杭州师范大学2024年公开招聘心理咨询师公告
根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政〔2006〕5号），因工作需要，杭州师范大学决定面向社会公开招聘心理咨询师，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
杭州师范大学创建于1908年，是一所以师范教育为传统、文理并重、人文社会科学与自然科学协调发展的综合性大学。学校位于杭州市，现有仓前、玉皇山、下沙三个校区，学校下设24个学院（部）、2所直属附属医院，具体情况详见学校网页：http://www.hznu.edu.cn/。
二、招聘计划和条件（见职位信息栏）
（一）招聘计划
杭州师范大学公开招聘心理咨询师2人，具体计划见附件1。
（二）招聘条件
符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定的基本条件和招聘岗位具体要求。
三、招聘程序与办法
（一）报名
报名时间：自公告发布之日起，截止时间2024年12月10日。本公告挂出后，由学校人事处网站和设岗单位网站发布具体岗位考试通知及要求，具体网址详见附件1。
本次报名采用线上报名和现场报名相结合的方式。
（1）线上报名：应聘者通过电子邮件向招聘岗位对应指定邮箱发送岗位应聘表（附件2），邮件主题请注明“岗位编号+岗位名称+姓名”，并提供相关的电子佐证材料。报名材料投送成功与否，以是否收到邮箱的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱的自动回复，作为已报名的凭证。招聘设岗单位根据招聘岗位所需条件对应聘人员进行资格初审，通过电子邮件向应聘人员反馈初审结果。初审通过人员在考试时请将报名材料原件送设岗单位审核确认并按要求留下复印件。
报名所需提供的电子佐证材料包括：
（1）个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况等），并附1寸免冠近照。
（2）身份证、最高学历（学位）、职称、执业资格、个人荣誉等证书扫描件，或含有成绩单的学校推荐表（应届生），工作经历证明（劳动/聘用合同或社保缴费记录）等相关材料。
（3）留学归国人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证。
2.现场报名：“2024年浙江—北京高层次人才洽谈会”将于2024年11月16日（周六）在北京友谊宾馆举行。应聘者可至现场报名点提交岗位应聘表（请提前填写，也可现场索要)及个人简历等材料。报名时间：招聘会开始至当天下午15:00结束。
（二）资格初审及初面
招聘单位将在招聘会现场报名点进行纸质材料的审查和初面。现场报名的应聘人员应在招聘会现场提交《杭州师范大学专业技术岗位应聘表》及个人简历1份，并提供身份证、学历学位证书、还未取得学历学位证书的普通高校应届毕业生需提供学校核发的就业推荐表、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书（留学人员提供）等材料的原件及复印件1份。通过线上报名的应聘人员若同时参加现场报名，已通过邮箱提供相关佐证材料扫描件的，可不提供复印件，但需提供原件供审核，并请于2024年11月16日下午15:00前至招聘会现场参加资格初审。
招聘会现场资格初审通过人员进行初面。初面通过面谈交流形式，着重审查学习工作经历与岗位的匹配程度、岗位适应能力等。初面考核等级为优秀的，进入下一轮考核。
在规定时间内完成线上报名，未参加2024年11月16日北京专场招聘会资格初审的应聘人员，请关注杭州师范大学人事处网站和电子邮箱，查看后续资格初审、初面和考试考核的相关安排。已参加2024年11月16日北京专场招聘会资格初审的应聘人员不再受理。
应聘人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。通过其他方式报名应聘的无效。
（二）考试考核
本次招聘不设最低开考比例限制。初面通过人员参加综合素质考试考核。考试考核采用专业知识技能测试、模拟谈话、课程试讲等相结合的方式。具体形式和要求另行通知考生。考核内容由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。
（三）考察与体检
根据考试考核结果，按照择优录用原则，确定考察对象。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的，可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示和聘用
经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考察工作结束后在杭州市人力资源和社会保障局网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按年度编制计划和规定程序办理相关入职手续，纳入事业单位报备员额制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
（五）其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
2.聘用人员必须在招聘单位规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、咨询和监督
公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。有关本次招聘专业问题、招聘进展请联系设岗单位，政策咨询请向杭州师范大学人事处电话咨询。
杭州师范大学人事处网址：http://rsc.hznu.edu.cn。
联系人：郝老师，**。
设岗单位网址、联系人及联系方式详见招聘计划表。
监督电话：**。
杭州师范大学
2024年11月14日
