寻甸骨伤科医院招聘 VIP

2017年51-100人民营

08:00-17:00

 周休1天

 弹性工作

五险包吃包住带薪年假年终分红绩效奖金

注：不同岗位福利/上班时间有所不同

单位简介

企业文化

人才发展

我们倘甸也有骨科医院了！嵩明骨科专家团队—创建昆明两区骨科名院发展目标：从名医到名专科到名院,牢固树立“患者至上”的服务宗旨。在品牌培育，规范管理，围绕病人需求抓建设等方面闯出一条新路，逐步建设成独具特色、百姓信赖、政府放心的现代化专科医院。

倘甸骨伤科医院8大战略体系A、经营理念体系:快速形成一套现代化医的经营决策及经营管理理念B、发展战略体系：拟定中长期发展战略，明确战略定位，业务重点，远景目标和大政方针C、服务流程体系：完善服务流程，形成以患者满意度为目标的服务流程体系和服务管理体系E、品牌战略体系：导入品牌战略，形成一套品牌策略体系和品牌设计体系F、医院文化建设体系：创建医院文化体系，系统培训，转变员工观念，形成业务精，素质强，医德医风过硬，爱家爱院的企业文化G、员工发展体系：医院建立以战略为导向的人力资源与薪酬考核体系H、运营体系：形成一套适合自身发展的市场运营模式I、战略执行力体系：方向明确，提升内部管理和外部经营效率，提升战略执行力。

倘甸骨伤科医院简介倘甸骨伤科医院由嵩明骨科专家王秋院长于2017年6月在两区政府的领导下筹建开办、医院现有先进的医疗设备、及合理化的专家团队、医院主动与社会、家庭密切配合、做好医疗工作、共同为倘甸人民创造一个良好的生活环境。

医院服务项目医院开设内科、外科、骨科/骨伤科、中医科/针灸专业、理疗科、医学检验科、医学影像放射科、麻醉科、功能科、口腔等科室医疗技术特长专业治疗骨伤疾病、中西并用、因病施治1、骨科疾病各类（新发、陈旧）四肢骨折、骨病（骨髓炎、骨关节炎）、骨矫形、骨延长术、各类人工关节置换术、脊柱骨折手术等。2、手足创伤微创外科、断肢再值、带血管皮瓣转移术。3、外科疾病、阑尾、疝气、痔瘘、全身浅表肿物。4、疑难杂症、风湿、类风湿性关节炎、颈腰椎病病变、各类骨质增生等诚信医疗宣言救死扶伤、为人民服务严守技术诚信

反对医疗欺骗严守服务诚信力求患者满意严守价格诚信坚持合理收费管理理念1、思路决定出路、以终点作为起点2、求发展远比解决问题重要、发展才是硬道理3、做正确的事情远比正确地做事重要、发展患者比发展医院重要4、执行远比计划重要、患者d一、服务至上

管理就是服务管理程序1.定战略、搭班子、定制度和岗位职责、定具体目标、制定计划、实施计划2.明确流程、组织资源、培养人才、充分授权3.监督考核、落实奖惩、管理沟通、不断改进管理手段1:制度管理、文化建设、目标管理、建立医院品牌2:具体介绍如何使制度得以落实、如何使医院文化得以深入人心、如何激励职工、如何树立医院的影响力。

地址：寻甸县倘甸镇白章村委会芭蕉树108号

电话**

反对医疗欺骗严守服务诚信力求患者满意严守价格诚信坚持合理收费管理理念1、思路决定出路、以终点作为起点2、求发展远比解决问题重要、发展才是硬道理3、做正确的事情远比正确地做事重要、发展患者比发展医院重要4、执行远比计划重要、患者d一、服务至上

管理就是服务管理程序1.定战略、搭班子、定制度和岗位职责、定具体目标、制定计划、实施计划2.明确流程、组织资源、培养人才、充分授权3.监督考核、落实奖惩、管理沟通、不断改进管理手段1:制度管理、文化建设、目标管理、建立医院品牌

1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据个人能力与岗位表现，给予丰厚报酬。2.工作环境：舒适的工作环境，和谐的团队氛围，让您享受工作的乐趣。