岗位:全职
年龄:不限
牙椅:未写
岗位职责:
1.统筹招聘模块,拟定企业招聘计划,根据企业战略目标确定企业人员编
制及招聘计划和执行;
2.负责岗位说明书的撰写和完善工作,建立关键岗位的胜任力模型;
3.统筹安排好每月的招聘任务、招聘及时有效,到岗率;
4.协助人力资源经理,推动企业文化建设,策划好每年员工各位文化活
动、生日PARTY、技能比赛等,丰富员丰富员工生活、提高 员工满意度
和敬业度;
5.关注员工心态动态,做好员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业
心态;
6.协助拟写和完善企业相关规章制度;
7.完成经理临时交待的其他事宜;
任职资格:
1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;
2.具备3年人事主管管理工作经验;
3.富有责任心、敬业,抗压力强,组织协调能力佳;
4.具备良好的沟通能力和人际关系处理能力;