、在三甲以上医院从事专业十年以上或医务管理工作五年以上； 3、精通医院（尤其是眼科专科医院）内部管理要点，对建立医院内部管理体系、人才梯队培养、科室组建等有独特的想法； 4、具有很强的沟通协调及独立开展工作的能力，良好团队协作精神； 5、善于调解医患关系，熟悉医疗法律法规。

辅助医务科主任做好科教、医疗质量、医疗纠纷等医务科的日常工作，要求医疗、公共卫生管理等相关专业毕业

主要职责： 1、负责医保、医疗质量。 2、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系。 3、负责医疗业务人员的工作质量考核、专职培训、外出进修学习等工作，建立医疗、业务人员的技术档案。 4、熟悉医保及相关费用的审核，熟悉物价收费相关政策，并能做好相关政策的培训和宣传工作，检查临床各科医保管理制度的执行情况。 5、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。 职位要求： 1、临床医学相关专业，本科以上学历； 2、相关岗位3-5年工作经验，有二甲及以上医院工作经验优先考虑。 3、熟悉医疗行业相关制度和病历书写规范。 4、熟悉医疗法律法规，具备良好的医患沟通能力，良好的组织协调能力和团队协作精神，敬业爱岗。

工作职责： 1、在医院质量与安全管理委员会领导下，做好全院医疗质量管理工作，制定工作制度和工作计划，定期组织协调医院质量管理工作的实施、监督、检查、分析和评价。 2、建立健全医院、部门、科室、个人四级医疗质量管理控制体系，负责组织质控人员的资质培训，逐步使质控趋向系统化、标准化、规范化、实效性。 3、定期组织多部门联席会议，收集各部门及科室主任和专兼职质控人员反映的医疗质量问题，协调各科室质量控制过程中的问题处理。 4、负责病案、临床路径等质量管理，定期汇总统计监测指标，对指标完成情况和存在的缺陷定期反馈，提出改进措施，限期整改。 5、每月汇总医务科、院感科、检验科、药剂科、医保办等有关医疗质量管理部门的监控结果，对全院各科室进行质量指标管理绩效考核，并及时向医管中心汇报质量指标监测结果及提供质量综合目标量化考核结果，为医院确定质量管理目标提供数据支持。 任职要求： 1、本科以上学历，临床专业.有执业证优先； 2、具有5年以上医务科工作经验； 3、熟悉医院管理政策、医疗行业规范和医疗质量管理相关知识； 5、熟悉医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的相关法律法规； 6、具有处理医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的工作经验； 7、良好的沟通协调、文档处理能力.