绍兴市妇幼保健院(绍兴市妇女儿童医院)

1965年 501-2000人 公立医院+附属医院 (三甲)

20人

 709

2023.7.13-2023.7.28

已结束

妇科医生、产科医生、新生儿科医生、儿内科医生、妇保科医生、儿保科医生、乳腺外科医生、麻醉科医生、生殖科医生、公卫医生、临床业务骨干
全职
本科起
招聘要求

绍兴市本级卫生健康单位2023年度公开招聘医学类博士研究生和高级专家公告

为深化千名硕博全球引才活动,加强卫生健康人才队伍建设,经研究决定,绍兴市人力资源和社会保障局、绍兴市卫生健康委员会组织开展市本级卫生健康单位2023年度医学类博士研究生和高级专家公开招聘。现公告如下:

一、招聘计划(见职位信息栏)

绍兴市本级6家医院面向社会公开招聘80名高层次人才,均为正式在编人员(全部为事业编制报备员额管理)。具体招聘单位、岗位、人数以及应聘人员的专业、学历等资格条件等详见附件。

二、招聘对象

博士研究生;有一定工作经历的高级专家。

三、应聘人员基本条件

(一)遵纪守法,品行端正,具有良好的思想政治素质,愿意履行事业单位工作人员的义务;

(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业等条件;

(三)具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准境外人员学历学位需经教育部中国留学服务中心认证,相关专业由招聘单位审核认定);

(四)具有博士研究生学历(学位)或副高级职称人员应在1977713日以后出生;具有正高职称人员应在1972713日以后出生。有特殊要求的详见计划表;

(五)身体健康,具备岗位要求的身体条件和其他条件。

以下人员不得报考:

(一)绍兴市本级卫生健康单位2023年拟录取人员;

(二)绍兴市范围内卫生健康单位在编正式人员(现工作单位及主管部门出具同意报考书面意见的除外);

(三)正在全日制普通高校脱产就读博士研究生的不能以原已取得的学历、学位证书报考;

(四)现役军人。

四、招聘方法和步骤

(一)报名和资格审查

1自本公告发布之日起到2023728日,应聘人员可通过邮箱投递等方式向用人单位报名,并按招聘单位要求提供相关材料,主要包括本人有效身份证、有关资格证书及获奖证书、毕业生就业推荐表、就业协议书(境外人员提供入学证明,实行网签的学校需现场查看网上签约情况)等材料,资料以原件的扫描件pdf格式提供,名称为姓名_单位_岗位+手机号码。资格审查和确认由各招聘单位自行通知落实。

2.属绍兴市范围内事业单位正式在编人员报考的,需提供现工作单位同意报考证明;其中属绍兴市范围内卫生健康单位在编正式人员报考的,需提供现工作单位及主管部门同意报考证明。

3.同一岗位符合条件的报名考生与对应岗位招聘人数原则上应达到3:1,如达不到相应比例的经主管部门和人力社保部门同意可降低比例或核减招录计划。因报名人数不足拟取消招聘计划岗位的报名应聘人员由招聘单位及时联系,并允许其改报其他符合应聘条件的岗位。

(二)考核

岗位采用考核的方法进行。考核形式为线下面试。考核时间、地点由各招聘单位自行确定并通知,原则在20238月前完成。面试成绩在60分以下者不进入下一环节。应聘人员须按通知的具体时间、地点,随带相应证件证明准时参加线下面试。未准时参加或不能及时提供有效证件证明的,视作自动放弃。

(三)体检和考察

体检对象根据考核成绩从高到低的排序,按招聘计划11的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016140号)相关规定执行。费用由应聘人员自理。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。

对体检合格人员进行考察,参照公务员录用考察工作相关规定执行。

进入考察环节前应聘人员自行放弃或因不符合条件被取消资格的,从高分到低分依次递补。进入考察环节后自行放弃或因不符合条件被取消资格的,原则上不再进行递补。

(四)公示与聘用                                                                     

根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用对象,在绍兴市卫生健康委员会门户网站公示,公示期为7个工作日。经公示没有异议或有问题经查实不影响聘用的,报市人社局审核。批准后,招聘单位与拟聘用人员应在规定时间内办理相关手续。试用期按国家有关规定执行。拟聘用人员不按时办理聘用手续的,无正当理由逾期不报到的,20231231日前无特殊原因不能取得报考岗位规定的学历、学位证书(境外人员无法在2024131日前取得教育部中国留学服务中心学历学位认证),均视作放弃。在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成,无法办理人事关系转移的,招聘单位不保留聘用资格。

