会计/出纳 2名（5000-10000元，五险） 1）.负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。 2）.负责对公司的财务活动进行记录、分类、汇总和报告，确保所有财务信息的准确性和可靠性。 3）.负责制定公司的预算和财务规划，确保公司的财务目标与战略目标一致。 4）.有大局意识和极强的危机事件处理能力，具备较高的个人综合素质。需有相关工作经验，熟练使用财务办公软件。 加入我们收获快乐！共创健康事业！ 公司地址：湖北省孝昌县融合大道特1号

采购经理 1名（4000-10000元，五险） 1）.负责对采购工作进行统筹策划，合理控制商品的采购价格。 2）.根据公司销售数据，制定采购计划，各项采购任务完成。 3）.具有良好的沟通能力和谈判能力,逻辑思维清晰,有良好的职业道德和素养，熟悉办公软件的使用。 4）.有相关工作经验者优先。 加入我们收获快乐！共创健康事业！ 公司地址：湖北省孝昌县融合大道特1号 联系电话： 0712-4779688 15072606988 黄经理

岗位职责： 1、组织本部门人员认真学习和贯彻《药品管理法》及有关方针政策，按 GSP 的要求，规范部门工作。 2、根据药品管理相关法律法规，建立、健全商品入库验收程序，库并组织协调好公司医药商品的验收入库工作，及时处理验收过程中发现的问题，严把验收入库关。 3、督促养护、保管员按照经济性、安全合理性、准确性、及时性的原则正确选择仓位，合 理使用仓容，做好医药商品的分类储存、保管养护、监督先进先销工作，以及效期商品的催销工作； 4、对库存商品的安全负责，仓库的正常运转，并建立、健全养护组织，配备必要的的养护设备、仪器，拟定养护计划，建立养护档案，配合质管部和商品中心做好信息反馈工作，为业务部门扩大销售提供服务。 5、根据公司仓储管理的有关制度，组织、协调医药商品出库工作，按照“四先出“的原则，仔细核对出库凭证所列项目，并将出库药品的批号登记完整、齐全，严把医药商品出库货品复核关，并对发现问题及时处理。建立责任制度，严格杜绝和查处入库和出复库的差错事故。 6、根据公司的统一安排和有关业务部门的要求，及时组织好公司内部医药商品的调拔工作，做到准确、及时、无误。 7、做好药品的入库、出库、调拔、保养等项工作的原始记录工作，建立、健全仓库档案； 8、根据药品的不同数、不同品规、仓储工作各环节的工作量，如单据量、件数、金额、差错率、差错金额、库存立创量、库存金额等指标，分别作好统计分类，建系统立仓储业务的指标资料体系，充分利用计算机系统开展即时分析，提供考核依据，提升仓储管理管理水平。 9、参与制定仓储部岗位职责及考核标准的准的制定，并根据公司年度分解目标及部门工作实作实绩，对本部门员工实施定期考核，并与人力资源部密切配合，提出本部门员工奖惩参考建议名单。 10、组织协调公司对库存商品的盘存工作，规范商品盘点的步骤和方法，作好清点登记工作，分清责任范围，提供考核依据，并对商品盘盈、盘亏的金额承担责任，不断加强对库存商品的管理工作。组织部门人员编制上报各类报表，及时填写记录帐卡和做好动态盘点工作。 11、负责药品的装卸和发运工作，对不同存储运输要求的药品采取相应的措施，危险品和特殊药品要按运输规程办理，做好安全运输，防止差错和事故。 12、定期组织部门相关人员围绕药品进、出、存、养护、客户投诉和员工岗位培训、业务素质等方面进行检查考核，并要有具体的考核指标，有奖惩意见，并根据存在的问题，组织相关人员展开讨论，寻求解决方案和改进措施，并作好会议记录，提升仓储管理水平。 13、上级领导交办的临时工作。 任职资格： 1.男女不限，大专以上学历（能力优者可放宽至中专以上），26-42岁之间，医药、管理、物流等相关专业，3年以上医药流通行业储运管理经验； 2.熟练使用word和Excel等办公软件，有ERP计算机系统操作经验 3.熟悉药品相关法律条文，熟悉GSP管理条例，熟悉药品的存储运输管理； 4.具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力；

岗位职责： 1、税务会计：对公司财务进行账务处理及纳税申报； 2、财务助理：审核财务单据、整理档案、管理发票； 任职资格： 1、财务，会计等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、一年以上财会工作经验，熟悉金蝶或其他财务软件的操作； 工作时间：7:30-11:30,14:30-18:00，坐六休一； 薪资面议，有意者欢迎直接来公司面试； 面试地址：北京路1号十真医院旁。

岗位职责：1、负责诊所、药店、卫生院市场需求分析 及市场销售渠道和客户的管理。2、负责辖区县区经理管理和产品推广，公司政策方案执行督促 3、负责辖区产品销售回款，客户管理， 任职资格： 1、有挣钱欲望，想长期发展的 2、积极上进，吃苦耐劳，勤于思考 3、执行力强，简单，听话，照做，执行。 4、有医药相关经验者优先 （有修正/仁和/葵花等厂家销售工作者优先考虑；）薪资待遇：月收入5000-8000

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

一、工作内容： 二、任职要求：大专及本科以上学历，有执业药师证，会开车，医药行业质量负责人管理工作经验优先。 三、福利待遇： 四、工作时间：

培训专员： 　　岗位职责：1.负责整理培训资料和培训场所的管理工作。2.协助编写、制作企业培训教材。3.在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作。4.负责培训部各项课程的实施工作。5.负责协调各部门的培训工作。6.协助本部门培训师完成各项培训工作。7.负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。8.负责员工培训档案的维护与管理工作。9.完成部门经理交给的其他工作。

相关医药经验，有销售经验...

1、熟悉或了解医疗器械经营相关的法律、法规等有关规定，负责医疗器械产品和药品的质量验收工作。 2、严格按照公司质量验收制度和流程操作，对产品质量验收负全部责任 3、做好验收记录，如发现问题（可疑或不合格）及时上报质管复查。 任职资格： 1、年龄20-35周岁、性别不限； 2、医学检验、中药学等相关专业中专以上学历或初级以上职称 3、吃苦耐劳，有责任心，身体健康，有工作经验者优先。