徐州医科大学附属医院2025年全职​博士后招收公告

为深入贯彻人才强院战略，建设高质量人才队伍，为国家医疗卫生事业和医院高质量发展提供强有力的人才支撑，徐州医科大学附属医院诚“薪”相邀海内外优秀博士毕业生来我院从事博士后研究工作。与您携手，共创未来！

一、医院简介

徐州医科大学附属医院（徐医附院）始建于1897年，现有总编制床位数4150张，是一所集医疗、教学、科研、急救、保健、康复等功能任务为一体的，淮海经济区历史悠久、技术水平高、核心竞争力强的大型省属三级甲等综合性医院。医院现有博士、硕士1400余人，设有博士后工作站，临床医学方向博士学位授予点5个。医院拥有“长江学者”特聘教授1人，国家百千万工程2人，国家自然科学基金优青获得者2人，享受政府特殊津贴专家24人，卫生部和省有突出贡献中青年专家15人，省双创人才8人，双创博士22人，双创团队3个；国家级学会任职105人，省级副主委以上任职60余人，是苏北乃至淮海经济区卫生人才高地。医院高度重视包括博士后在内的各类人才工作，为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障。

二、申请条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想政治表现和学术品德，身心健康，无违法违纪记录；

2.具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年；

3.原则上年龄在32周岁（含）以下；

4.既往无博士后退站经历；

5.全职在站工作，原则上不接收在职人员；

6.以第一作者在中科院二区期刊发表论文1篇以上。

三、薪资待遇

1.博士后实行年薪制（按月发放），年薪40万元（税前，含社会保险和住房公积金）；

2.生活津贴每月不低于2000元；

3.提供合作导师10万元/年的专项科研经费，最高额度20万元；

4.在站期间若获得国家自然科学基金，导师和博士后各获得课题奖励金额的50%；

5.博士后进站开题通过后，医院认定博士后本人中级职称任职资格，可以以相应身份申报各类纵向科研项目和企业横向合作项目；中期考核通过后，可以申报副高职称，晋升条件可按徐州医科大学高级职称自主评审实施办法。

6.博士后出站后，其学术水平达到我院当年人才引进条件的，医院按相关条件优先聘用，享受聘用当年人才引进待遇。

四、招聘岗位（见职位信息栏）

1.个人申请：申请人将相关材料电子版（包括：个人简历、学历证明、科研成果证明材料等）邮件合并发送至邮箱：xyfyrsc@126.com，邮件名：“博士后应聘+姓名+合作导师（研究方向）”。

2.初筛及面试：合作导师对申请者的相关材料进行初筛，有意向者将进行面试。

3.资格审核。面试考核通过者提交博士后申请相关材料至博士后管理工作办公室，审核通过者办理进站手续。

六、联系人及电话

尹老师：**

联系地址：徐州医科大学附属医院人事处博管办（淮海西路99号12号楼23楼2356室，邮编：221000）

招满为止，有意请电话咨询