深圳市盐田区面向全国公开选聘区属公立医院院长公告
为拓宽选人用人视野，吸引和集聚优秀人才到盐田区干事创业，着力加强我区公立医院干部队伍建设，推动我区卫生健康事业高水平发展，经研究决定，现面向全国公开选聘区属公立医院院长1名。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
区属公立医院院长1名。
二、范围及条件
全国范围内符合以下条件的人员均可报名。
（一）基本条件
1.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持为人民健康服务的方向，认真贯彻卫生与健康工作方针，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验，业界声誉好。
3.具有较强的组织领导和沟通协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，坚持依法治院、以德治院，善于构建和谐的医患关系。
4.具有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。
5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，自觉弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，以人为本，仁心仁怀，严于律己，廉洁从业。
（二）基本资格
1.全日制研究生学历，硕士及以上学位，医学类专业;年龄在45周岁以下（即为1973年12月31日之后出生）；
2.现任地级市(含市辖区)以上三甲医院党政领导班子副职及以上，或任高等院校直属附属医院综合岗位负责人5年以上；
3.已聘在副高级以上专业技术岗位2年以上；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
（三）有下列情况之一者，不受理报名：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.受过党纪、政纪处分的；
3.受过司法机关刑事处罚的；
4.近3年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）情况的，以及在其他规定期限内不能提任的；
5.配偶已移居国（境）外的；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
6.法律、法规规定的其他情形。
三、优惠政策及待遇
（一）工资待遇按照深圳市人力资源和社会保障局有关规定执行。人事关系调入盐田区，根据实际聘任至对应的管理岗位和专业技术岗位。
（二）获聘人员给予专项补贴150万元，按5:3:2的比例分3年发放；个人及共同申请人在深圳市未拥有商品房、未领取过人才租房补贴的，提供120平方米左右人才住房。获聘人员如符合盐田区医疗卫生人才引进政策规定的人才条件，经盐田区卫生健康局认定后给予对应人才奖励补贴和住房保障。以上专项政策和人才办法规定政策从优不重复。
（三）获聘人员如符合深圳市高层次人才条件，由盐田区卫生健康局协助个人申请市级人才认定，认定通过后可额外申请市级人才奖励补贴。
四、选聘程序
按照发布公告、自荐报名、资格审查、面试、确定人选和体检、考察聘任等程序进行。
（一）自荐报名
1.报名时间：2019年11月26日至12月17日；
2.报名方式和材料：有意应聘者请于12月17日18:00时前，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送至邮箱wsjrsk@yantian.gov.cn进行报名，邮件名标注为“盐田区公立医院院长选聘+本人姓名”。报名材料如下：
（1）报名表扫描件1份（附件1）；
（2）个人信息汇总简表电子版（附件2）；
（3）身份证、学历证书、学位证书扫描件；
（4）专业技术资格证书以及聘任文件扫描件；
（5）社保清单、工作经历证明和职务任免文件扫描件；
（6）主要工作业绩自述材料电子版（3000字以内）；
（7）医学类学术团体职务证明、荣誉证书以及其他个人管理、临床、科研、教学主要成果证明材料扫描件；
报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。所提供的联系方式必须准确无误，确保能够及时联系。
（二）资格审查
对报名者进行资格审查，主要对其思想政治素质、工作经历及工作业绩与所聘岗位的匹配程度等进行审核。通过资格审查人员按照最高不超过1:10的比例进入面试环节。
（三）面试
1.时间及地点：由盐田区卫生健康局另行通知。
2.面试分为2个环节：
（1）履职评价：由评审小组根据面试人选的个人述职、回答评审小组提问等，对其现场表现进行评分。
（2）面试：采用结构化形式，委托专业机构命制题目，主要评价人选的医院管理专业水平以及综合素质能力。
（四）确定人选和体检
在面试总成绩前三名人选中，通过实地走访、个别谈话、征求意见、查阅个人档案等方式，全面了解人选情况，综合分析研判后确定进入民主推荐和考察等程序人选。人选确定后，根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关要求组织人员体检。
（五）考察聘任
综合分析研判后按照领导干部选拔任用程序开展推荐考察工作。获聘人员须在我区服务8年以上。
五、其它事宜
（一）本公告所指日期、数字或等级均包含本数。计算年龄、资历的截止时间为2019年12月31日。
（二）咨询电话：**，联系人：谢先生，咨询时间为工作日上午9:00-12:00时，下午14:00-18:00时。
（三）设立专门举报电话**，受理有关举报投诉，对举报问题及时进行核查。对查实存在问题的，按照有关规定予以查处和纠正。
（四）公开选聘过程中，如发现报名人员有弄虚作假等行为的，取消聘用资格，并由其个人承担一切后果。
（五）本公告由盐田区卫生健康局负责解释。
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深圳市盐田区卫生健康局
2019年11月26日
