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1、食堂管理 负责食堂运行成本核算，努力降低食堂用餐成本，提高用餐质量，增加花样品种、风味特色； 监管食堂供应商对于食材的采购质量，从合规渠道采购，有进货台账，采购原始凭证可查； 监督食堂餐饮服务工作，引导餐厅厨师科学搭配膳食营养，每周核对菜单，日常饮食新鲜、营养、健康； 监督抽看食品库、冰箱、冰柜的食材质量和数量，防止变质、污染，储存食品安全； 掌握厨房设备、用具以及能耗的使用情况，开源节流； 监督抽查餐厅的卫生工作，物有定位，标识清晰，餐具卫生。地面干净； 建立食堂管理制度和流程，对食堂实施规范化管理； 定期组织膳食委员会，积极反馈膳食委员会成员的问题和建议。 2、车队管理 拟定并优化公司公务车管理要求，合理安排公务车的出行； 商旅管控 支持公司商旅旅行管理包括酒店，机票，火车票，饿了么，高德等，熟悉商旅平台实操，能提出降本增效方法。 3、绿化管理 主要负责绿化种植及管护等工作； 4、安防管理 5、活动接待 建立和优化接待手册，统筹安排接待所需的酒店、用车、茶歇、用餐等行政工作，各项接待顺利完成； 协助各部门各类活动的会务工作，活动顺利开展； 协助策划、组织和安排公司级活动。 6、供应商管理 统筹供应商的管理工作，根据供应商管理要求，从质量、服务、成本、效率方面对供应商进行评估，供应商满足工作开展。 7、体系搭建 建立和完善相关体系制度、标准规范及流程。 8、团队建设 细分内部岗位职责，合理安排人员，使团队平衡发展； 组织员工的培训及评价考核工作，提供团队成员发展的依据； 建设团队能力模型及人才梯队，团队成员对自己的职业规划认知清晰。 任职资格: 本科以上学历，专业不限； 熟悉行政体系及制度相关建设。 工作经验 五年及以上，1000人以上规模企业的行政管理经验； 医药行业相关工作经验优先； 组织公司接待和大型活动的项目经验，有4/5****酒店主管以上经验佳。