执行“两个同等对待”:
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
待遇保障及考核奖励
1.对单位委培学员和社会人学员按月发放国家补助经费;
2.发放餐补300元/月
3.对杭州市区以外的单位委培学员和社会人学员发放住宿补贴200/月;
4.对单位委培学员和社会人学员按制度按月发放院内考核奖励金
5.给予加班补休;
6.享受本院职工同等节日实物福利
7.社会人学员:除以上待遇外,另外发放每月基本工资及购买五险一金(养老保险、医疗保险失业保险、生育保险、工伤保险)
8.其他奖励 :
(1)参加住培各项比赛获奖奖励。
(2)培训期间发表论文或课题项目,第一署名单位为我院的将获得与本院职工同等奖励。
(3)每年评选年度优秀学员,获得优秀学员者给予奖金奖励。