一、岗位职责： 1、负责督促、检查公司制度的贯彻执行； 2、负责行政日常事务处理，起草文稿； 4、负责协调公司会议的筹备、承办、记录、整理等工作； 5、负责员工考勤管理和纪律监察； 6、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 7、负责建立健全员工的人事档案； 8、负责各项接待工作。 岗位要求： 1、人力资源管理或工商管理类相关专业专科以上学历； 2、2年以上的行政人事工作经验； 3、较强的执行能力，有亲和力，较强的沟通、协调、团队领导能力、文字书写能力； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 二、福利待遇：面议。