岗位职责： 1、负责机构的全面工作，达成经营目标； 2、制定年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，接受有关部门监督检查。负责督促全院各部门工作执行，采取措施，保证机构工作的开展； 3、负责组织及检查老人生活护理、医疗护理、康复保健、社工服务等业务工作，定期分析各类业务指标，提高养老服务质量； 4、根据人事制度相关规定，组织全机构员工的聘用、任免、奖惩、调动及提升等工作； 5、负责机构安全保卫工作。定期督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错、事故的发生； 6、结合区域市场以及企业特点，设计相应的服务和业务模式，制定相应的市场拓展及品牌推广计划； 7、研究并掌握市场的变化和发展情况，建立价格体系，与老龄委、民政局、医院等外部机构有良好的关系渠道； 8、负责优化养老运营制度和流程标准，完成运营体系建设，包含标准管理、服务品质、品牌建设、盈利指标等方面； 9、完成管理公司领导交给的其他工作任务。 岗位要求： 1. 35-55岁，医学、药学、护理学、管理学等相关专业，大专及以上学历；有医院工作经验者优先，有护理经验者优先； 2. 具备3年以上养老院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历，对养老行业有一定的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等； 3. 熟悉国内外养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备运营管理等； 4. 具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。有良好的紧急事件处理能力，善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾； 5. 具有一定的文字功底，能够独立撰写护理相关文件、工作汇报、客户反馈等材料，沟通表达能力出色。

1、55岁以内，身体健康； 2、具有临床医学及相关专业专科及以上、副高及以上专业技术职称，外科骨科专业优先。 3、从事临床工作十年及以上，具有公立医院管理经历和经验，有较强的表达沟通能力、组织协调能力、敬业精神和开拓创新精神，有较强的为医院建设发展服务的意愿。 4、在董事会领导下，负责医院的医疗、教学、护理等全方面的工作，不断提升医院的医疗技术和服务水平。熟悉医疗质量管理管理、医疗营销和成本控制知识。

一、工作内容：1、依照国家和政府的有关法律与政策，负责本院外联工作。 2、领导制定本院工作计划，按期布置、检查、总结工作。接受有关部门监督检查，负责组织、检查全院各部门工作计划的拟定和贯彻执行情况。采取措施，促进全院各项工作的开展。 3、负责安全生产及消防安全预案的制度和实施，随时检查，整改和杜绝安全隐患。 4、负责开展安全生产、消防、食品卫生、公共卫生等知识宣传教育工作，提高安全防范意识。 5、负责组织、检查老人医疗、医疗和生活护理，康复保健等工作。采取有效的措施，不断提高服务质量。 6、教育员工明确圣德的指导思想，努力做好本职工作。督促检查以岗位责任制度为中心的各项规章制度的执行，来防止差错事故的发生。 7、组织领导干部的业务学习，提高业务技术和行政管理水平，负责召开院办公会议，检查工作进度和服务质量。 8、深入部门调查研究，了解业务工作开展情况，帮助指导部门改进工作，审查部门工作计划及工作总结。 9、关心职工和入住老人的生活，努力为职工和入住老人创造良好的工作，学习，休养环境条件。 10、积极发展本院业务，积极组织节约创收，提高职工福利待遇。 二、任职要求：1、具备民营医院、养老院等管理工作5年以上经验 2、临床出身，熟悉本行业相关医疗知识，有医疗、医养行业工作经验者优先 3、具有战略规划能力、能激发团队凝聚力和向心力，调动团队积极性，具有号召力和影响力

1、客户渠道拓展计划，完成客户拓展目标； 2、跟进与各领域机构合作意向洽谈，确定合作协议书内容，提交审核； 3、提交业务日、周、月报表和客户档案的建立； 4、掌握客户机构人事变动，内部动态信息，以便维护长期合作联系； 5、收集合作客户各种资料和信息； 6、实施公关、市场活动； 7、现场服务工作

一、工作内容 1、临床医学、医学管理等相关专业，本科以上学历； 2、二级甲等以上医院5年以上医院管理工作经验； 3、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队完成工作； 4、熟悉医疗政策法规、精通医院医疗业务、控制医疗质量，落实相关各项任务； 5、具有良好的社会关系，协调医院与外部相关部门的关系； 6、懂得杭州医保政策，并有杭州本地工作经验5年及以上； 7、薪资面谈 四、工作时间：7:30-17:00，大小休

一、工作内容： 一、制订并落实医院经营发展规划 1、根据行业、当地市场的发展状况，结合集团经营思路，制订医院的发展规划并落实医院经营方针、经营目标和经营策略； 2、根据拟定的医院经营发展战略，规划医院的业务发展及管理模式，并结合医院的发展阶段适时进行优化与调整； 二、医疗质量体系建设与管理 1、建立医院医疗质量管理、控制及评估体系，持续改进医疗质量体系的策略制定与实施； 2、通过引进和管理国内相关领域医疗先进技术、学术研讨及专业调研等发展和提升医院的医疗技术和服务水平； 3、制定并健全医院的医疗业务管理流程和制度，规范并落实业务管理标准； 三、 医院组织建设与文化建设 1、根据确立的医院发展战略，规划和设计适合医院发展的组织模式，打造具有凝聚力的医护团队； 2、根据集团的经营思路和经营理念，结合医院的经营方针，设计并落实适合医院的使命、愿景和价值观，将企业文化落实到医院的经营管理当中； 任职要求： 1. 专科以上学历，40-50岁，同岗位工作经验5年以上； 2. 具备二级医院院长或经营管理岗位经验； 3. 具有较强的医院管理与推动能力，具有较强的现代企业管理理念； 4. 具有较强的事业心与奋斗精神、团队管理与领导能力，具有较强的抗压性及问题的处理能力。 薪资面议！

有二级以上医院医务部管理工作经验。

一、工作内容： 中医诊所日常工作管理 二、任职要求： 懂电脑，懂多媒体运营 三、福利待遇： 交养老保险，提供住宿 四、工作时间：每周单休，八小时工作制

具体面谈 一、工作内容： 1、负责护理院的经营，医护、行政等各部门的管理工作，以保院各项工作的有序开展; 2、组织、参与中心医、教、研工作，负责医务工作规划建设、医疗质量管理等工作； 3、依据法律法规和卫生行业的医疗规范、诊疗常规、质量标准等制定相关制度并落实执行； 4、对医务人员进行医疗质量、医疗安全和优质服务意识的教育培训； 5、督促医疗制度和诊疗常规等执行，定期检查，提高医疗质量严防差错事故； 6、组织、参与卫生技术人员的业务训练和技术考核，促进专业水平提高； 7、处理医疗纠纷及投诉，组织开展调查讨论并提出处理意见。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，医疗类、、护理学、康复医学、公共卫生管理等相关专业，具备中级职称，3年以上医务或养老岗位管理经验； 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、特发事件外理能力； 3、熟悉医疗行业相关法律法规，熟悉养老院的管理模式、服务流程，熟悉行业法律法规； 4、热爱养老事业，具有良好的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心； 5、有良好的紧急事件沟通处理能力，具有较强的管理能力、组织协调、执行能力； 6、能熟练操作计算机办公系统。

具体面谈 1、具有相关管理工作经验； 2、精通医疗政策和法律法规； 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力； 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。