湖南省人民医院（湖南师范大学附属第一医院）2025年学科带头人公开招聘公告
湖南省人民医院(湖南师范大学附属第一医院)为湖南省卫生健康委直属事业单位,是一所集医教研于一体的三级甲等综合医院。医院始建于1912年,现有4个院区(天心阁院区、马王堆院区、岳麓山院区、蓉园院区),共有编制床位3500张,在编职工4300余人。为“委省共建”综合性国家区域医疗中心、国家心血管病区域医疗中心、国家老年病区域医疗中心建设单位,是国家中西医协同“旗舰”医院、湖南省高质量发展示范性医院,湖南省急救中心、湖南省紧急医学救援中心和国家(湖南)紧急医学救援队。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我院工作需要,面向社会公开招聘学科带头人。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会指导监督下,湖南省人民医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设医院人力资源部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院监审部全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名:
(一)现役军人;
(二)在读高校非2025届毕业生;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;
(八)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
(九)违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。
(十)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求（见职位信息栏）
此次招聘岗位2个;招聘计划2名,均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省卫生健康委员会、湖南省人民医院网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2025年3月24日至2025年3月28日。
2.报名方式
采取现场报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
报名地点:湖南省人民医院天心阁院区综合楼人力资源部1006办公室(湖南省长沙市芙蓉区解放西路61号)。
3.报名材料
(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;
(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件、复印件;
(3)近期同底彩色免冠1寸照片1张;
(4)招聘岗位明确要求有职称聘任年限的,应聘人员须提供职称聘任证明(加盖工作单位公章或人事部门公章)。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
职称聘任年限按足年足月累计计算,以2025年2月28日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士。
(三)资格审查
根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
通过资格审查人员全部参加直接考核。资格审查具体事项、通过人员名单及直接考核相关事项在湖南省人民医院网站公布。
(四)考试
1.开考比例
本次招聘均为高层次人才岗位,不设置开考比例。
2.考试方式
采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取面谈和学术评议相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,面谈成绩占综合成绩的50%,学术评议成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入,保留小数点后两位)。
面谈:通过资格审查人员全部参加面谈。面谈通过面对面交流的方式进行,主要考核应聘人员岗位相关业务能力水平、新技术掌握、知识运用、英语水平及综合素质等,总分100分。
学术评议:通过资格审查人员全部参加学术评议。学术评议通过专家评审的方式进行,主要考核应聘人员的科研成果、科研业绩、科研能力及学术发展潜力等,总分100分。
3.合格分数线
设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加直接考核须携带身份证原件,直接考核具体事宜、考核合格人员名单在湖南省人民医院网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,四舍五入)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省卫生健康委员会审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省卫生健康委员会、湖南省人民医院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同。按照相关文件规定,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:**(人力资源部)
举报电话:**(监审部)
1、湖南省人民医院(湖南师范大学附属第一医院)2025年学科带头人公开招聘岗位、计划数及要求一览表
湖南省人民医院(湖南师范大学附属第一医院)
2025年3月19日
