北京市海淀区万柳社区卫生服务站 VIP
海淀区·海淀街道10年以上本科
五险
3-24
一、工作内容：入职，离职，手续，证件注册，组织会议，并有记录，上传下达上级部门的文件，给新员工培训本单位制度，和员工谈心，患者利益维护
二、任职要求：有以上工作经验，有人力资源经验。
三、福利待遇：
5000到10000
四、工作间：每班八小时，双休
北京市海淀区万柳社区卫生服务站 VIP
海淀区·海淀街道1年以上大专
五险
3-24
薪资具体面谈
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
北京京丰永健口腔门诊部 VIP
大兴区·西红门地区2年以上大专
五险包住绩效奖金
3-24
一、工作内容：负责人员招聘及人事行政
二、任职要求：负责人员招聘及人事行政
三、福利待遇：面议
四、工作时间：早九晚六
北京圣光辰星医院管理有限公司辰星诊所
昌平区·北七家镇1年以上本科
3-24
招聘人事专员
执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续，活泼开朗，沟通能力强。
北京市海淀区苏家坨镇同泽园社区卫生服务站 VIP
海淀区·苏家坨地区1年以上大专
五险周末双休住房公积金绩效奖金带薪年假
3-24
一、工作内容：
1：按要求完成院内所有岗位的绩效考核评定。
2：建立员工考核管理信息库，维护信息系统数据。
3：整理和分析考核信息并如实反馈。
4：负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。
5、工资发放
二、任职要求：
1：掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法
2：工作认真负责、有条理性、原则性强，正直踏实，细心、办事沉稳细致。
3：熟练使用办公软件。
4：有医院、医疗行业经验者优先。
三、福利待遇：
五险一金
四、工作时间：
8点-17点
北京密云兴云中医医院
密云区·果园街道10年以上大专
3-24
一、人事处工作职责范围
一、在院长领导下，负责管理全院人事、劳资福利、养老保险等工作：根据上级有关规定，
结合本院实际，会同有关部门，负责医疗机构设置，拟定人员鍋制，编制用人计划：负责全院干
部、工人的管理、调配，办理人员的调入、调出手续。
二、掌握和熟悉全院人员基本情况，根据岗位设置，做好聘任工作。
三、主管各类技术人员、管理人员的职称晋升和工人技术等级考核评定工作。
四、办理相关专业技术人员的招聘和组织岗前培训工作。
五、办理职工请假、休假、销假等有关事宜，负责全院职工的考勤，做好保健津贴的审核工作。
六、负责全院职工的年度考核、鉴定和奖惩工作。
八、按社保要求，负责按时搬纳职工养老保险费工作。
九、负责临时务工人员的管理和工资计算、发放工作。
十、负责全院职工人事档案和有关资料的归档、存档工作。
十一、负责人事方面的各类统计、报表和文件传阅，接待人事方面外调、来访、来信及出具外调、出国公证、落实政策等证明。
十二、负责有关全院人事管理的其他工作。
北京佳美医院管理有限责任公司
东城区2年以上本科
包住五险住房公积金补充医疗保险带薪年假
3-24
岗位职责：
1、负责公司员工入职、调动、转正、离职、续签各种手续办理，建立和谐、愉快、健康的劳资关系
2、负责门诊员工档案资料的存储、日常更新、对于资料不全的档案资料及时联系员工补齐。档案资料完好、齐全符合制度要求
3、建立和维护人事档案、员工花名册及时更新员工的个人信息和资料，准确无误 4、负责EAS系统人力资源部分的实时更新、日常维护
5、负责与公司社保代理机构沟通相关事宜：包括社保及住房公积金每月增减情况及报表制作，日常办理生育津贴、社保补缴与公积金提取等相关资料整理事宜，以及员工咨询社保公积金相关事宜
6、负责各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表
7、协助行政部进行员工工牌、生日礼品等员工福利的发放工作
8、负责协调公司与政府及其他社区、街道单位等对口部门的沟通，及相关人事报表数据的填写及提报工作。
9、上级领导交办的其他工作
任职要求:
1、正规大学统招本科以上学历，人力资源管理或管理类相关专业毕业
2、1年以上大型企业人力资源工作经验，医疗行业从业经验为佳
3、形象良好，认真负责、踏实，善于沟通和解决问题
4、具备较高的职业素养和专业素质，能多角度考虑人力资源工作
5、亲和力强，有耐心，能在一定压力下工作
福利待遇：
1、合理优厚的薪金：基本工资+岗位工资+工龄工资；
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保 险及住房公积金；
