徐州市中心医院(徐州市第四人民医院)

5001以上人 公立医院+附属医院 (三甲)

24人

 1162

2024.7.23-2024.8.25

已结束

住培:外科、皮肤科、康复医学科、内科、眼科、儿科、骨科、耳鼻咽喉科、临床病理科、外科(神经外科方向)、妇产科、神经内科、急诊科、放射肿瘤科、麻醉科
提供规培
本科起
招聘要求

徐州市中心医院2024年住院医师规范化培训扩招招生简章

一、本院概况:

1953年成立以来,徐州市中心医院已发展成为淮海经济区规模大、综合实力强、技术水平高、口碑良好的三级甲等综合医院。为保障徐州乃至整个淮海经济区人民健康作出了重要贡献。

徐州市中心医院由医院本部及新城医院、康复医院、沛县人民医院、质子重离子医院、空港开发区医院、机关医院、心研所、医科所、泰山社区卫生服务中心组成,服务范围辐射苏鲁豫皖四省接壤地区近20个地市、147个县区。

2023年门急诊量达到286.66万人次,出院患者18.62万人次,手术人数49443人。现有4500张核定床位,80个病区、37个临床科室、15个医技科室。拥有国家级示范中心4个、国家临床重点专科培育科室2个、省级临床医学重点学科2个、省级临床重点专科22个。

近年来,在市委、市政府和市卫健委的正确领导下,医院坚持以人民健康为中心,以建设区域医疗中心为己任,以“转方式、调结构、强内涵”为重点,加快高质量转型发展,全面提升了医院综合实力。医院是全市唯一连续6年获得市公立医院年度绩效考核“优秀”等级的三甲综合医院,2022年度又获得国家三级公立医院绩效考核A级等级,排名158位,较2021年进步47位。先后获得全国卫生系统先进集体、全国改革创新医院、全国百姓放心百佳示范医院、全国改善医疗服务优秀医院、中国管理创新医院等光荣称号,被国家卫健委医院管理研究所评为“公立医院高质量发展医疗服务能力提升项目”建设单位。2021年,医院以新城医院二期工程项目成功申报国家发展和改革委员会、国家卫生健康委员会项目,成为全4家省级区域医疗中心建设单位之一。

作为国家级首批住院医师规范化培训基地及江苏省全科医生示范培训基地,我院拥有22个专业基地:内科、外科、儿科、急诊科、皮肤科、神经内科、全科、康复医学科、外科(神经外科方向)、外科(泌尿外科方向)、骨科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、临床病理科、放射科、超声医学科、放射肿瘤科、口腔全科、口腔颌面外科、重症医学科。

我院成为国家级培训基地以来,通过管理部门、专业基地和带教师资三管齐下共同努力,已累计培养约1700余名合格的住院医师。现面向社会招收2024年度住院医师规范化培训学员,招收遵循公开公平、双向选择的原则,具体事项如下:

二、招收条件及对象

1.符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应届、往届(近三年毕业)全日制五年制本科及以上学历医学毕业生,不包括中医和中西医结合类专业,需取得国家认可的学历、学位证书(应届生要求能按期毕业并取得国家认可的学历、学位证书);社会化学员及紧缺专业可放宽学历要求但必须获得执业医师资格证书或执业医师证书(非助理执医证书);已参加住院医师规范化培训并在规定时间内未取得或已取得《住院医师规范化培训合格证》或正在参加住培的医师不得报考;培训不满三年以任何形式退培者不得报考。

2.招生对象分为单位委培学员和社会化学员,单位委培学员即委培单位在编职工或与单位签订正式聘用合同的职工,培训期间不接受变更委培单位。社会化学员即未与任何单位签订人事或劳动合同的医学毕业生,培训结束后自主择业。

三、待遇

(一)人事关系:委培学员的人事及劳动关系保留在委培单位,社会化学员委托人力资源市场管理人事档案。

(二)学员待遇(仅针对首次参加住培人员):

1.基本工资和社会保障

1)委培学员:在培期间,基本工资及社会性保险由委托单位发放。

2)社会化学员:五险一金由我院发放,基本工资转正前:本科生1800元/月,研究生2100元/月,转正后3010元/月。

2.规培绩效

对学员采取月度考核方式,考核为“优秀”学员奖励发放110%绩效工资,考核为“合格”学员按照以下标准发放:

3.年度绩效

学员在院培训期间,年度绩效3000元/年。

4.学员补助

1)夜班费:100元/次;

