浙江中医药大学附属第二医院2026年劳务派遣（第三批）岗位招聘公告

一、招聘单位

招聘单位为：浙江新世纪人才开发有限公司

派遣地点为：浙江中医药大学附属第二医院

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位（见职位信息栏）

本次公开招聘7个岗位共32人，其中专业技术岗位2个，辅助岗位3个，管理岗位2个。招聘岗位、人数及具体要求详见附件《浙江中医药大学附属第二医院2026年劳务派遣（第三批）岗位招聘计划表》。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。原则上应具备2026年12月前正式到岗工作的条件。应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2026年12月底前。残疾人岗位要求持有持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》。

（三）资格条件

招聘对象应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表、成绩单（以上两项均需学院盖章）或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（原则上要求在2026年12月底前）。

（四）招聘条件有关说明

1.专业。由本单位根据高校专业设置目录、应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定，并以单位审核意见为准。

2.学历学位及职称要求。不低于明确的“学历/学位”（该处所用符号“/”指要求同时具备的条件，如“研究生/硕士”表示要求同时具备硕士研究生学历并取得相应的硕士学位）和“职称/职业资格”条件标准。普通高校应届毕业生可根据其学制凭预期在6个月内取得相应学历、学位证书（留学人员要求学历、学位认证书）应聘，其他人员须凭已取得的学历学位证书应聘。

标明职称要求的岗位，需提供单位聘任的红头文件/聘任证明，仅取得资格者不符合该岗位的报考要求。

3.工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

4.年龄。一般不超过规定的“年龄上限”。例如，上限为38周岁的，指凡1987年1月1日以后出生的人员，视为符合条件，其他以此类推。

5.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。岗位条件标注有“*”符号的，表明该项内容为弹性条件，如“学历/学位”要求为“*研究生/硕士”，同时注明“*有5-10年工作经历的可放宽学历要求”的岗位，取得本科学历、学士学位，且具有5-10年工作经历即视为符合条件。

6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无违法违纪、无党风廉政、意识形态、医德医风等问题。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。自本通知发布之日起接受报名，首轮报名截止日期为2026年10月5日中午12:00。

报名请电脑登录浙江中医药大学附属第二医院公开招聘考试报名系统（http://jxpt.xhhos.com:8085/），注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，仅注册不报岗位视作报名无效。资格初审通过后无法修改志愿，请慎重投递志愿。

2.资格初审。单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，资格初审于2026年10月7日下午15:00前完成。期间，应聘人员可登录报名系统-个人中心查询初审结果。通过资格初审的，系统上提示为“邀请面试”。

3.资格确认。为合理安排面试，通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认考试，时间详见后续通知。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

4.本次招聘岗位将按符合条件的实际人数组织考试。

（二）资格复审

资格复审具体时间和安排将在招聘网站上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表、成绩单或留学回国人员证明）等材料原件及复印件各1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和参加工作以来社保缴纳记录证明。

若应聘人员所提供的证件不全，或所提供的证件与报考资格条件不相符取消面试资格，未按时参加资格复审，视为自动放弃面试环节。

（三）考试

考试采用面试方式，面试包括初试和复试，考试成绩采用百分制，逐轮淘汰。如该岗位符合条件报名人数较多，将视情况另行安排面试前考核，具体详见后续通知。

初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员，初试成绩不带入复试。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。各岗位根据面试复试成绩确定应聘人员的排序和体检、考察对象名单。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。

（四）体检、考察

考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考察对象。体检在我院体检中心进行。

体检、考察工作以单位认定意见为准。其中根据科室情况，应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习；中级职称及以上的应聘者需安排在用人部门进行试工考核，实习、考核同时作为考察重要组成部分。

（五）公示、录用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示不少于5个工作日。拟聘人员的报到资格原则上保留到2027年6月底。

录用人员纳入劳务派遣管理，与招聘单位“浙江新世纪人才开发有限公司”签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用，不合格的，取消录用。

（六）其他

1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，将根据单位工作安排情况，另行研究是否递补，需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2.调剂。面试工作结束后，将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

3.教育经历请从高中开始填写。

4.提醒：请务必上传附件佐证材料。若无上传完整佐证材料，视为不符合应聘条件。请应聘者确认已上传附件佐证材料后再投递志愿。请应聘者主动关注志愿状态，若出现缺少附件佐证材料或其他问题，将通过招聘系统反馈。

四、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

浙江新世纪人才开发有限公司：**金老师

浙江中医药大学附属第二医院人力资源部：**杨老师、黄老师

护理部：**余老师

咨询时间：工作日上午8:00-11:30；下午1:30-5:00

咨询邮箱：xhrsk@126.com

简历投递等系统问题咨询电话：**陈老师

我们郑重声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。

浙江新世纪人才开发有限公司

浙江中医药大学附属第二医院人力资源部

2026年9月22日