南京医科大学第四附属医院(南京市浦口医院)

501-2000人 公立医院+附属医院 (三级)

8人

 361

2024.11.27-2024.12.1

已结束

骨科、普外科、超声医学科、内分泌科、检验科、中心实验室
全职,社招,应届生
本科起
有编制
招聘要求

南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局所属部分事业单位2024年公开招聘高层次卫技人才公告

为进一步充实医疗卫生单位人员队伍,优化人员结构,南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局所属南京医科大学第四附属医院等3家事业单位面向社会公开招聘10名高层次卫技人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝20209号)、《市委组织部市人力资源和社会保障局关于做好〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉贯彻落实工作有关事项的通知》(宁人社〔202084号)和《市委组织部市人力资源和社会保障局转发〈省委组织部省人力资源和社会保障厅关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见〉的通知》(宁人社〔202313号)精神,为更好地选拔优秀人才,优化专技人员结构,南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局所属部分事业单位2024年面向社会公开招聘10名编制内高层次卫技人才。现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位见职位信息栏

本次招聘相关信息在南京江北新区管理委员会网(http://njna.nanjing.gov.cn/)发布,具体招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局所属部分事业单位2024年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

()应聘人员应具备以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2、品行端正,团结同志,廉洁奉公;

3、适应岗位要求的身体条件,年龄在40周岁以下(19831130日后出生),对年龄有特殊要求的,以岗位信息表中注明的为准;有工作经历要求的,工作经历计算的截止日期为202411月;

4、具备报考岗位要求的其他资格条件,详见招聘公告岗位信息表。

5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

(二)有下列情形之一的,不得应聘:

1、现役军人、普通高校在读非2024年应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4、根据2020313日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘,被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员(距服务期满不足6个月除外);

5、国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

(三)有关要求

1、招聘条件中的“2024年毕业生”,指在2024年毕业并取得学历(学位)证书,且仍未落实工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至20241231日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在20241231日前完成教育部留学服务中心学历认证。

应聘面向2024年毕业生岗位的人员报名时均须提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年,可按应届毕业生或社会人员报名。

参加基层服务项目的人员,如之前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可按应届毕业生或社会人员报名。

2、经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

3、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》,另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1、报名时间:

202411278:00120112:00,逾期不再接受报名。

2、报名方式:现场报名与网上报名相结合。

1)现场报名人员,须携带以下材料到各招聘单位报名点(具体地址、咨询电话见《岗位信息表》)进行资格审查:《南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局所属部分事业单位2024年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2)、个人情况简介、本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、职称证书、获奖证书、工作经历证明(合同和社会保险缴纳证明)、住院医师规培证书、单位同意报考的证明(若提供单位同意报考证明有困难的,最迟在体检前提供)、论文目录及科研成果,留学归国人员须出具教育部中国留学服务中心的学历认证,上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件;近期2寸免冠照片2张。

2)网上报名人员,请使用本人邮箱将上述报名材料扫描件和近期2寸免冠电子照片发至各招聘单位邮箱(详见岗位信息表,邮件主题:姓名+应聘单位+应聘岗位),完成网上报名后需拨打招聘单位电话进行确认。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。网上报名初审通过后,相关人员须按招聘单位要求于规定时间内携带报名材料原件到招聘单位报名点现场资格复审。

3)相关要求:应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位,需使用本人有效居民身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员应对填写内容的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试、聘用资格。

本次招聘不设开考比例。通过资格审查者取得考试资格,相关名单将在南京江北新区管理委员会网站公布,请应聘人员保持联系方式畅通并及时关注相关网站。

(二)综合考评

本次公开招聘高层次人才采用简化程序、综合考评的方式,由各招聘单位或其主管部门成立考评工作领导小组,根据公开招聘有关规定,在江北新区党群工作部、卫生健康和民政局的指导下,按照批准后的考评方案,负责组织实施。综合考评将由专家组对资格审查通过人员的专业技术水平以及与岗位的匹配程度进行综合评定。综合考评采用百分制,成绩合格线为80分,综合考评成绩及排名将于考评结束后的2个工作日内在南京江北新区管理委员会网站公布,并由单位通知本人。