2)餐费补贴:300元/月;

3)节日福利

4)获评医院年度优秀住培学员的,奖励400元/人。

5)对紧缺专业(全科、妇产科、儿科、临床病理科、麻醉科、急诊科、重症医学科)学员,另外补助1000元/年;

5.在培保障

医院为学员免费提供工作服及周边便捷住宿;为学员提供免费健身房、瑜伽室、篮球场等运动场所;定期组织学员参加心理沙龙等集体活动;针对执业医师资格考试及结业考试给予学员集中辅导及培训。

学员在培期间连续三年获评年度优秀住培学员的,同等条件下,在我院人事招聘中将获得优先推荐。

四、招收专业及名额:见职位信息栏

五、报名流程

(一)报名时间

即日起至2024年8月25日。

(二)报名方式:

1、现场报名或邮寄报名材料(仅接收顺丰速递,到付拒收)。

2、邮寄地址:江苏省徐州市泉山区解放南路199号徐州市中心医院15号楼住培办,收件人及电话见文末。

注:《徐州市中心医院住院医师规范化培训委培单位人员报名登记表》(见附件1)《徐州市中心医院住院医师规范化培训社会化人员报名登记表》(见附件2)。登记表需粘贴小二寸蓝底证件照。

(三)报名资料(依次排序)

1、《徐州市中心医院住院医师规范化培训委培单位人员报名登记表》(见附件1)或《徐州市中心医院住院医师规范化培训社会化人员报名登记表》(见附件2)

2、个人简历一份;

3、身份证复印件一份;

4、毕业证书和学位证书复印件各一份(应届生提供学籍验证报告);

5、教育部学历证书电子注册备案表一份(往届生提供);

6、取得《医师资格证书》和《医师执业证书》者,提供复印件各一份;

7、社会化学员提供近半年社保记录;

8、英语四六级成绩单复印件一份;

9、毕业生就业推荐表复印件(或辞职证明)

10、成绩单复印件一份(社会化学员提供);

11、材料真实性承诺书一份(见附件3);

12、重要荣誉复印件;

委培学员仅接受聘用单位统一报名,不接受个人报名,也不接受非聘用单位代为报名。

(四)考试方式

招收考试分为笔试、技能、面试三个环节。具体时间和地点详见QQ群通知。

六、相关注意事项:

1、正式招录并注册成功后,因任何个人主观原因退出住院医师规范化培训,按恶意退培处理。

2、培训期间,学员不得报名参加全日制硕士、博士研究生脱产学习或脱产科研,否则按恶意退培处理。

3、在培训招收工作中弄虚作假的、刻意隐瞒退培信息者,取消其本次报名、录取资格,如录取后发现,按恶意退培处理。

4、在规定培训时间内未按照要求完成培训的,培训时间及结业考核可顺延,顺延培训期间我院不再提供任何薪酬待遇。

5、执业医师证需在住培基地注册,结业后再转出,基地将协助学员办理执业医师证注册、变更转入工作。

6、社会化学员必须为无工作单位人员,若隐瞒工作情况,一经查实,按违约退培处理。除退还培训基地已发放的所有费用外,培训基地保留追究其法律责任的权利。

7、根据苏政发〔2011〕158号文件要求,江苏省城市社区卫生服务机构和农村医疗卫生机构进入临床医师岗位的新录用人员,将统一按照全科专业参加住院医师规范化培训。

8、医院严格落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发〔2020〕34号)关于“两个同等对待”的指导意见:面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。培训基地对住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

七、招生咨询

招收政策咨询电话:

住培办公室:**;

任老师:**。

QQ群号、二维码:徐州市中心医院2024年住培招生群540156879(附二维码截图)

