岗位:全职
年龄:不限
人力资源专员
1、协助上级负责医院的招聘普通员工的初试及其它岗位的招聘面试工作;
2、负责医院各科室培训计划的落定,做好培训组织与管理的工作;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、负责医院考勤的管理与统计工作;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
任职资格:
1、人力资源或相关专业;
2、相关人力资源工作经验,有医院工作经验考虑;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。