4、多彩的福利设置：中午提供午餐、一年两次免费洁牙、生日礼物、节日福利等；
5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；
6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
7、欧式办公室，舒适工作环境。
北京按摩医院
西城区不限本科
五险住房公积金包吃带薪年假定期体检
3-24
1.本科及以上学历；
2.人力资源、劳动与社会保障、档案管理等相关管理类专业；
3.熟悉人事档案管理，有医院绩效管理工作经验优先；
4.中共党员优先；
5.工作严谨、细心、能够承受压力，积极阳光、善于沟通；
6.应届、或有工作经验均可。
北京北大医疗康复医院
昌平区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
3-24
1、根据医院发展目标的需要，制定医院经营目标、方案，并指导、监督执行。
2、落实科室年度任务指标的分解、完成进度的跟进，制定绩效考核方案、修订不合理的、完善不健全的绩效考核方案，利于医院经营持续、更好的发展，及时修正策划运营方案、经营战略，拓展医疗新产品，并组织实施。
3、进行经营数据的分析，协调解决运营管理中不同时期存在的不同问题。
4、进行收入结构的优化，了解现状和发展趋势，找出经营中存在的问题，制定挖掘潜力的措施。
5、正确贯彻各项激励方案的实施与监督、发现违背经营方案的，及时请示汇报、并纠正错误避免错误造成的损失，利于医院平稳的发展。
6、深入科室准确掌握科室经营状况、善于发现经营中存在的问题，及时请示汇报，起到承上启下的作用。
运营权限：制定医院、科室经济指标，制定完善各项工作量激励方案；考核科室指标完成情况，负责核算科室各项奖励，审核科室奖励的二次分配明细，分析月度、年度医院运营情况。
北京华信医院（清华大学第一附属医院）
朝阳区·酒仙桥街道不限硕士
3-24
1.硕士及以上学历，学习人力资源相关专业。
2.负责人事处相关工作。
3.有企业人力资源管理经验优先。
北京市健宫医院
西城区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
3-24
一、岗位职责
负责医院各岗位的招聘工作，确 保招聘效率和质量。
负责离退休老干部相关工作，包括但不限于发放福利待遇，报销医疗费用等。
管理和维护招聘渠道，包括但不限于网络招聘、社交媒体、招聘会等。
负责医院新员工培训相关工作。
负责医院年度绩效考核工作。
负责办理工作居住证以及应届生落户。
领导交代的其他工作。
二、任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
3年及以上人力资源工作经验，熟悉招聘流程和技巧；
良好的沟通能力和人际交往能力，能够准确把握求职者需求；
具备较强的学习能力，能快速掌握医院业务和岗位要求；
有校招工作经验者优先。
国家电网公司北京电力医院
丰台区不限硕士
3-24
一、工作内容：
二、任职要求：
人力资源管理；企业管理；工商管理；财务管理；计算机信息管理
三、福利待遇：
四、工作时间：
北京明德医院
朝阳区不限不限
五险住房公积金包住带薪年假
3-24
1. 负责每月考勤及工资相关信息的统计
2. 办理外籍员工就业证居留证等相关人力资源手续。
3. 协助招聘工作，根据现有编制及医院发展和人员需求，提供人才 ，做好人才储备。
4. 利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道， 简历筛选等
北京明德医院
朝阳区不限大专
五险住房公积金包住带薪年假
3-24
1. 负责每月考勤及工资相关信息的统计
2. 办理外籍员工就业证居留证等相关人力资源手续。
3. 协助招聘工作，根据现有编制及医院发展和人员需求，提供人才 ，做好人才储备。
4. 利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道， 简历筛选等
北京美中宜和妇儿医院
海淀区·海淀街道5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假节日福利
3-24
职责描述：
1、根据医院业务需求，负责医院高端人才招聘工作；
2、负责去北京三甲医院等知名医院挖掘高端人才；
3、负责搭建院区人才培养体系；
4、根据院区岗位需求对招聘渠道实施开发、维护，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足院区的用人需求。
任职要求：
1、本科及以上学历,人力资源专业或医学临床专业优先；
2、至少5年以上医疗行业招聘工作经验，或者具有医院工作经验，熟悉医院的业务；