1:徐州市中心医院住院医师规范化培训委培单位人员报名登记表

2:徐州市中心医院住院医师规范化培训社会化人员报名登记表

3:材料真实性承诺书

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附件
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  • 单位简介
    徐州市中心医院(四院)始建于1953年,目前是淮海经济区规模大、综合实力强、技术水平高、百姓口碑好的三级甲等综合医院。现总体布局为医院本部、新城医院、康复医院,托管市机关医院、市医学科学研究所、空港经济开发区医院(睢宁县双沟中心卫生院),领建泉山区泰山卫生服务中心。医疗服务辐射苏鲁豫皖四省接壤地区近20个地市、147个县区。建成的“徐州市中心医院医疗集团”,以徐州市中心医院为医联体牵头单位,长期定点帮扶20余家县级医院、200余家乡镇卫生院、10余家社区卫生服务中心。
    医院近年来坚持以人民健康为中心,以建设区域医疗中心为己任,以“转方式、调结构、强内涵”为重点,高起点规划、高站位实施,实现了高质量、跨越式发展。坚持“塑名医、创名科、建名院”的办院方略,充分发挥区域医疗中心疑难、急危重症诊治优势,通过技术创新、科研创新、管理创新、服务创新,进一步全面提升医院综合实力,全方位满足苏鲁豫皖四省接壤地区群众对优质医疗资源的需求,多项业务指标省、市排名第一。先后获得全国卫生系统先进集体、全国模范职工之家、全国改革创新医院、全国百姓放心百佳示范医院、中国医院管理(医疗)卓越奖、全国改善医疗服务优秀医院、中国管理创新医院、江苏省文明单位、江苏省卫生系统先进集体、江苏省卫生健康行业先进基层党组织、江苏省疫情防控工作先进集体等荣誉称号。
    2017年以来,在徐州市公立医院年度绩效考核中,是全市唯一连续6年获得“优秀”的三甲综合医院。2021年度国家三级公立医院绩效考核中获评A等次。2021年经国家发展和改革委员会、国家卫生健康委员会、国家中医药管理局等批复成为全省4家省级区域疗中心建设单位之一。
    医院现有4500张核定床位,86个病区、37个临床科室及15个医技科室。共有省级临床医学重点学科2个、省级临床重点专科22个。职工总数5936人,其中高级职称1165人,博士、硕士研究生1150人。享受国务院特殊津贴9人,全国先进工作者1人,全国卫生系统先进工作者3人,省专业技术二级岗位(正高二级)5人,省六大高峰人才22人,江苏省有突出贡献专家7人,省333工程培养对象57人,江苏省医学重点人才2人,江苏省双创博士13人;省级以上学会主任委员、副主任委员34人。近三年共引进高层次人才53名,引进院士专家团队5个,引进A类团队数量全市排名第一。
    医院近年来获江苏省新技术引进奖43项,其中一等奖10项、二等奖33项,获奖数量及质量持续排在全省地市级医院前列;获徐州市新技术引进奖项目252项,其中一等奖33项、二等奖86项、三等奖133项,获奖项目数量及质量持续位居全市首位。
    医院近年来共立项各级各类纵向课题421项。其中国家自然科学基金项目20项;省部级项目19项;省卫健委项目30项;市科技计划项目105项;市医学重点人才7项、市医学青年后备人才14项;高校重点实验室项目18项;市卫健委科研项目46项。荣获各级各类奖项68项。其中江苏医学科技奖3项,淮海科学技术奖31项。在省级及以上刊物公开发表论文2331篇,其中SCI论文728篇,中华系列和电子版论文254篇,科技核心期刊论文858篇,其他论文557篇。获授权专利594项,其中发明专利20项。出版专著306部,科研教学硕果累累。
    医院拥有国家内镜与微创医学培训基地8个:泌尿外科、普外科、骨科、妇产科、胸外科、耳鼻喉头颈外科、消化内科、血管介入科。
    医院拥有国家食品药品监督管理总局认定的国家药物临床试验机构,现有药物临床试验专业16个:心血管内科、呼吸内科、妇科、神经内科、内分泌、肿瘤科(内科、放疗)、骨科、免疫学、口腔颌面外科、麻醉科、肾病学、泌尿外科、血液内科、普通外科、消化内科及I期临床试验研究室。
    医院拥有国家级示范中心4个:国家级胸痛中心示范中心、国家级心衰中心、国家级房颤中心及国家级高级卒中中心。
    医院拥有先进的病房设施和重症监护病房,具有较强的院前、院内综合急救能力。拥有设备总量、总额、先进性区域领先,PET—CT、640排CT、宝石能谱CT、核磁共振(3.0T)、心血管造影机、美国瓦里安直线加速器、飞秒激光等设备,万元以上设备6603台,设备总值11.96亿元。
    医院现为南京医科大学徐州临床医学院、苏州大学临床医学研究生工作站、东南大学医学院附属徐州医院、徐州医科大学徐州临床学院,是徐州市心血管病研究所、徐州市医学科学研究所、东南大学(徐州)肿瘤研究所、东南大学(徐州)生殖医学研究所挂靠医院。设有国家人社部批准的博士后科研工作站。为国家级住院医师规范化培训基地。

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