2026年上半年杭州市中医院公开招聘编外工作人员公告

杭州市中医院因单位工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘计划（见职位信息栏）

注：工作经历以劳动合同或社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2026年5月31日。

二、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党******，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。

4.具有岗位所需的学历、专业、技能等条件。

5.有硕士研究生学历学位或中级职称者年龄可适当放宽至40周岁（1985年4月1日以后出生）；有博士研究生学历学位或副高职称者年龄可适当放宽至48周岁（1977年4月1日以后出生）；正高职称者年龄可适当放宽。

6.部分岗位招聘普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2024年、2025年和2026年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

国（境）外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证，2026年普通高校毕业生（含同期毕业的留学回国人员）取得相应证书的时限为2026年9月30日前。

7.关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

8.岗位所需的其它条件。

三、报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年5月31日17:00。

2.报名方式：仅接受系统报名：（http://hztcm.unitedsoft.cn/News130a1.htm），按要求如实注册并填写信息、报考相应岗位。不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。通知参加考试前请按规定随带应聘材料原件及复印件备资格审核。

3.报名所需材料：根据不同岗位招聘要求，请在官网注册后按报考岗位要求上传相关材料。

4.资格审查：根据各岗位应聘情况，经医院专家对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并通知考生。

5.对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考。

四、考试

考试时间：初步定于2026年6月，具体时间地点另行通知。

所有岗位需进行笔试及面试（总分100分=笔试40%+面试成绩60%），考试总成绩100分制计算，进入面试人员在笔试成绩合格（60分）人员中从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定；不足1：3比例的岗位，则笔试成绩合格人员均进入面试。

面试流程包含实践技能测试，实践技能测试的方式及内容根据岗位要求确认。考生必须凭身份证及要求提供的相关证明材料参加实践技能测试。时间、地点另行通知。所有完成实践技能测试的考生均进入面试。面试主要以半结构化面试和双向交流的方式进行。考生必须凭身份证及要求提供的相关证明材料参加面试。迟到30分钟以上人员取消面试资格。

面试成绩满分为100分（实践技能测试占比50%），合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

信息查询：本招聘过程相关信息均在“杭州市中医院-人才招聘”栏公布，请考生及时查询。

五、考察与体检

考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）人员中，从高分到低分，按相应岗位招聘计划人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。

若考察、体检放弃或不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。

六、公示及录用

考察及体检均合格人员确定为拟录用人选，并在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关入职手续，签订合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关入职手续，签订合同。被录用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定递补人员，经考察、体检和公示无异议后，办理相关入职手续并签订合同。

批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书〔须在2026年9月30日前取得学历（学位）证书或教育部留学服务中心学历学位认证〕，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

报名咨询电话：（0571）85827891、85216637。

联系人：顾老师、卢老师。

杭州市中医院

2026年4月28日