3、具有较强的分析与洞察力、沟通表达能力；
4、具备较强的抗压能力，面对挫折，仍能保持良好的心态看待和解决问题。
北京美中宜和妇儿医院
朝阳区2年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假节日福利
3-24
1、执行医院人力资源的各项规章制度及政策体系；
2、在医院人力资源规划的指导下，为人事决策提供建议和信息支持；
3、参与订医院的工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对医院组织结构设计提出改进方案；
4、参与拟订并对医院的薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度与工作流程提出合理化建议；
5、参与制定合理人才聘用计划和程序，组织招聘医院所需各方面人员；
6、组织安排、实施医院新入职员工的培训，并对人才梯队建设和员工职业路径规划提出合理性意见；
7、负责审核员工考勤；
8、负责招聘职位的发布，简历的收取和筛选，安排初选合格候选人进行面试。安排上级经理对候选人进行复试。对同意录取的候选人进行offer的沟通及跟踪入职；
9、负责劳动合同管理及员工关系的日常管理，按照标准建立劳动合同台帐、档案台帐。负责员工劳动合同的签订和管理工作，代表企业解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
10、对企业的组织文化建设提出合理化建议；
11、协助上级经理进行人力资源规章制度的制定、执行、完善与监督；
12、在上级领导的授权下开展工作计划；
13、负责组织考核评估体系及职务晋升体系的搭建；
14、协助各部门经理设定考核指标。组织、监督各部门的绩效考评活动；协调各级人员的绩效辅导工作；
15、完成领导交办的其他工作。
北京市昌平区沙河中西医结合医院
昌平区1年以上不限
五险包住带薪年假绩效奖金包吃
3-24
岗位职责：
1、负责招聘相关工作，包括渠道开发，维护，运营；
2、负责简历筛选，评估，完成候选人意向沟通；
3、负责候选人的邀约，面试，过程跟踪，结果跟进；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责部门的一些行政事务，配合上级做好办公室的管理工作；
6、策划员工活动，丰富员工生活
7、完成上级交办的其他工作
任职要求：
1、专科以上学历；
2、1年以上相关工作经验
3、良好的沟通协调能力
北京爱尔英智眼科医院
朝阳区·潘家园街道2年以上本科
3-24
一、工作内容：
1、协助制定医院人力资源规划，制定及完善各类规章制度；
2、负责人员的招聘与储备工作，精准完成招聘任务；
3、建立、维护劳动合同等各类人事档案，并为员工办理入、离、调、转等手续；
4、协同开展新员工入职培训、业务培训，关注员工发展，执行培训计划；
5、负责考勤、薪酬福利核算、绩效管理，社会保险办理等工作；
6、熟悉劳动法，维护好员工关系；
7、完成领导交办的其他工作。
二、任职资格：
1、统招本科以上学历，中共党员；
2、2-5年工作经验，有医疗相关背景优先
3、熟悉绩效、员工关系、招聘等流程；
4、沟通表达能力佳，形象较好，踏实稳定；
5、精通办公软件的使用：excel函数应用，ppt制作能力佳；
三、福利待遇：
1、行业内有竞争力的薪酬体系，并根据各人能力、岗位、学历、执业资格、职称、工作年限等不同做相应调整增长；
2、对新进医师指定专业带教老师，提供五年期专业提升培训计划；
3、五险一金待遇，重大疾病保险；
4、午餐补贴；
5、国家法定假日、双休、带薪年假、中秋春节福利；
6、定期体检、旅游、生日会等文化生活；
北京市朝阳区三环肿瘤医院
朝阳区5年以上本科
3-24
1、协助完成人力资源中长期战略规划、人力资源预算、组织发展及制度体系建设工作;
2、协助编制月度、季度、半年度、年度人力资源总结与分析报告;
3、负责招聘管理、招聘项目策划与实施,同时灵活协调人力资源共享，建立人才共享机制;
4、负责人才库建设、绩效考核、培训管理、员工关系管理等;
5、协助总监进行人才发展计划及核心人员的培训管理工作;
6、上级领导交办的其他工作 ;
北京王府中西医结合医院
昌平区1年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
3-24
1.本科及以上学历,人力资源管理、卫生管理等相关专业；
2.1年以上人力资源管理相关工作经验，有医院人力资源管理工作、海外留学经验者优先；
3.熟悉国家有关政策法规，文字功底较好；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.熟练使用办公软件及办公设备；
6.具有二甲以上医院工作经验优先。
