广州天河区药师招聘

诚招文员，具体薪资待遇可面议。35周岁以内，热爱工作岗位、工作热情、善于钻研。具有较强的沟通能力及服务意识。具体薪资待遇可面议

曙美口腔门诊深耕口腔健康领域，以 “专业诊疗 + 线上口碑” 双轮驱动发展，现因业务扩张需一位精通团队管理、擅长业绩攻坚、能统筹新媒体运营的复合型店长，与我们一起打通 “线上引流 - 团队落地 - 业绩增长” 全链路，实现门诊品牌与业绩的双重突破！ 一、核心职责：三大管理板块，撑起门诊运营核心 （一）团队管理：搭体系、激活力，打造高战斗力医疗服务团队 团队搭建与能力赋能 主导门诊全岗位（医护、咨询、前台、新媒体）招聘，精准匹配 “医疗专业性 + 服务适配性” 需求；针对不同岗位制定分层培训计划：医护岗聚焦诊疗规范与新技术学习（如种植 / 正畸新方案）、咨询岗强化患者沟通与转化技巧、新媒体岗侧重医疗内容创作与流量运营，确保团队能力贴合业务目标。 建立 “目标导向 + 激励驱动” 的绩效体系：将团队目标拆解至个人（如医生月度接诊量、新客到店转化率、新媒体岗引流数），设置阶梯式奖励（业绩超额奖、服务之星奖、新媒体爆款奖），同时通过月度 1V1 沟通、季度职业规划复盘，关注员工成长，降低核心人员流失率（目标留存率≥85％）。 协作氛围与文化落地 推动 “患者第一、协同共赢” 的门诊文化：通过每日晨会同步进度、每周复盘会解决跨岗问题（如新媒体引流客资与咨询岗承接衔接）、每月团队活动（医疗知识竞赛、新媒体创意 brainstorm），打破岗位壁垒；建立 “问题快速响应机制”，确保医护、咨询、新媒体岗高效配合，避免因协作断层影响患者体验或业绩转化。 （二）业绩管理：定目标、控过程，冲刺高增长业绩指标 目标制定与路径拆解 基于门诊年度战略，制定可落地的季度 / 月度业绩目标：涵盖 “客流（线上引流 + 线下拓客）、转化（新客成交率、高价值项目占比）、复购（老客回访转化）、客单价（正畸 / 种植等高客单价项目成交提升）” 四大核心维度，例如 “月度新媒体引流客资≥50 组、种植项目成交≥8 单、整体业绩环比增长 15％”。 将目标拆解至各环节：新媒体岗负责 “引流客资数量 + 精准度”、咨询岗负责 “客资转化效率”、医护岗负责 “诊疗服务质量与复购引导”，明确各环节责任人与时间节点，确保目标可追溯、可落地。 过程管控与策略迭代 每日跟踪业绩数据：通过门诊管理系统 + 新媒体后台，实时监控 “客资来源（新媒体 / 线下）、转化漏斗（咨询 - 到店 - 成交）、项目占比”，一旦发现偏差（如新媒体客资转化低），立即联动咨询岗优化沟通话术、新媒体岗调整客资标签； 聚焦高价值项目攻坚：针对正畸、种植等核心盈利项目，牵头制定专项策略：如联合新媒体岗策划 “正畸案例专题” 内容引流、组织医生开展 “种植技术科普直播”、咨询岗推出 “个性化诊疗方案包”，提升高客单价项目成交占比； 月度业绩复盘：总结成功经验（如某类新媒体内容引流转化高）、分析问题根源（如线下拓客活动效果差），迭代运营策略（如加大新媒体内容投入、调整线下活动形式），确保业绩持续增长。 （三）新媒体运营管理：抓内容、引流量，打通线上线下转化闭环 新媒体矩阵搭建与内容操盘 统筹门诊新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书）运营：制定平台定位（公众号做科普沉淀、抖音 / 视频号做短视频引流、小红书做案例种草），把控内容方向 “专业合规 + 用户易懂”，例如策划 “儿童蛀牙预防系列短视频”“正畸前后对比案例”“种植术后护理科普”，避免医疗内容生硬或违规； 推动新媒体内容创新：每周组织新媒体岗 + 医护岗共创会，挖掘患者高频痛点（如 “正畸怕疼怎么办”“种植牙能用多久”），转化为 “场景化 + 解决方案式” 内容（如医生出镜解答、患者真实采访），目标每月产出爆款内容≥2 条（单条播放量≥10 万、引流客资≥15 组）。 流量转化与效果复盘 打通 “线上引流 - 线下承接” 闭环：新媒体岗负责 “客资标签标注（如‘正畸意向 - 25 岁女性’）”，同步至咨询岗；监督咨询岗 “24 小时内跟进客资、精准匹配需求”，避免客资流失；定期统计 “各平台引流客资到店率、成交率”，例如 “抖音引流客资到店率≥40％、成交率≥25％”，优化高转化平台资源投入； 月度新媒体效果复盘：分析 “内容播放量、互动率、客资成本、转化效率”，淘汰低效果内容形式（如某类科普视频引流成本高），复制高效果策略（如患者案例视频转化好），同时联动业绩数据，评估新媒体对整体业绩的贡献占比（目标新媒体引流业绩占比≥35％）。 二、我们期待这样的你：懂管理、强落地、善破局 经验要求 3 年以上门店管理经验，有口腔门诊 / 医疗健康行业管理经验，且具备新媒体运营统筹能力者优先； 有成功案例者加分：如 “曾带领团队实现月度业绩增长 20％+”“主导新媒体运营后，线上引流业绩占比从 10％ 提升至 30％+”“核心团队留存率≥80％”。 核心能力 团队领导力：能凝聚跨岗位团队（医护 + 运营），擅长激励不同类型员工，在高压下推动团队达成目标； 业绩攻坚力：强目标感，能通过数据发现业绩瓶颈（如客资转化低、新媒体引流少），制定可落地的解决策略，不空谈理论； 新媒体操盘力：懂医疗新媒体合规要求，能把控内容方向与流量逻辑，推动 “内容 - 引流 - 转化” 闭环，而非仅负责内容发布； 沟通协调力：能高效对接医护（理解医疗专业需求）、新媒体（平衡专业与流量）、患者（处理投诉与需求），平衡多方诉求。 个人素养 认同口腔医疗行业价值，有责任心与服务意识，严格遵守医疗合规要求； 抗压能力强，能适应门诊周末 / 节假日值班（新媒体需实时关注热点），接受业绩与新媒体效果双重考核； 熟练使用 Excel（数据统计）、门诊管理系统（如易软、牙医管家）及新媒体后台（抖音 / 小红书创作者中心）。 三、我们提供：让你放手干的保障与成长空间 ****竞争力的薪酬：薪资8K-20K，（依管理经验与过往业绩定薪）+ 团队业绩提成（上不封顶）+ 新媒体专项奖金（爆款内容 / 高转化引流奖）； 管理与运营双成长：定期参加连锁口腔品牌管理培训（团队激励、业绩操盘）+ 医疗新媒体运营课程（内容创作、流量投放），助力成为 “医疗管理 + 新媒体运营” 复合型人才；

