杭州业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年2月杭州业务院长最新招聘,工资15K以上最多(占75%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多杭州业务院长招聘就上康强医疗人才网江干区·四季青街道5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
2-21
职责描述：
1、在医院执行院长领导下开展工作；
2、全面负责医院学科建设和新技术开展；
3、全面负责医院医疗质量和安全管理，指导和建立医疗质量持续性改进方案并逐步实施；
4、全面负责医院临床路径的实施和指导；
5、负责医疗、护理的服务标准制定与管理、药品及耗材管理；
6、指导和检查医院医疗制度体系的建立、完善和实施，并建立监督和改进机制；
7、组建及培养医疗团队；
认真执行上级领导分配的其他各项任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，40-58岁临床医学专业，副高及以上职称；
2、5年及以上二级综合民营医院医疗管理经验；
3、熟悉医院运营管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉行业法律法规；
4、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业，能够与时俱进，善于学习，不断提高，具有创新精神；
5、有良好的品行和职业操守，具有较强的管理能力、应急能力、组织协调和执行能力；
6、较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通外部关系和内部联络；
萧山区5年以上本科
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
2-21
一、工作内容：
1.负责门诊中心的管理工作;
2.负责设计医院各科室业务流程体系,根据医疗规范及要求,合理配置岗位和业务动线;
3.负责制定业务管理制度,建立健全质量管理管控体系,督促检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况;
4.负责健全医疗服务品质体系,督促医护团队持续提高服务水平;
5.负责设定各科室业务量、医疗质量的相关指标,并进行考核和改善等有效管理;
二、任职要求：
1.具备专业的业务知识和管理能力，熟悉市场营销、销售管理、客户服务等相关领域。
2.具有良好的沟通能力和团队领导能力，能够有效协调各个部门之间的合作。
3.具备较强的分析和决策能力，能够准确判断市场情况和业务趋势。
4.具有较强的计划和组织能力，能够制定和执行有效的业务发展计划。
5.具备较强的执行力和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态。
6.具有较强的创新意识和问题解决能力，能够积极推动业务流程改进和优化。
7.具备较强的商业敏感性和市场洞察力，能够发现和把握商机。
8.具备较高的学习能力和适应能力，能够快速适应不同的工作环境和任务需求。
三、福利待遇：详情面聊；
四、工作时间：长白班，7.5小时，每周休1.5天。
萧山区·城厢街道5年以上本科
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
2-21
一、工作内容
1、临床医学、医学管理等相关专业，本科以上学历；
2、二级甲等以上医院5年以上医院管理工作经验；
3、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队完成工作；
4、熟悉医疗政策法规、精通医院医疗业务、控制医疗质量，落实相关各项任务；
5、具有良好的社会关系，协调医院与外部相关部门的关系；
6、懂得杭州医保政策，并有杭州本地工作经验5年及以上；
7、薪资面谈
四、工作时间：7:30-17:00，大小休
滨江区·洲心街道不限大专
五险包吃包住绩效奖金
2-21
有一定工作能力优先，责任心强，****有一定的管理经验
萧山区·所前镇10年以上大专
包吃包住五险节日福利员工旅游
2-20
1、55岁以内，身体健康；
2、具有临床医学及相关专业专科及以上、副高及以上专业技术职称，外科骨科专业优先。
3、从事临床工作十年及以上，具有公立医院管理经历和经验，有较强的表达沟通能力、组织协调能力、敬业精神和开拓创新精神，有较强的为医院建设发展服务的意愿。
4、在董事会领导下，负责医院的医疗、教学、护理等全方面的工作，不断提升医院的医疗技术和服务水平。熟悉医疗质量管理管理、医疗营销和成本控制知识。
西湖区·文新街道1年以上中专
五险包吃包住带薪年假
2-20
1、客户渠道拓展计划，完成客户拓展目标；
2、跟进与各领域机构合作意向洽谈，确定合作协议书内容，提交审核；
3、提交业务日、周、月报表和客户档案的建立；
4、掌握客户机构人事变动，内部动态信息，以便维护长期合作联系；
5、收集合作客户各种资料和信息；
6、实施公关、市场活动；
7、现场服务工作
桐庐县·城南街道3年以上大专
五险包吃
2-20
一、工作内容：1、负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标;
2、负责经营项目论证工作，并确立经营措施;
3、负责经营理念、方法的培训;
4、宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案;
5、负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行;
6、协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益;
7、负责医疗服务市场的调查，制定医院年度市场宣传策划、营销计划。
8、根据国家法律、法规、政策，负责研究制定医院形象、广告、网络等对内对外宣传工作;负责医院专家及技术项目的宣传;负责与新闻媒体的沟通联络。
9、负责医院内部环境的设计、改进、实施;负责医院内部宣传设计、实施。
10、负责企划、文案、市场营销、网络部门的监督管理工作。
