徐州市贾汪区人民医院(徐州医科大学附属医院医联体医院)

1945年 501-2000人 公立医院+附属医院 (三级)

41人

 1472

2024.4.12-2024.5.11

已结束

急诊内科、急诊外科、心内科、呼吸内科、老年医学科、感染性疾病科、内分泌科、血液科、眼科、胸外科、介入科、泌尿外科、新生儿科、儿科、麻醉科、放射科、超声医学科、病理科、检验科、护理部
全职
大专起
招聘要求

2024年徐州市贾汪区人民医院人才需求计划

徐州市贾汪区人民医院是全区唯一一家三级综合医院,是全区医疗、教学、科研中心,是卫生部首批爱婴医院、徐州市城镇职工医保、城乡居民医保定点医院,贾汪区交通事故、工伤救治定点医院,有力地承担起贾汪及周边地区近80万人口医疗保健任务。医院占地面积115亩,建筑面积13万平方米,核定床位800张,拥有瓦里安直线加速器、双源CT3.0T核磁共振、平板数字减影血管造影机、四维成像彩超等大型高精尖医疗设备数十台。根据我院人力资源发展规划,今年我院岗位需求41个,欢迎大家先行投递简历信息,正式招聘工作将在上级批准后实施(通过初选人员,我们将电话通知)。

一、基本条件

1、遵守国家宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,热爱医疗卫生事业。

2、身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

3、学历要求:

初始学历均要求为全日制普通高校学历(岗位简介表中要求的大专、本科学历均指初始学历,且大专学历须为高中起点,临床类岗位须四证合一)。

1)硕士研究生学历人员在198451日之后出生;

2)中级职称人员在198451之后出生;副高级职称人员在197951日之后出生;正高级职称人员在197451日之后出生(副高、正高初始学历均为全日制普通高校本科及以上学历、学位);

3)本科、大专学历(临床、医技)人员在198951日之后出生;

4)报考护理专业岗位(研究生除外)人员在199251日之后出生;

4、具备招聘岗位要求的资格条件(具体详见岗位表)。(见职位信息栏)

二、投递简历方式

邮箱:jwrmyyzgk@163.com

·工资福利待遇

·研究生学历(临床专业):年薪15-20万元;

·本科学历取得执业证、规培证后(临床专业):年薪12-15万元;

·其他学历专业岗位:基本工资(按事业单位标准)+绩效;

·硕士研究生和紧缺专业技术人员提供考编机会。

四、政策解释

咨询电话(人事科):0516——68901013

招满为止,有意请电话咨询

2024年徐州市贾汪区人民医院人才需求岗位简介表

徐州市贾汪区人民医院

2024412

关注康强微信公众号
接收医院招聘通知
一键关注
微信公众号:kq3633 复制一键关注
附件
  • 、2024年徐州市贾汪区人民医院人才需求岗位简介表下载预览
  • 所有附件发我邮箱
    53222521523@qq.com发送
    职位信息(点图片可放大)
    联系方式
  • 人事科自己报名 代报名  看微信免费
  • 051****01013  免费看电话
  • www.jwqrmyy.cn/
  • 江苏省徐州市贾汪区煤源路118号导航
  • 0
  • 0
  • 单位简介
    徐州市贾汪区人民医院作为贾汪区属唯一所三级综合医院,是全区医疗、教学、科研中心,是卫生部首批爱婴医院、徐州市城镇职工医保、城乡居民医保、贾汪区交通事故、工伤救治定点医院。2016年4月,成为徐州医科大学附属医院贾汪分院,承担起贾汪及周边地区近100万人口医疗保健任务。医院总占地面积150亩,总建筑面积16.5万平方米,分南北两个院区并分别赋予医疗、医养发展定位,初步形成了一个主体、两个院区、两个方向统筹协调的“一院两区”发展格局。
    贾汪区人民医院医护养老中心(北院区)占地35亩,建设面积2.5万平方米,总投资2亿元,设置医养床位500张,以医养结合、康复护理为主要发展方向,打造“医疗+养老+护理+康复+文化”五位一体的养老新模式,已经建设成为现代化的“贾汪区医护养老中心”,是全省首家以医养结合为特色的大型养老机构。
    贾汪区人民医院(南院区)占地面积115亩,建筑面积13万平方米,总投资7亿元,于2016年12月完成整体搬迁并全面启用。医院现有职工1200余人,其中中高级职称600余人,开放床位1000张。设有36个临床科室,28个病区,12个医技科室,其中中医科、心内科、骨科、新生儿科、神经内科、普外科、泌尿外科、呼吸内科为徐州市级临床重点专科,耳鼻喉科为市级临床重点专科建设单位,新生儿科护理、心内科护理为徐州市护理重点专科。医院拥有3.0T超导磁共振、西门子双源CT、车载CT、瓦里安医用直线加速器、DSA、四维成像彩超等大型高精尖医疗设备,总价值3亿余元。
    多年来,在各级党委政府的关怀下,医院认真落实党委领导下的院长负责制,秉承“用’一流的技术、一流的管理、一流的服务、一流的环境’造福广大患者,让患者舒心、放心、安心”的服务理念,弘扬“厚德、仁爱、博学、求实”的医院精神,稳步推进“123发展战略”—以打造“徐州东北苏鲁两省交界处现代化区域性医学中心”为目标,通过实施人才、学科强院和文化铸院“两大战略”,狠抓医疗技术、服务质量、管理水平“三项提升工程”,加快推动医院高质量可持续发展。医院总体规模、技术水平和综合服务能力不断提高,先后荣获“全国综合医院中医药工作示范单位”、国家级节约型公共机构示范单位、全国首届糖尿病护理“优护星团”、江苏省第一批示范发热门诊、江苏省“老年友善医院”优秀单位、江苏省预防医学会先进单位、江苏省“五一劳动奖状”、江苏省文明单位、徐州市“人民满意医院”、徐州市抗击新冠肺炎疫情先进集体等光荣称号。

    本单位职位

    更多

  • 关于2024年徐州市贾汪区公开招聘卫生专业技术人员取消、降低开考比例的通知
    公示

    发布时间:2024.6.25
  • 急诊科、心内科、妇产科、新生儿科、神经内科、疼痛科、超声医学科、呼吸内科、普外科、医学美容科、放射科、重症医学科
    本科起 全职 社招

    已结束 报名时间:2024.6.17-2024.6.20
  • 急诊医学科、心血管内科、呼吸内科、老年医学科、感染性疾病科、内分泌科、血液科、胸外科、泌尿外科、新生儿科、儿科、介入科、眼科、麻醉科、放射科、超声医学科、病理科、检验科
    本科起 全职

    已结束 报名时间:2024.5.7-2024.5.10
  • 江苏公立医院招聘

    江苏民营医院招聘

    徐州政府就业补贴

  • 招聘亮点

    康强栏目

    法律声明:转载需标注来源康强医疗人才网
    公招招聘常见问题
    登录账号 免费注册 找密码 去报名 看电话免费 看邮箱免费