负责公司及门店的营销策划。

本科以上学历，有执业药师证，医药行业质量负责人管理工作经验优先。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，部门培训，厂家培训； 5、帮助建立员工关系，协调员工与员工、员工与管理层的关系。 6、建立和维护人事档案及人员花名册。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各个模块的操作流程并能实际操作运用； 4、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力； 5、熟练使用word/excel/ppt等相关办公软件。 有意者请直接来公司面试 地址：北京路1号十真医院旁

3、公司储备管理人员3名到5名，要求男女不限，20岁到35岁之间，大专以上文凭，形象好，能吃苦耐劳，能抗压，服从管理，有驾照，熟悉办公文案工作和通晓行业营销管理，敢于挑战高薪，能接受经常出差。3个月试用期，试用期满后，工资面议。