任职要求:
1、大专以上学历，医疗相关专业，3年以上医院经营管理工作经历，有成功的医院管理经验;
2、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验;
3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理;
4、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队完成工作;
5、有相关职务经历或曾有大型医疗集团工作经验者优先。
桐庐县15年以上本科
五险绩效奖金员工旅游定期体检8小时工作制
2-20
岗位职责：
1、主持制定、健全医院的医疗业务等各项管理制度；
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗管理质量；
3.领导负责全院的医疗、护理、医技等医疗业务工作；
4.负责全院的医疗质量、医疗安全和医疗纠纷处理工作；
5.负责医疗专业人才的引进与开发，合理进行人员调配组织；
6.负责指导医院全体医护人员的培训教育工作；
7.定期向董事会汇报医院的医疗业务运行情况，完成总部临时交办的其他任务。
任职资格：
1.年龄45-65岁；
2.临床医学专业，大学本科以上学历，中级以上职称；
3.三年以上临床工作经验，并且担任临床管理职务五年以上；
4.熟悉现代民营医院管理模式，有较强的业务能力、管理能力、协调能力。
临平区·临平街道不限不限
五险带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
2-19
有二级以上医院医务部管理工作经验。
江干区2年以上本科
包吃包住五险节日福利生日福利
2-19
1、本科或大专以上学历，医学护理专业,主管护师以上职称；
2、三年以上民营医院运营管理工作经验，其中有二年以上院长工作经验；
3、护理及院感经验丰富 ，有行政管理经验。
4、具有很强 的计划决策、组织指挥和协调控制才能；了解医疗行业发展动态，具有较强的经营意识；严谨、务实、具有人格魅力和团队领导能力。
工作时间：早八晚五，月休六至七天
上城区·九堡街道5年以上大专
五险带薪年假
2-19
岗位职责简述：（工作地点：久保中医门诊部）
1、主持医馆工作，贯彻公司战略规划，提出分解路径并予执行岗位职责；
2、组织制定医馆发展规划、年度工作计划、组织实施医馆财务预算的执行、使用方案和营销策略，并承担相应的考核指标，完成各项销售目标；
3、寻找新的商业渠道或者医疗模式提高盈利点；
4、贯彻执行医馆管理制度，保障本医馆规范运作，不断提高医疗规范化、制度化管理；
5、负责协调各部门之间或本馆与后台之间的沟通和合作，推进营运工作正常开展；
6、强化成本意识，降低医馆运营成本；
7、负责本医馆的货物、固定资产的安全与准确，负责本医馆的当班人员的安全；
8、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收；
9、监督医馆清洁工作；
10、负责保卫、防火等作业管理；
11、妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的所有矛盾；
12、配合政府相关部门的管理监督工作。
专业素质要求：
1.要有中医专业知识及现代医学常识。
2.要有医疗管理能力，医疗质量把控，医疗安全管理。对接好政府医保资源。
3.医疗团队和服务团队的组织建设和培养。
4.医馆运营管理的实战经验5年以上。
江干区·彭埠街道3年以上本科
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
2-19
具体面谈
一、工作内容：
1、负责护理院的经营，医护、行政等各部门的管理工作，以保院各项工作的有序开展;
2、组织、参与中心医、教、研工作，负责医务工作规划建设、医疗质量管理等工作；
3、依据法律法规和卫生行业的医疗规范、诊疗常规、质量标准等制定相关制度并落实执行；
4、对医务人员进行医疗质量、医疗安全和优质服务意识的教育培训；
5、督促医疗制度和诊疗常规等执行，定期检查，提高医疗质量严防差错事故；
6、组织、参与卫生技术人员的业务训练和技术考核，促进专业水平提高；
7、处理医疗纠纷及投诉，组织开展调查讨论并提出处理意见。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，医疗类、、护理学、康复医学、公共卫生管理等相关专业，具备中级职称，3年以上医务或养老岗位管理经验；
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、特发事件外理能力；
3、熟悉医疗行业相关法律法规，熟悉养老院的管理模式、服务流程，熟悉行业法律法规；
4、热爱养老事业，具有良好的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心；
5、有良好的紧急事件沟通处理能力，具有较强的管理能力、组织协调、执行能力；
6、能熟练操作计算机办公系统。
钱塘区·义蓬街道10年以上不限
包住包吃
2-18
院长相关工作经验，**在浙江省内民营医院的相关经历
萧山区·新塘街道10年以上本科
五险生日福利节日福利包吃包住
2-16
岗位职责：
1、在总院长（总经理）、执行院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室工作，制定业务发展规划，负责全院的医疗安全工作。
2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。
4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。
5、领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。
7、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行。
8、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。
9、因事外出或缺勤时，应指定一位副院长代行执行院长职务。
工作地点服从集团统一安排!
