人力资源主管 

1、管理人事相关表格、公文资料，统计考勤信息；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，维护招聘网站，发布、刷新招聘信息，筛选简历，邀约面试；
3、公司企业文化的建立、维护；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，协助做好公司行政后勤工作；
5、协助上级领导完成其他临时性工作；


任职资格：
1、在医院人事部工作2年以上；

2、熟悉人事日常事务，1年以上相关工作经验，人力资源、行政管理、文科类等相关专业优先考虑；
3、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；
4、电脑操作熟练，善于表达及沟通，工作仔细认真、责任心强、为人正直；

5、为人性格外向开朗，具备一定的管理意识，沟通能力和协调能力强。