【工作内容】 1.按照处方为顾客配药，并且向顾客说明如何服用或使用等相关事项； 2.负责做好药品销售记录、盘点、账目核对等工作； 3.负责药房和仪器设备的日常清洁、维护； 4.兼顾医导工作，以及完成领导交办的其他事宜。 【任职要求】 1.有卫健局颁发的初级中药师证，中专以上学历，中药学专业； 2.熟悉各种中药药材，熟悉调剂的各项专业知识； 3.具有较好的沟通协调执行能力，责任心强，细心，吃苦耐劳。 【薪酬待遇】 1.薪酬：底薪+提成+商业保险，综合薪资5-7k，试用期1-3个月； 2.上班时间9:00-12:00,13:00-18:00。 需要有健康证。

诚聘一位双证执业药师， 医药相关专业毕业， 有工作经验者优先考虑， 有责任心，擅长沟通，好学上进。 我们上班环境好，团队氛围好，薪资待遇高，老板好相处。 诚邀您加入我们一起发展！

工作内容 1. 日常调配与审方：严格审核医生开具的中药处方，仔细甄别处方中药物的配伍禁忌、剂量准确性等问题；准确无误地完成中药饮片及中成药的调配工作，确保患者用药安全有效。 2. 药品管理与养护：负责中药库的日常管理，对新入库的中药进行严格质量验收；根据不同中药的特性，做好分类存储和养护，如控制仓库温湿度，防止药品霉变、虫蛀 ；定期盘点库存，保障账物相符。 3. 药食同源茶饮业务：结合时令变化、常见体质类型及养生需求，研发药食同源茶饮配方；按照配方精准调配茶饮原料，注重口味与功效的平衡；为顾客详细介绍茶饮的功效、适用人群及饮用方法。 4. 患者服务与沟通：耐心解答患者关于中药服用、储存、疗效等方面的疑问；收集患者用药后的反馈信息，为优化用药方案提供参考。 5. 协助与协作：协助医生了解中药的最新研究成果、临床应用进展；与药房其他同事密切协作，保障药房工作高效有序运转。

一、工作内容： 1.日常调配与审方：严格审核医生开具的中药处方，仔细甄别处方中药物的配伍禁忌、剂量准确性等问题；准确无误地完成中药饮片及中成药的调配工作，确保患者用药安全有效。 2.药品管理与养护：负责中药库的日常管理，对新入库的中药进行严格质量验收；根据不同中药的特性，做好分类存储和养护，如控制仓库温湿度，防止药品霉变、虫蛀；定期盘点库存，保障账物相符。 3.药食同源茶饮业务：结合时令变化、常见体质类型及养生需求，研发药食同源茶饮配方；按照配方精准调配茶饮原料，注重口味与功效的平衡；为顾客详细介绍茶饮的功效、适用人群及饮用方法。 4.患者服务与沟通：耐心解答患者关于中药服用、储存、疗效等方面的疑问；收集患者用药后的反馈信息，为优化用药方案提供参考。 5.协助与协作：协助医生了解中药的最新研究成果、临床应用进展；与相关同事密切协作，保障药房工作高效有序运转。 二、任职要求： 1.专业资质：大专及以上学历，26岁—40岁，形象好，拥有卫健委卫生专业中药士技术资格证； 2.专业知识：系统掌握中药学专业知识，熟悉各类中药的性味归经、功效主治、用法用量；深入了解药食同源理论，熟悉常见药食同源食材的应用。 3.技能要求：熟练运用中药鉴定技术辨别药材真伪优劣；能够准确进行中药炮制和制剂加工；具备创新能力，能够研发出新颖有效的药食同源茶饮配方。 4.个人素养：工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神；热爱中医药事业，有持续学习和自我提升的意识。

职位描述： 1、负责药剂科统筹管理和行政工作，制定药房工作计划并组织实施，督促检查，按期总结汇报； 2、负责建立药剂科各项操作规程，合理严谨，有效推行； 3、负责管控药品质量合格，质量安全，严防差错事故； 4、负责药品采购和出入库管理，数据真实，严防伪药、劣药、过期失效药品入库； 5、组织、引导药剂科人员开展业务学习，提高药品专业知识。 6、完成上级交办的其它工作，协调与各部的工作对接。 职位要求： 1、药学专科以上学历，持有执业中药师资格证，熟悉医药法律法规； 2、责任心强，熟悉医院药房工作，能够指导临床医师用药及点评； 3、具有良好的服务意识及组织协调能力； 4、具有大药房、门诊、医院药房等工作管理经验5年以上优先，熟练运用电脑。

1、严格遵守《药品管理法》等相关法律法规； 2、严格审核处方单，负责中药饮片和中成药的调剂和定期清点、养护管理、煎煮； 3、做好用药交代，宣传合理用药知识，指导病人安全用药。 4、协助产品打包物流安排。 任职要求： 1.中专以上医药相关专业毕业，持执业中药师证书 2.性格开朗，五官端正, 具备良好的沟通能力和团队合作精神 3.二年以上同岗位工作经验者优先； 4.具有较强的责任心和亲和力，良好的职业操守。

【岗位职责】 1、确保药品质量，保障患者用药安全。 2、遵守《药品管理法》及相关法规，落实药品合规管理。 3、审核调配处方，提供用药咨询，指导合理用药。 4、参与药品质量管理体系建设，监督药品质量。 5、了解新药品政策，培训员工药学知识。 6、协助药品入库核对与批号调整。 7、负责药房收银工作，确保账目准确。 8、保持药房整洁卫生。 【职位要求】 1、不限学历和工作经验。 2、具备责任心和专业素养，熟悉药学基础知识者优先。 【薪资福利】 1、月薪5000-6000元。