岗位:全职
年龄:不限
1、在院长的领导下负责护理管理工作。
2、落实护理部的整体计划,拟定护理工作计划并组织实施。
3、拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规。
4、对各部门护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导。
5、负责护理服务质量考核、评定工作。
6、负责院内护理人员的调配并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见。
7、了解护理动态情况,沟通和协调护理工作,发现问题及时协调解决,护理工作正常运转。
8、负责全院护理差错、事故的评定、上报和处理。
9、主持召开各类护理工作会议。
10、组织、指导全院护理科研工作及推广护理新技术。
11、负责护理人员的招聘、培训、考核。按《卫生技术人员职务试行条例》和《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》的要求执行。
12、负责组织护理业务学习,技术交流及护理教学工作。
13、按时完成院领导交办的临时任务。