浙江杭州市第三社会福利院护理服务与管理人才招聘信息
发布时间：2014-11-24 来源：宁波卫生职业技术学院 职位：护理服务与管理
专业标签：护理学
杭州市第三社会福利院诚招养老人才
一、机构简介
杭州市第三社会福利院地处杭州江干区北秀景区皋城村虎山南麓，是杭州市“十二五”规划的民生项目和省、市重点工程建设项目。杭州三福院占地面积169亩，建设规模90688平方米，设计床位2000张，老人居住用房1100余间，总投资4.64亿元，有和福园、含玉园、西秀园、畅煦园、颐乐园、养德园、清风园、揽胜园等八个院区组成，是目前杭州市规模最大的公办养老机构。
机构前景描述：杭州三福院作为一家新开办的大型国办养老机构，以“孝亲侍老，长者至上”为服务宗旨，实行八个园区精细化服务与管理，目前，八个园区的园长、骨干护理服务与管理人员都虚位以待，热忱欢迎有志向、肯吃苦、有爱心的人员应聘杭州市第三社会福利院，在养老这个朝阳事业，创业创新，历练成长，实现价值与梦想！
二、招聘岗位
（一）护理服务与管理：10-30人
1.岗位描述：
（1）做好老人的生活护理、精神沟通等护理工作。
（2）负责所在楼层、楼宇、园区的各项管理工作。
2.任职要求：
（1）老年服务与管理、护理、康复治疗技术、社会工作、心理咨询、家政服务与管理等专业，大专及以上学历，应、往届毕业生。
（2）热爱老年福利事业，认可机构文化，身体健康，无传染病史。
三、薪资待遇
1.薪资平均3000元/月及以上，缴纳社保五险；
2.专业服务类津补贴。为了吸引优秀的护理人才加入到三福院的大家庭中，三福院设特护岗位津贴，200元/月，奖励一线特护工作人员；设专业技能奖，执有护理员、护士、社工、康复师等相关专业技能资格证并被我院聘用的人员，设100元-300元/月不等的专业技能奖励；设学历津贴，参照《浙江省老年服务于管理类专业毕业生入职奖补办法》有关标准，设100-500元/月不等的学历津贴。
3.其他福利待遇。（1）入职一年以上的员工，享受工龄补贴25元/月；（2）收入每年顺势上调，全院工作人员平均每年基本工资涨幅在5%-8%之间；（3）我院还为单身外地职工提供舒适的职工宿舍；（4）免费提供营养工作套餐；（5）其他福利待遇另计。
备注：浙江省及杭州市地方优惠政策
（1）浙江省入职奖补政策：《浙江省老年服务于管理类专业毕业生入职奖补办法》（浙民福〔2013〕113号）入职奖补专业：老年人服务与管理、家政服务与管理、护理学、康复治疗技术等；奖补标准：入职满5年本科一次性奖补4万元、专科（高职）2.6万元、中职2.1万元。
（2）杭州市住房福利政策：养老护理员在杭州累计服务时间满3年，并获得初级以上证书的，可申请公租房；累计服务时间满5年，并获得初级以上证书的，可申请廉租房。
联系人：李老师；联系方式：**
hzsdsshfly@163.com