五、注意事项

(一)聘用上岗后,拟从事临床工作的临床、口腔、中医等医学专业毕业生,将按照《浙江省住院医师规范化培训实施办法(试行)》的有关规定,参加住院医师规范化培训。原则上招录人员首期聘用服务期限不低于5年(参加住院医师规范化培训的不低于6年),服务期内不允许调动和报考其他单位。

(二)博士研究生和高级专家安家及购租房补贴(房票)等相关政策,以《关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策实施细则》(绍市委人领〔20233号)为准。

(三)招聘单位情况简介可查询各单位官方网站。

(四)招聘工作接受绍兴市人力社保局、绍兴市卫生健康委员会的指导监督和绍兴市纪委监委派驻市卫生健康委员会纪检监察组监督。

(五)对有关报考条件等信息需要咨询的,可与招聘单位联系。

此次招考工作有关事项由市卫生健康委员会负责解释。

绍兴市本级卫生健康单位2023年度公开招聘医学类博士研究生和高级专家计划表

绍兴市人力资源和社会保障局

绍兴市卫生健康委员会

2023713

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  • 单位简介
    绍兴市妇幼保健院始建于1965年,是一所集医疗、保健、预防、康复、教学、科研为一体的三级甲等妇幼保健院,国家级爱婴医院、国家级母婴安全优质服务单位、母婴友好医院。

    医院总占地面积42.5亩,建筑面积8.51万平方米。核定床位600张。在编职工1012人,其中高级职称卫技人员231名,硕博士133人。年门诊量100万余人次,年出院病人3万余人次,年手术1万余人次。

    医院专业特色明显,承担绍兴市妇幼保健技术服务中心、市危重孕产妇救治中心、市危重新生儿救治中心、市高危产妇筛查中心、市乳腺疾病防治中心、市产前诊断中心、市宫颈疾病诊治中心、市儿童生长发育中心、市生殖医学中心等职责。

    医院技术和学科优势突出,是浙东区域产科专病中心;熟练开展微创手术,单孔腹腔镜手术,微创手术率达90%以上;率先开展体外受精-胚胎移植和卵胞浆内单精子显微注射技术(IVF/ICSI);是国家级儿童早期发展示范基地、中国妇幼保健协会妇幼健康教育-儿童生长发育评估与促进项目全国示范基地、首批全国专科助产士临床培训基地。产前诊断学为浙江省医学扶植重点学科,围产医学、妇科学为浙江省省市共建医学重点学科,生殖健康重点实验室为绍兴市重点实验室;围产医学、妇产科超声诊断学为绍兴市医学领先学科;妇科学、妇产科病理学、新生儿科学、儿少卫生学、围产护理学为绍兴市医学重点学科,生殖遗传学为绍兴市医学创新学科;妇儿实验诊断学、小儿内分泌学、女性盆底学为院级医学重点学科。

    医院是绍兴文理学院附属妇幼保健院,是温州医科大学、安徽医科大学、浙江中医药大学等14家医学院校的教学医院和教学基地,有高校兼职教师164人。

    医院全面加强党的建设,落实党委领导下的院长负责制。近年来,医院以“尊重生命、呵护妇儿”为使命,遵循“德为先 人为本”院训,坚持“以病人为中心、以员工为核心”的服务宗旨和“以人为本,以文化人”的管理理念,先后荣获全国卫生系统先进集体、全国卫生文化建设先进单位、全国妇幼卫生先进集体、全国妇幼健康服务先进集体、国家级首批节约型公共机构示范单位、全国改善医疗服务示范医院、浙江省文明单位、浙江省医院职业道德先进集体、浙江省文明服务示范单位、浙江省消费者信得过单位、浙江省首批绿色医院、浙江省健康促进医院、浙江省“院科两优、德医双强”公立医院、绍兴市“共同富裕示范区市域范例建设突出贡献奖”先进集体等荣誉称号。

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