(三)体检、考察

在考评合格人员中,按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格人员,由招聘单位对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京江北新区管理委员会网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称,拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、综合考评成绩、排名。

对公示无异议的人员,经事业单位人事综合管理部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后,从该岗位面试合格人员中从高分到低分顺序依次递补,聘用审批后不再递补。

(五)相关待遇

聘用人员享受国家规定的工资、福利、待遇,符合《江北新区关于卫生人才引进培养与机构提升奖励办法》相关条件的人员,还可享受3070万元的安居奖励。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令),视具体情形和情节轻重,分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。

五、招聘工作监督、咨询电话

(一)咨询电话:

南京医科大学第四附属医院(南京市浦口医院):**

南京江北新区泰山街道社区卫生服务中心:**

南京江北新区盘城街道社区卫生服务中心:**

(二)监督电话:

南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局:**

中共南京江北新区工作委员会党群工作部:**

附件1:南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局所属部分事业单位2024年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表

附件2:南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局所属部分事业单位2024年公开招聘高层次卫技人才报名登记表

南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局

20241126

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    南京医科大学第四附属医院,由南京江北新区和南京医科大学合作共建的一所集医、教、研为一体的综合教学三级医院。
    学科建设新理念。医院拥有省级卒中中心,市级胸痛中心、创伤中心、危重症孕产妇救治中心、危重症儿童和新生儿救治中心,17个市医学重点专科,新增临床医技科室20个,职能科室14个。被授予“公立医院高质量发展省级试点(建设)单位”“2022年南京市扛起‘争当表率、争做示范、走在前列’三大光荣使命先进集体”“江北新区急诊医学专科联盟理事长单位”、“江苏省儿童血液肿瘤中心分中心”、“南京市儿童医院江北分院”、“全国甲状腺疾病联盟医院”、“江苏省老年友善医院优秀单位”,“国家重点研发计划—糖尿病信息化管理平台与传播体系创建及示范应用基地”,成功备案“国家药物临床试验机构”,已通过国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度四级甲等测评、通过国家五级电子病历应用水平测评文审,鼎力打造国家综合医院中医示范科室,康复医学中心、江北新区急救医学中心、代谢病诊疗中心、消化医学中心、儿童医学中心、眼视光中心。医院着力建设核医学科、肿瘤放射治疗科,为江北百姓看病不过江填补空白,提档升级,规范开展多学科联合诊疗,肺结节MDT、关节痛MDT、肿瘤MDT、疑难病例术前MDT,实现疑难病症“一站式”诊疗。
    人才队伍新力量。医院现有职工1554人,其中医疗545人,护理686人,医技112人,行政后勤136人;博士34人,硕士261人,本科816人;副高及以上职称242人,中级职称470人。积极利用新院区启用硬件优势和军队医机改革机遇,引进了一批医疗技术骨干和学科带头人,显著提升了医疗内涵实力,为学科建设打下了良好的基础。
    医联盛院新标杆。医院积极响应国家“分级诊疗”战略,与泰山、沿江、顶山、盘城社区卫生服务中心建立以南医大四附院为核心的紧密型“医疗联合体”,高效转、会诊绿色通道的启用,让区域医疗资源共享成为现实。发展建设互联网医院,助力远程医疗和慢病管理。
    医院规模新增长。医院总占地面积161亩,建筑面积22万平方米,总编制床位1317张,核定床位813张,设置汽车停车位1900个。医院积极探索“事业与产业相结合”路径,拥有全球领先的飞利浦3.0核磁共振、西门子双源CT、128排CT、医科达直线加速器、4K腔鏡、胶囊胃鏡、Rowa全自动发药机、罗氏全自动生化免疫检测线、高压氧舱、DSA杂交手术室、腔镜微创手术机器人、全自动智能采血机器人、PET/CT、GE大孔径CT、DSA、DR、C臂X光机等先进医疗设备设施。
    医院将在“十四五”期间争创三级甲等综合医院,建设高端、精致、国际化、研究型教学医院,鼎力打造立足于江北,辐射苏北、皖东的区域型医疗中心建设,为健康南京、健康江苏不懈奋斗!

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