岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1、负责招聘工作、维护并开发招聘渠道,发布招聘信息、搜索、推荐、筛选简历,建立并维护人才储备库;
2、负责员工入职、转正、调岗、离职等用工手续办理;
3、协助培训工作的计划,组织及效果分析;
4、人事档案的健全,档案内容完整,查找方便;
5、负责部分行政工作:差旅、会议等;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,需持有人力资源管理师证书,有1年以上岗位工作经验;
2、熟悉人力资源模块,擅长招聘或培训;
3、能独立开展招聘工作,具有较强的沟通组织能力与良好的团队合作意识;
4、能配合完成培训工作的计划、组织及效果分析;
5、的职业操守,亲和力好、责任心强、执行力强,保密意识佳,能承受一定工作压力。
工作时间:9:00-17:00,每月4假+法定节假日