成都市大邑县2025年下半年医疗卫生事业单位公开考核招聘2名高层次人才公告

因工作需要，根据国家、省公开招聘事业单位工作人员相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，成都市大邑县2025年下半年面向社会公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才2名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。

一、招聘单位情况

大邑县人民医院主要负责承担临床及疑难重症医疗、医学教育、医学科研、预防保健、公共卫生等任务。招聘人员入职后将具有事业编制，除享受医院事业编制待遇外，符合《大邑县医疗卫生高层次人才引进培养办法》的应聘人员还将享受卫健类高层次人才引进相关福利待遇。

二、招聘对象（见职位信息栏）

详见《成都市大邑县2025年下半年医疗卫生事业单位公开考核招聘2名高层次人才岗位表》（附件1）。应聘人员须于2025年12月31日前取得与报考岗位专业相应的毕业证、学位证等相应证书，必须按照公告公布的岗位及招聘条件要求报名，不符者请勿报名。

三、应聘基本条件

（一）应聘人员应具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位表》）。

（二）不得报考情形：

1.受过各类刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员；

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）本次报名采用网络报名的方式。

（二）报名时间：2025年11月13日9:00至2025年11月27日17:00。

（三）报名程序：应聘人员可在公告发布网站上下载《成都市大邑县2025年下半年医疗卫生事业单位公开考核招聘2名高层次人才资格审查表》（附件2），填写各项内容并用A4纸竖式打印（本人签字）扫描后和其他相关材料扫描件电子版一并打包成一个文件发送至岗位表指定电子邮箱，文件请以“姓名+报考单位+报考岗位”命名。

特别提示：请应聘人员合理安排好报名时间，务必在规定时限内完成报名，否则将不予受理。报名时间以指定邮箱收件箱显示的收件时间为准。

（四）资格初审

进行网上报名资格审查。由招聘工作组根据报名人员提供资料进行资格初审，资格初审合格者进入资格复审环节。同一招聘岗位报名资格初审合格人数与招聘人数之比不低于3∶1，达不到上述比例的，相应调减岗位招聘人数或取消该岗位。调整招聘岗位情况通过大邑县人民政府门户网站（www.day.gov.cn）发布，在成都人事考试网（cdpta.cdrsigc.com）转发链接

（五）资格复审原件校验

1.资格复查原件校验时间及地点：见资格初审合格人员公告。

2.资格复查原件校验须本人持下列材料参加，并签订《应聘人员诚信承诺书》：

（1）《成都市大邑县2025年下半年医疗卫生事业单位公开考核招聘2名高层次人才资格审查表》（考生本人签字1份）；

（2）提供与报考岗位专业相应毕业证、学位证原件及复印件1份及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（彩色打印），2025年还未毕业的应聘人员须提供《教育部学籍在线验证报告》（彩色打印1份）；

（3）本人有效《居民身份证》原件及复印件1份；

（4）报考岗位条件要求的执业医师资格证和其他证书、证明材料原件及复印件1份。

资格复审原件校验不合格或逾期未参加资格复审原件校验的，不能进入面试。资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，将随时取消应聘人员报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（六）考核

1.考核成绩=面试成绩

2.面试考核。

（1）时间及地点：暂定2025年12月，资格复审合格者将电话或短信通知面试具体时间及地点，请考生保持通讯畅通，因无法联系或逾期不到场参加面试考核的视为自动放弃。

（2）面试考核的方式及主要内容。组织方式为半结构化面试，包括结构化面试和考官提问。面试主要综合测评应聘人员的综合素质和岗位适应能力。主要涉及仪容仪表、基本素质、医德医风及医学人文素养、常见病病因及诊治阐述，健康教育演讲等。面试考核满分为100分。

3.开考比例

因应聘人员放弃面试或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于3∶1的比例时，面试正常进行。本次考核面试最低合格分数线为80分，未达到最低分数线的应聘人员不得进入下一环节。未按规定时间、地点和要求参加面试的应聘人员，视为自动放弃。

（七）体检

1.依据招聘岗位及招聘人数，在达到面试合格分数线的人员中按考核成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人员（如考核成绩相同，则加试面试，按加试成绩排序）。考核成绩、进入体检人员名单及相关事宜将于面试后5个工作日内通过大邑县人民政府门户网站发布，并在成都人事考试网转发链接。

2.体检由大邑县卫生健康局组织，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起七日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

3.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补进入体检，递补只进行一次。

（八）考察

体检合格者由招聘单位和大邑县卫生健康局组织开展考察工作。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对进入考察人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅应聘人员的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核应聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交大邑县卫生健康局，作为确定拟聘人选的重要依据。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察结论不合格的，向应聘人员说明相关理由。

考察中取消报考资格以及进入考察人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补只进行一次。

（九）公示

考察合格的应聘人员确定为拟聘人员，通过大邑县人民政府门户网站、成都人事考试网公示5个工作日。对公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补只进行一次。

（十）聘用

1.对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。

2.公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

3.因逾期未报到和试用期不合格被解聘而产生的空额不再递补。

4.本次公开考核招聘实行最低服务年限制度，自聘用之日起在大邑县服务期限不少于7年。

五、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

监督举报：大邑县纪委监委派驻县卫健局纪检监察组全程监督，监督举报电话：**。

咨询电话：**、**。咨询时间为工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

六、特别提示

（一）公招过程中如有调整、补充等事项，将在大邑县人民政府门户网站发布，并在成都人事考试网上转发链接。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用，责任自负。

（二）本公告由大邑县卫生健康局负责解释，未经许可不得转载。

1：成都市大邑县2025年下半年医疗卫生事业单位公开考核招聘2名高层次人才岗位表

2：成都市大邑县2025年下半年医疗卫生事业单位公开考核招聘2名高层次人才资格审查表

大邑县卫生健康局

2025年11月13日