人事行政部专员 

1、根据公司人力资源规划，负责组织人员招聘，参与培训管理

2、设备维护：办公设备的初步维修及维护、清洁、消毒及保管

3、办公资源管理：办公设施及用品、办公设备及耗材的统计，办公资源的调配和管理，进行公司办公设备的使用登记、建立库存台帐、定期清理和清点

4、协助人事行政部经理工作

职位要求

1、人力资源、、计算机类大专以上，3年以上制造销售型企业类似岗位工作经验，有药企或快速消费品行业背景优先

2、熟悉基本的劳动法律法规，了解人力资源各个模块和行政管理内容，掌握招 聘培训和绩效管理的内容、流程及工作要求

3、的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、执行能力，善于观察分析

4、诚信、作风严谨、踏实认真、积极主动，条理性和灵活性较好

5、熟练使用internet和电脑办公软件（word,excel,powerpoint），大学英语4级（或相当水平）以上。