拱墅区·文晖街道5年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
2-15
一、工作内容：
一、制订并落实医院经营发展规划
1、根据行业、当地市场的发展状况，结合集团经营思路，制订医院的发展规划并落实医院经营方针、经营目标和经营策略；
2、根据拟定的医院经营发展战略，规划医院的业务发展及管理模式，并结合医院的发展阶段适时进行优化与调整；
二、医疗质量体系建设与管理
1、建立医院医疗质量管理、控制及评估体系，持续改进医疗质量体系的策略制定与实施；
2、通过引进和管理国内相关领域医疗先进技术、学术研讨及专业调研等发展和提升医院的医疗技术和服务水平；
3、制定并健全医院的医疗业务管理流程和制度，规范并落实业务管理标准；
三、 医院组织建设与文化建设
1、根据确立的医院发展战略，规划和设计适合医院发展的组织模式，打造具有凝聚力的医护团队；
2、根据集团的经营思路和经营理念，结合医院的经营方针，设计并落实适合医院的使命、愿景和价值观，将企业文化落实到医院的经营管理当中；
任职要求：
1. 专科以上学历，40-50岁，同岗位工作经验5年以上；
2. 具备二级医院院长或经营管理岗位经验；
3. 具有较强的医院管理与推动能力，具有较强的现代企业管理理念；
4. 具有较强的事业心与奋斗精神、团队管理与领导能力，具有较强的抗压性及问题的处理能力。
薪资面议！
萧山区不限不限
五险包住
2-13
岗位职责:
1.负责医院业务管理，保医院运营效率
2.推动医院业务发展，提升服务质量
3.协调各部门工作，保障医院整体目标达成
任职要求:
1.具备出色的领导能力和团队管理经验
2.能够有效地与内外部利益相关者沟通
3.对医疗行业有深刻理解，能够应对业务挑战
4.有杭州工作经验优先。
萧山区·蜀山街道5年以上本科
五险绩效奖金住房公积金住房补贴员工旅游
2-12
一、工作内容：
负责疼痛学科的业务规划、运营管理和质量控制；
制定疼痛学科的发展策略，提升疼痛诊疗技术水平和服务质量；
加强与国内外疼痛领域的交流与合作，引进先进技术和管理经验；
监督疼痛科医疗质量和安全，医疗行为的合规性和患者安全；
积极参与医院的整体规划和战略发展
二、任职要求：
具备5年以上疼痛科临床经验，熟悉疼痛科诊疗技术及相关业务知识；
对疼痛管理、康复治疗等方面有深入的研究和实践经验；
具备疼痛科管理经验者优先。
萧山区·城厢街道3年以上大专
五险绩效奖金住房公积金住房补贴员工旅游
2-12
具体面谈
1、具有相关管理工作经验；
2、精通医疗政策和法律法规；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
桐庐县·城南街道不限不限
包吃包住节日福利职称晋升工龄奖
2-10
熟悉医院内部的管理，有领导力和凝聚力，对医保政策有所了解。
下城区5年以上本科
五险包吃包住带薪年假员工旅游
1-21
（一）岗位职责：
?医院管理：
1.负责医院的管理工作，包括医疗、教学、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作。
2.制定医院的中长期发展规划、工作计划和改革方案，并定期布置、检查、总结工作。
3.主持医院的日常运营，保障医院的各项工作有序进行。
?医疗质量与安全管理：
1.监督医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，保障医疗质量和安全。
2.深入科室，了解和检查医疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，并采取措施不断改进。
3.主持全院性的会诊、大型抢救、学术交流等医疗技术活动，并做出科学决策。
?员工管理与培训：
1.组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
2.加强员工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，提高员工的服务意识和职业道德。
?财务管理与监督：
1.负责审批医院经费支出，合理调配使用全院人力、物力、财力，发挥最佳经济效益。
2.加强对财务经管后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，严格审查把关。
?对外联络与合作：
1.负责医院的对外联络工作，包括与政府、其他医疗机构、供应商等的合作与交流。
2.处理医疗来信、来访，安排院内外会诊、转诊、卫生咨询宣传等工作。
?精神文明建设与文化建设：
1.抓好全院的思想政治工作和精神文明建设，促进医院文化的健康发展。
2.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生。
?应急管理与危机处理：
1.负责医院的应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练，保障医院在突发事件中能够迅速、有效地应对。
2.处理医院的医疗投诉、医疗纠纷等突发事件，维护医院的声誉和形象。
（二）任职要求：
1、大学本科以上学历，临床医学专业毕业，执业范围为内科或外科最优。
2、中级以上职称，如为副高以上职称，学历可适当放低至大专。
3、具备医务管理、院长等岗位工作10年以上，有一定民营医院管理工作经验优先。
