深圳口岸医院2021年公开招聘合同制工作人员方案

深圳口岸医院（以下简称口岸医院），1996年经深圳市卫生厅批复同意后成立，为一级综合医院非营利性医疗机构，年均开展门诊治疗5万余人次。口岸医院高度重视医疗质量和服务质量，自2007年以来，口岸医院十余次获得深圳市医疗服务整体管理与质量控制评估A级单位，2016年、2018年获得社保局评定的“AAA”级社保信用等级，并连续多年位居深圳市医疗行业公众满意度调查前列。因医院发展需要，口岸医院2016年与贵州医科大学附属口腔医院签订合作协议，成立贵州医科大学附属口腔医院分院，共同发展口腔医疗卫生事业。

现根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》黔人发【2006】4号）精神，结合口岸医院工作和业务发展需要，委托贵州医科大学附属口腔医院代为招聘合同制护理人员4人。特制定本公开招聘合同制工作人员方案。此次方案所招聘人员与深圳市口岸医院签订劳动合同，工作地点为深圳市口岸医院，住宿由深圳市口岸医院提供，薪酬福利待遇根据《深圳口岸医院薪酬管理办法》发放。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数（见职位信息栏）

根据工作需要，公开招聘合同制护理人员4人。

具体招聘岗位及要求见《深圳口岸医院2021年公开招聘合同制工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.年龄在18周岁以上（2003年6月7日以前出生），35周岁以下（1985年6月7日以后出生），以上日期均含当日。

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）发布公告

在贵州医科大学口腔医学院（http://kqx.gmc.edu.cn/）发布公开招聘公告。公告时间从2021年6月4日至2021年6月6日。

（二）报名

1．报名时间、地点和方式：

（1）现场报名

报名时间：2021年6月7日至2021年6月8日（上午：08:30-11:30，下午14:30-17:30）。

报名地点：贵州医科大学附属口腔医院人事科（贵州医科大学北京路校区老药学楼4楼）。

现场报名需填写《深圳口岸医院公开招聘合同制工作人员报名表》（附件2），并提交相关材料。

2．材料要求：现场报名时需提供下列材料：

（1）个人简历及自荐信；

（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书或学位证书及其他相关证明材料原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。

（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；

（5）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；

（6）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

3.应聘人员每人交报名费100元。

（三）报名要求及相关说明

1.根据招聘岗位要求，审查应聘人员的报考资格，每位应聘人员只能应聘一个岗位。单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，按实际报名人数开考，但应聘人员笔试成绩须达到60分（含60分）以上才能进入下一环节，确定为参加面试对象的人员。

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明也必须如实填报。

（四）资格审查

由贵州医科大学附属口腔医院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州医科大学口腔医学院（http://kqx.gmc.edu.cn/）上公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（五）考试

考试由贵州医科大学附属口腔医院人事科组织实施。

1.领取准考证

时间：2021年6月10日（上午08:30-11:30,下午14:30-17:30）。

地点：贵州医科大学附属口腔医院人事科（贵州医科大学北京路校区老药学楼4楼）。

2.笔试

时间：2021年6月11日，具体时间见准考证。

内容：笔试为闭卷考试，笔试科目为岗位专业相关基础知识。

地点：见准考证。

分值：笔试成绩按百分制计分，占总成绩50%。。

未完成所有笔试科目或未取得有效成绩，取消进入下一环节资格；笔试成绩必须达到60分（含60分）以上才能进入到下一环节，确定为参加面试对象的人员。

笔试成绩在贵州医科大学口腔医学院（http://kqx.gmc.edu.cn/）上公布。

3.面试

应聘人员笔试成绩须达到60分（含60分）以上为确定参加面试对象的人员，面试按岗位或学科分组进行，主要考核专业知识及综合素质。面试结束后，面试成绩未达到60分或未完成面试环节的，取消进入下一环节资格。进入面试环节人员名单在贵州医科大学口腔医学院（http://kqx.gmc.edu.cn/）上公布。

（1）面试时间、地点：与参加面试人员名单一并公布。

（2）面试内容：专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力测试等。

（3）面试分值：面试成绩按百分制计分，占总成绩50%。

（4）公布面试成绩：面试成绩在贵州医科大学口腔医学院（http://kqx.gmc.edu.cn/）上公示。面试成绩须达到60分（含60分）以上方可进入下一环节。

（5）总成绩计算

总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩必须达到60分（含60分）以上，才能进入下一环节。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。因个人原因放弃进入下一环节者，空缺岗位按照总成绩分数从高到低递补，应聘人员总成绩末位并列的，按面试成绩高的进行递补。

总成绩在贵州医科大学口腔医学院（http://kqx.gmc.edu.cn/）上公布。

（六）体检

面试结束后即进入体检环节，体检的具体时间另行通知。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按照总成绩分数从高到低递补，应聘人员总成绩末位并列的，按面试成绩高的进行递补。

体检在县级以及上医院进行，费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

（七）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州医科大学附属口腔医院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位按照总成绩分数从高到低递补，应聘人员总成绩末位并列的，按面试成绩高的进行递补：

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2．在读的2022届应届毕业生；

3．现役军人；

4．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

5．被开除公职的人员；

6．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

7．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

8．截止现场资格审查规定的时间内未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

10．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

11．有法律、法规规定不得聘用的人员。

12．所有材料提交时间截止至面试时间结束后一个月内（含一个月）。

（八）公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州医科大学口腔医学院（http://kqx.gmc.edu.cn/）公示拟聘用人员名单。公示时间不少于三个公示日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（九）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

（一）公开招聘工作在贵州医科大学附属口腔党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

（二）纪检监察部门全程对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，保证招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

联系电话：**

监督电话：**

（三）招聘考试过程中要求考生须佩戴口罩，出示健康码，遵守招聘工作相关要求和防控工作指引。健康码为“红码”、体温≥37.3℃或不遵守招聘相关要求的不能参加考试。

六、未定事宜，由贵州医科大学附属口腔医院研究确定。

本方案由贵州医科大学附属口腔医院负责解释。

附件下载>>>

深圳口岸医院2021年公开招聘合同制工作人员岗位及要求一览表

深圳口岸医院2021年公开招聘合同制工作人员报名表

贵州医科大学附属口腔医院

2021年6月4日