郑州店长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月郑州店长最新招聘,工资4-6K最多(占75%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多郑州店长招聘就上康强医疗人才网金水区·文化路街道2年以上中专
五险
1-18
一、工作内容：负责门店的日常工作管理.门店商品的管理.执行公司的质量方针，预算目标，营销计划等经营管理工作.
二、任职要求：有2年以上工作经验.医学专业大专以上学历.执业药师优先.有培训工作经验.沟通和执行能力强.认同公司经营模式.能吃苦耐劳.
三、福利待遇：底薪3000+100全勤 转正后+证件工资+绩效+社保
新郑市·新烟街道1年以上大专
五险包住年底双薪带薪年假绩效奖金
1-15
1.大专及以上学历，有同行业或商业连锁工作1年以上经验;
2.药学、中药学及执业药师优先；
3.同行业工作经验丰富者可放宽要求。
管城回族区·陇海马路街道3年以上大专
1-6
职位详情
1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按G、S、P规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。
2、贯彻执行总办各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。
3、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。
4、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。
5、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。
6、遵守物价部门下发的药品价格体系，上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。
金水区1年以上大专
12-12
职位描述：
1、负责药店的经营管理；负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成；
2、负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析；
3、监督店内的商品进货验收、商品陈列、质量管理等有关作业；
4、执行公司下达的商品价格变动、促销计划与促销活动；
5、掌握门店销售动态，及时向公司提出建议；
6、解决药店事务纠纷，处理好突发事故；
7、店内职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理。负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，保店内商品库存合理
金水区·丰产路街道3年以上中专
五险住房公积金节日福利生日福利包住
11-19
一、工作内容：
1、负责门店的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
二、任职要求：
1、中专及以上学历,专业不限，有执业药师资格。
2、3年以上医药零售管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄40岁以下。
6、有经验者优先
三、福利待遇：五险、节假日福利、公司团建等。
金水区5年以上本科
11-13
岗位内容：
1. 负责药店日常管理、销售及客户服务工作。
2. 制定药品采购计划，保药房药品库存达标。
3. 协调医保结算事宜，保合规合法运营。
4. 安排员工的工作计划和培训计划，提升团队绩效。
5. 保药店安全卫生环境。
任职要求：
1. 医药学相关专业大学本科以上学历。
2. 至少5年以上药房或连锁药店管理经验。
3. 具备药师资格证书，熟悉药品管理流程。
4. 具有较强的人员管理、沟通协调能力。
5. 善于分析问题，具备解决问题的技巧和方法。
高新区3年以上不限
五险住房公积金包住绩效奖金定期体检
11-6
1、爱岗敬业，有开拓创新精神
2、良好的管理能力，带领团队做好医馆工作
3、负责医馆事务
郑东新区·龙湖街道2年以上中专
五险绩效奖金全勤奖加班补助工龄奖
10-23
一、工作内容：
负责门店的日常管理，药品的整理及店员的培训
二、任职要求：
1、为人诚实、积极上进、踏实勤奋、有强的工作思路和执行力；
2、具有2年以上连锁药店门店管理工作经验（必须具备），有良好的沟通协调能力，具备一定的团队管理和建设能力；
3、熟悉药品管理法律法规及相关政策、药品分类管理和质量管理等相关知识；
4、负责门店管理，执行公司下达销售指标，维护门店日常运作，为顾客提供优良服务。
三、福利待遇：
1、保底基本工资；
2、团队销售业绩达成奖及超额奖金；
3、公司提供岗位培训、晋升空间，为每位员工提供良好的职业发展机会；
四、工作时间：
门店月休4天，早晚班，每天不超过8小时工作制。
金水区3年以上大专
10-10
任职要求：
1、药学、医学等相关专业，专科及以上学历（执业药师优先考虑）；
2、3年以上同岗工作经验；
3、熟悉国家药品经营管理法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识，熟悉相关工作及流程；
4、具有良好的职业素质，乐观敬业；具有团队合作精神，责任心强；具有良好的协调能力和人际沟通力；
5、较强的市场策划能力和运作能力，根据公司具体情况，制定商业销售政策。
职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、高温补贴、节日福利、餐补、央企平台
郑东新区3年以上大专
10-10
岗位职责：
1. 认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作具体责任。
2. 负责药店的日常经营活动、整体业绩和年度销售任务的完成。
3. 负责与公司采购部、商务业务部的对接及沟通工作。
4. 负责药店员工的工作安排、在岗培训、工作指导、绩效评估与面谈以及日常沟通协调等。
5. 参与拟定、执行及管理促销活动及营销方案，执行公司下达的各项任务；
6. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，接待主管部门药检，应对突发事件。
7. 公司及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、药学、医学等相关专业，专科及以上学历（执业药师优先考虑）；
2、3年以上同岗工作经验；
3、熟悉国家药品经营管理法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识，熟悉相关工作及流程；
4、具有良好的职业素质，乐观敬业；具有团队合作精神，责任心强；具有良好的协调能力和人际沟通力；
5、较强的市场策划能力和运作能力，根据公司具体情况，制定商业销售政策。
职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、高温补贴、节日福利、餐补、央企平台
金水区3年以上大专
10-10
岗位职责：
1. 认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作具体责任。
2. 负责药店的日常经营活动、整体业绩和年度销售任务的完成。
3. 负责与公司采购部、商务业务部的对接及沟通工作。
4. 负责药店员工的工作安排、在岗培训、工作指导、绩效评估与面谈以及日常沟通协调等。
5. 参与拟定、执行及管理促销活动及营销方案，执行公司下达的各项任务；
6. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，接待主管部门药检，应对突发事件。
7. 公司及领导交办的其他工作。
职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、高温补贴、节日福利、餐补、通讯补贴、年底奖金
金水区3年以上高中
9-29
集团公司目前在郑州筹备第2家中医诊所品牌店，以针灸为主，中药为铺，目标连锁化，希望有志之士加入，具体如下：
1、认同“医乃仁术、向善利他”为核心公司价值观，人品正;
2、有闯劲，能跟公司长期发展，愿意当做一份事业去发展;
3、协助完成0－1店面运营搭建，懂线上推广运营（美团、抖音等）优先;
4、有同行业工作经验3－5年;
5、制定并落实诊所经营目标达成，内部的人员管理，员工培训及业务技能提升;
6、以上条件优秀可放宽.
