岗位:全职
年龄:不限
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
2、主要负责员工招聘工作。
3、配合办理员工入职、离职、调任、升职、社保公积金办理等手续;
4、负责日常考勤管理,办公室日常行政管理的运作(包括运送安排、办公用品、邮件和固定的供给等);
5、接听总机咨询电话,并做相应转接;接待、服务、引导面试人员及其他来宾接待;
6、部门领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、要求有1年以上人力招聘的工作经验;
2、熟练应用办公自动化软件;
3、大专及以上学历,形象好,气质佳;有责任心、有良好的服务意识。