2024年下半年杭州市妇产科医院公开招聘编外聘用人员公告

杭州市妇产科医院因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位（见职位信息栏）

注：工作经历以劳动（聘用）合同或社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2024年7月1日。

二、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

4.35周岁及以下（1988年7月1日以后出生）；

5.具有岗位所需的执业资格。

三、报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年9月30日，直至相应岗位落实聘用人员为止。具体考试时间请考生持续关注“杭州市妇产科医院招聘网站-通知公告”栏，并按照要求携带相关材料。

2.报名方式：应聘者通过医院官网招聘系统（http://rszp.hzwmhp.com/apply/index.action），在首页“招聘岗位”栏目中，注册后按要求如实填写信息并报考相应岗位；或关注杭妇院人力资源部公众微信号（hzsfckyyrsk）进入招聘岗位注册个人基本信息，根据要求填写应聘报名表、完成上传附件步骤。请考生在填写个人信息、上传附件后，点击应聘岗位，确认应聘岗位无误，切勿遗漏报考应聘岗位。一经上传，即为诚信确认。

每位应聘者限报一个岗位。

不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。

3.应聘者需提供以下材料的原件及复印件：

①应届生：报名表（见附件）、个人简历、身份证（正反面放在同一张A4纸上）、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。已拿到学历学位的考生还须提交学历学位证书复印件及原件。

②非应届生：报名表（见附件）、个人简历、身份证（正反面放在同一张A4纸上）、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同和社保缴费记录为准]（由于我院招聘岗位的要求，社保记录上须显示符合岗位要求的工作单位，合同上须有相应岗位的标注）、获奖证书等其他相关材料。

温馨提醒：劳动合同中若没有能够体现报考岗位要求的相关工作岗位的内容的，需工作单位开具带有公章的工作证明用于佐证工作岗位及工作经历时间。（社保和劳动合同仍需提供）

4.请各位考生根据岗位要求在招聘系统中填写个人信息及附件材料，材料请参考以上3。附件上传中除报名表外其他材料缺一不可。报名表可后期在审核原件环节时提供。

5.报名时间：自公告发布之日起至2024年9月30日，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在网站更新。

6.资格审查：根据岗位应聘情况，对应聘者材料进行审核，并通过电话或短信形式通知本人。

7.本次招聘不受最低开考比例限制。

四、考试

1.自公告发布之日起5个工作日后根据岗位报名情况适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间请考生持续关注“杭州市妇产科医院招聘网站-通知公告”栏，并按照要求携带相关材料。

2.考试采用笔试和面试（笔试和面试成绩各占50%）的方式进行。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入面试。在笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘计划1：3的比例，确定参加下一轮的人员，不足1：3的比例的岗位则选择笔试成绩合格人员进入下一轮。笔试内容为专业知识测试；面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。

3.资格初审通过人员参加笔试，考生必须凭身份证入场。迟到30分钟以上人员取消考试资格。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例确定面试对象。如不足1:3比例的岗位，将实际笔试成绩合格人员确定为参加面试对象。

4.面试前，面试入围人员按单位指定时间、地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。资格复审通过人员参加面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试的，可在本招考岗位笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试主要以双向交流和专业答辩等方式进行。

考试总成绩不合格者（60分为合格线）不列入考察、体检对象。

5.信息查询：本招聘过程相关信息均在本院招聘网站（http://rszp.hzwmhp.com/apply/index.action）“通知公告”栏目中公布，请应聘人员及时查询。

五、考察和体检

考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。时间、地点另行通知。

若考察、体检放弃或不合格的，可在相应岗位考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。

六、公示及聘用

考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳务派遣合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在相应岗位考试总成绩合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员，经考察、体检和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的（须在2024年12月31日前取得学历（学位）证书），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

报名咨询电话：（0571）56005030、56005016；

监督投诉电话：（0571）56005566。

1、应聘报名表（应届生专用）

2、应聘报名表（非应届生专用）

人力资源部

2024年7月29日