二七区·福华街街道3年以上大专
五险8小时工作制
9-25
一、工作内容：
1、经营管理
2、客户服务
3、药品管理
4、营销和市场推广
5、违规与风险管理等
二、任职要求：
1、负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成
2、负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析
3、负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列
4、负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，店内商品库存合理
5、负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践
6、负责每日向公司传送销售日报，并进行总结分析
7、负责店铺账目严格管理，做到日清
三、福利待遇：6000-12000元
四、工作时间：单休，8小时工作制
航空港区1年以上大专
包住年终分红
9-23
数名，待遇面议
岗位职责：
1.正确接待顾客用药咨询，指导顾客合理用药。
2.根据《药品管理法》，GSP认证规范等做好处方药、中药的销售、指导、台帐登记等。
3.严格执行处方审核工作和中药饮片复核工作，以保顾客用药安全。
4.定期培训药店营业员，协助门店做好基础知识的再培训工作。
5.日常工作接受门店店长的统一安排，与店长协作处理门店日常事务．
航空港区5年以上大专
包住年终分红
9-23
一、岗位职责：
1.正确接待顾客用药咨询，指导顾客合理用药。
2.根据《药品管理法》，GSP认证规范等做好处方药、中药的销售、指导、台帐登记等。
3.严格执行处方审核工作和中药饮片复核工作，顾客用药安全。
4.定期培训药店营业员，协助门店做好基础知识的再培训工作。
5.日常工作接受门店店长的统一安排，与店长协作处理门店日常事务．
岗位需求：店长，2名
店员，数名
二、招聘要求：
1、医药相关专业或药品专业大专以上学历，女生优先．
2、形象气质佳，责任心强，服务细心周到．
3、对药品经营行业热爱，服从安排，有长期从事意愿．
一经录用，集团负责免费提供住宿，24小时热水、单店独立宿舍，弹性休班制度；对无销售经验人员免费提供岗前培训，薪酬福利：2200元+业绩提成，综合收入3000-6000元，年终有销售奖金．
注：该店位于比亚迪郑州园区．是越人集团第259分店．该店是比亚迪生活区**药店，服务人群6W+，潜力巨大，热烈欢迎有志之士加入．
诚招药店营业员，底薪+提成
四、任职要求：
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
金水区不限不限
9-6
岗位职责：
1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项销售任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
高新区1年以上大专
包吃
9-5
1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历；
管城回族区·南曹乡2年以上高中
绩效奖金五险带薪年假
9-2
有丰富的门店管理经验，销售能力强可以带团队，能吃苦耐老，待人有亲和力，遇事冷静，思维敏捷.
二七区不限不限
8-7
一、工作内容：
二、任职要求：负责实体店的全部管理
三、福利待遇：
四、工作时间：
二七区1年以上大专
8-7
职位描述：
（一）岗位描述
1.基本职能：负责门店的计划采购、经营管理，一切日常事务的管理。
2.责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。
（二）工作细则：
1.认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。
2.按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。
3.负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。
4.负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督察效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。
5.贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。
6.门店财务出入平衡，对利润负责。
7.负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。
8.上传下达，协调管理层与执行层间的关系。
9.不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识，积极完成上级交待的其他工作。
10.处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。
11.迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。
12.有一到两年店长经验。
安先生
投递了新郑健康人大药房连锁有限公司 的 店长 职位
2025-1-19
郭先生
投递了河南九润堂医疗服务有限公司 的 药店店长 职位
2025-1-19
王女士
投递了漱玉平民大药房连锁股份有限公司 的 店长 职位
2025-1-19
王先生
投递了漱玉平民大药房连锁股份有限公司 的 店长 职位
2025-1-19
未
投递了漱玉平民大药房连锁股份有限公司 的 店长 职位
2025-1-19
熊女士
投递了新郑健康人大药房连锁有限公司 的 店长 职位
2025-1-19
