岗位:全职
年龄:不限
1、社会保险的管理;
2、公司劳动合同的拟定;
3、负责员工劳动合同和保密协议的签订、续签与管理;
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度;
5、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
6、负责离职员工的善后处理工作,包括离职证明、合同解除等;
7、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
8、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
9、其他突发事件的处理。
任职资格:
1、能够独立管理公司社保所有事项;
2、能够拟定公司的员工劳动合同;
3、有人事行政经验两年以上。
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