1.负责公司的高级财务管理，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。 2.负责公司整体利润的核算，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责安排公司各种业务往来账的核算和各项债权债务的清理结算工作； 3.对整体财务信息化管理，建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，信息通畅，提高工作效率； 4.负责公司进销存、销售统计、报价定义，审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、 财务报告、 会计决算报表， 会签涉及财务收支的重大业务计划、 经济合同、经济协议等。 5.制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 6.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据 7.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整； 任职要求： 1.财务、会计、金融、经济、审计等相关专业大学本科以上学历，10年以上财务工作经验；有CPA、ACCA证书者优先； 2.PRE-IPO的财务管理经验，有上市公司或参与较大投资项目、风险管理、项目审计、项目管理等领域的工作经验者优先； 3.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验，有较强的风控控制意识； 4.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算； 5.思维敏捷、活跃的思维广度、英文能力强，对公司文化认同度高，愿意和公司共同成长。 6. 有医药行业、高新技术行业从业经验优先 。年龄要求：35-45岁

1、根据公司人力资源规划结合部门目标，协助公司领导进行人事政策的落地和推动执行； 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理； 3、负责进行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并监督有效执行； 4、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的、录用、培训、以及员工离职工作； 5、及时完善绩效考核指标。对于不符合的情况及时汇报； 6、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力； 7、组织开展企业文化建设活动，促进企业文化的形成； 8、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调； 9、负责运营所需要的费用预算及费用审核控制； 10、外联对接政府检查。 任职资格 1、人力资源、行政管理或相关专业，本科以上学历； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对药厂的营运及人效管控有较丰富的经验； 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

1 ,审核日常计入成本科目的费用台理性; 2 ,审核采购价格,负责准确核算采购入库成本,进销存记录及时、准确、完整; 3 ,期末成本科目的编制分摊及核对; 4 ,按照会计准则要求对产品进行成本核算,编制产品成本报表,产品成本核算的真实、准确。编制成 本分析报告,根据BOM表准确分析物料耗用损耗率;参与制定并监督执行公司成本控制方案,为公司降低运 营成本提供数据支持,对超期存货及时计提减值准备; 5 ,定期分析产品成本,提出成本控制的合理化建议; 6,负责建立和完善与公司成本核算有关的各项规范、制度、及流程;评估成本方案,及时改进成本核算方 法; 7 ,维护供应链系统成本相关模块,成本相关数据的准确性;熟悉设备生产装配工艺与流程,准确核算 产品成本,审核相关单据,准确归集材料费用，人工费率及合理分配各项期间费用; 8,负责存货的核算,及时准确,监督仓库销售及其他出入库收发过程,及时发现并纠正处理,按照销 售订单及出货计划,库存保持在合理水平; 9 ,负责固定资产的核算控制,合理分析折旧费到相关产品中; 10 ,其他相关工作事项;

1、组织起草、修订文件，负责公司质量管理文件的管理。2、按管理规程对相关文件进行复制、分发、归档、保存、借阅、回收和销毁等工作，并建立和维护目录。3、遵守公司保密制度，对QA保管的保密文件进行管理。4、负责进行GMP相关记录档案的归档和整理工作。5、参与自检工作，协助完成自检报告。6、配合完成产品年度回顾报告。7、负责配合外部审计及GMP检查的迎检工作。8、上级交办的其它事务。