口腔科招聘|上海市第十人民医院2024-2025年度招录

 学科介绍

学科优势——口腔医学科是医院重点建设学科，学科拥有同济大学博士/硕士研究生培养点，南京医科大学博士/硕士研究生培养点，上海市住院医师规范化培训基地。

业务开展——学科设有牙体牙髓、颌面外科、口腔修复、正畸及儿童口腔、口腔种植、口腔预防等亚专科，其中口腔种植专科是院临床重点建设专科。每年门急诊量达13余万人次。

学科特色——借力“医技护管一体化，专科/专病/专技中心化”的理念。在学科带头人徐远志教授的带领下，学科建设取得显著进步。近年来，学科快速推进精准化、精细化、微创化理念。在临床上已经形成一系列诊疗优势病种群，如骨量不足牙种植、牙列不齐无托槽矫正、显微根管治疗、激光牙周治疗、微创阻生牙拔除、口腔颌面部创伤救治等特色项目。

科研成就——学科主持多项国家级（含国自然）项目、上海市科委项目、上海市卫健委和同济大学等项目。课题组成员含上海市“科技启明星”2名，“浦江人才”3名，上海市“超级博士后”2名。围绕“口腔微生物和全身系统疾病”、“颌面部硬组织再生”研究方向，近三年来在Nat.Commun.,PNAS,CDD.等期刊发表论文20余篇。学科连续多年举办国家级、上海市级继续教育项目学习班，开展广泛的学术交流和技术合作。

团队介绍

口腔医学科优秀团队是医院发展的重要支撑力量，由口腔医疗团队、口腔护理团队、辅助医疗团队、管理与支持团队、教育与科研团队组成，共150人，通过精湛的医疗技术、突出的科研能力、强大的教学实力和良好的团队协作精神，为患者提供高质量的口腔医疗服务。

徐远志，学科带头人，同济大学医学院副教授，上海市第十人民医院口腔医学科主任，博士生导师，博士后合作导师。

安利伟，课题组专聘PI，国家“优青”，上海市“科技启明星”、“浦江人才”，同济大学医学院教授，博士生导师。

招聘岗位

招聘职位一：口腔医师

岗位职责：

1.遵守各项医疗管理制度，为患者提供口腔咨询、口腔治疗等服务，能够独立完成门、急诊诊疗工作；

2.遵守各项行政管理制度，维护良好的门诊秩序；

3.加强与患者的沟通，建立良好、健康的医患关系；

4.参与科室基金和项目申请、专利申报、相关文章撰写。

任职资格：

1.博士学历或学位，能力优秀者可放宽至硕士研究生学历；

2.2010年后全日制毕业生需完成住院医师规范化培训出站；

3.三级甲等医院工作经历优先；

4.爱岗敬业，工作责任心强，医、教、研能力全面发展。

招聘职位二：口腔住培医师

岗位职责：

1.负责患者的基本治疗和处理，完成住培医师要求达到的临床技能、教学和科研工作；

2.规范书写病例及处方‌；

3.定期参加业务学习，参与疑难病例的讨论，不断提升业务知识和技能；

4.与患者保持良好的沟通，建立良好的医患关系；与部门同事沟通、协调，共同做好部门管理工作。

任职资格：

1.全日制口腔医学类硕士及以上学历，博士研究生优先；

2.要求2025年应届毕业生；

3.最高学位必须是医学学位；

4.爱岗敬业，品行端正，积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作精神；

5.具体名额以上海市公布名额为准。

福利待遇：

详见链接

招聘职位三：口腔护士

岗位职责：

1.材料器械领用与保管；

2.每诊用品准备；

3.与医生的四手操作口腔诊疗配合；

4.物品清理与消毒；

5.患者引领与服务；

6.医生预约管理；

7.前台轮转；

8.服从护士组长和护士长的工作安排，完成各项学习任务及考核。

任职资格：

1.护理相关专业，2025年应届高校毕业生或历届专科护理人员；

2.本科及以上学历；

3.历届护理人员须取得护士执业证书，三级甲等医院工作两年以上者优先；

4.爱岗敬业，品行端正，积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作精神。

招聘职位四：口腔医技

岗位职责：

1.认真执行科室各项规章制度和技术操作常规；

2.负责各类活动、固定修复体及正畸保持器的制作；

3.配合医生完成椅旁数字化模型采集；

4.负责各类修复体的数字化设计与制作；

5.负责领取、保管技工用材料、器械及设备以及保养；

6.负责口腔模型的处理，外加工件的登记，接收，寄送。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至全日制大专和本科学历；

2.口腔工艺相关专业；

3.爱岗敬业，工作责任心强，有良好的团队合作精神，能够完成相关医、教、研工作。

招聘办法

1、报名

此次招聘采用无纸化线上报名形式，扫描下方二维码，微信关注“十院人力资源”微信公众号--选择第三栏“报名通道”，根据提示填写个人信息，信息填报错误者不纳入招聘范围。请勿直接通过工作邮件传递简历，可能会导致简历漏收。

报名时间：即日起至报满为止。

2、资格审查

人力资源处根据收到的报名信息进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

3、笔试和面试

通过简历筛选，择优确定面试、笔试名单。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识和综合素质。