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招聘|上海市儿童医院2025年住院医师规范化培训基地招录简章
医院介绍
上海市儿童医院是我国第一家儿童专科医院,是一所集医疗、保健、教学、科研、康复于一体的三级甲等儿童医院。前身是我国著名儿科专家富文寿及现代儿童营养学创始人苏祖斐等前辈于1937年创办的上海难童医院,2022年更名为上海交通大学医学院附属儿童医院。医院现有泸定路和北京西路两个院区,建筑面积11.3万平方米,开放床位745张,为长三角地区儿童医疗联盟和上海市西部儿联体牵头单位,未来将于青浦区开设分院,核定床位数600张。
医院作为上海交通大学医学院附属医院,现有中国工程院院士1名、博士生导师21名、硕士生导师34名,拥有儿科和儿外科2个住院医师规范化培训基地,是首批国家卫生健康委员会和上海市住院医师规范化培训基地,是新生儿围产期医学和小儿麻醉学2个国家首批专科培训试点基地和儿外专科等15个上海市专科医师规范化培训基地。医院建有儿童特色的医学模拟教学中心,可开展临床基础技能、急救技能、情景模拟医学、内科基本技能、外科基本技能、虚拟微创技术、虚拟内镜等七大模块的技能培训。
医院坚持以建设“精品医院、人文医院、智慧医院”为发展目标,用精湛的技术和优良的服务为广大儿童提供高品质医疗服务。
因医院工作发展需要,面向社会招聘住院医师规范化培训基地学员。
基地介绍
医院目前拥有儿科和儿外科两个住院医师规范化培训国家基地。是首批国家卫生健康委员会和上海市住院医师规范化培训基地,是新生儿围产期医学和小儿麻醉学2个国家首批专科培训试点基地和儿外专科等15个上海市专科医师规范化培训基地。
医院建有儿童特色的医学模拟教学中心,可开展临床基础技能、急救技能、情景模拟医学、内科基本技能、外科基本技能、虚拟微创技术、虚拟内镜等七大模块的技能培训。
作为三级甲等儿童医院,病源广泛、疾病种类多样,几乎涵盖儿科所有病种,能提供较多的临床操作技能锻炼机会,丰富的医疗教学资源完全能够满足住院医师的带教需求。
招聘条件及待遇(见职位信息栏)
01、具体要求
1、具有中华人民共和国国籍(包括港澳台),享有公民的政治权利。
2、具有普通高等医学院校全日制医学专业本科及以上学历、拟从事儿科、儿外科临床医疗工作的2025年毕业应届生和2024年毕业生。
3、具有正常履行培训岗位职责的身体条件。
4、有下列情况之一者,不予招录:
①属定向生、委培生的;
②未纳入国民教育系列招生计划的军队院校应届毕业生;
③成人高等教育学历毕业生;
④现役军人;
⑤法律法规规定的其它情形。
02、福利待遇
1、基本待遇:学员与单位签订培训暨劳动合同,按国家及上海市住院医师有关规定发放有竞争力的薪酬;规培期间计算工龄、缴纳五险一金;
2、按医院规定享受同级同类人员福利待遇,包括带薪年假、工会福利、职工体检等;住院医师收入位于上海市同等医院前列(二年级规培医师最高可达税前20万/年,三年级规培医师最高可达税前28万/年);
3、医院为住院医师提供设备齐全的酒店式公寓住宿。
4、协助办理应届生落户、公租房等相关事宜;
5、培训结束后,医院根据医院岗位的需求,择优录取本院结业规培生进入专培基地。严格参照“两个同等对待政策”即:面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象,培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待;对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
03、人才政策
优秀规培医师培养计划
学员培训期间科研业绩奖励根据医院科研成果奖励规定执行,补贴最高可至29万。
临床型博士后项目
凡在国内外获得博士学位,品学兼优,身体健康,获得博士学位一般不超过3年,年龄在35周岁以下的人员,并满足以下条件可申请临床博士后:
①遴选时已经进入或拟进入医院住院医师规范化培训基地/专科医师规范化培训基地;
②有坚实的临床专业基础,有扎实的理论知识,专业方向明确,掌握本学科国内外发展的新动向和相关学科的理论知识;
③进站前三年内以第一作者身份至少在JCR分区Q2学术期刊上发表学术论文1篇或者发表SCI论文2篇及以上。
临床博士后待遇:
医院将提供具有竞争力的薪资待遇(规培基地薪酬外额外发放博士后津贴5000/月),出站另有绩效奖励(2万元-6万元不等)。
投递方式
应聘者请将应聘资料(个人简历及相关证书电子版合并为一个PDF)邮件发送至上海市儿童医院人力资源部。
邮件标题格式为“应聘儿科/儿外科规培医师+毕业学校+学历+姓名”。医院将对所有应聘者的个人资料予以保密,相关材料不予退还。(不接收快递纸质简历)
截止时间2025年6月30日。
联系方式
邮箱:shchildrenhr@163.com
联系人:吴老师
联系电话:**
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