厦门医生护士招聘

一、工作内容： 1、根据公司策划思路和营销概念，结合公司vi规范，完成相应的设计项目； 2、熟悉物料设计、视频素材拍摄、视频剪辑，具有清晰完整的设计思路； 3、具有一定的新媒体运营能力； 4、完成领导安排的其他工作； 5、有医疗行业工作经验者优先。 二、任职要求： 有责任心，有想法 三、福利待遇： 根据业务能力定薪 四、工作时间： 月休4天，8:30-12:00；14:00-18:00

任职要求： 1.博士研究生 、已规培 2.可以接受儿科相关专业已规培的博士应届毕业生，中级职称或高级职称人才 3.学科带头人或开始主任岗位，正高职称要求年龄50周岁内，博士生导师优先 ，主持省级以上课题，国自然更佳。 薪资：月奖金：3-4w（工作量不大），工资看职称（主治4-5k，副高6-7k，正高8-9k）。具体面议，达到一定层次可以按年薪及安家费，一人一议。

具体面谈 1、大专以上学历，有中医助理医生证; 2、熟练掌握针灸推拿技术，会闽南话优先，女性优先; 3、具备良好的职业操守和职业素养，沟通能力强，善于跟病人进行有效沟通; 4、踏实敬业，具有良好的服务意识，有高度责任心和上进心;

一、工作内容： 1、配合上级医生接待日常门诊工作，安排患者依次看诊。 2、录入医生处方，交代医嘱及相关注意事项（饮食、口服中药、贴敷等），整理病历文书，书写门诊日志。 3、配合医生进行相对应的治疗方案，如刮痧、拔罐等。 4、诊室的日常清理，医疗器械消毒、更换。 5、配合医生进行患者的沟通、维护。 二、任职要求： 大专及以上学历，中医专业，有中医医助相关经验，执业中医师优先。可接受优秀应届毕业生。 三、上班时间：早、晚班制，月休4天，法定节假日。早班8：00-15：30，晚班14：30-22：00。 四、薪资福利：月薪3000，五险一包、包午餐、带薪年假、工龄奖、满勤奖、住宿补贴、不定期团建、节日福利、生日福利。

1.负责接待所有初次到店就诊的客户； 2.为患者介绍诊所、服务流程、医生背景等，了解患者需求，进一步安排就诊； 3.根据医生制定的治疗方案为患者推荐报价及相关产品； 4.配合市场活动，安排参加活动的客户到店参观、咨询； 5.负责门店客户的电话回访工作； 6.负责解决客户提出的问题、抱怨、投诉等； 7.和客户建立良好关系，提升客户对于门店的认可度。

服从管理，有团队意识.能配合上级，灵活！主动！有活力!有学习能力！同安本地人优先！

1、整体负责本院医疗运营管理工作,包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学培训等管理工作。 2、收集了解行业信息,根据本院经营战略目标,制定年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。 3、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。 4、建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。 5、及时处置医疗相关突发性事件,确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。 6、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作,协调团队之间的关系,解决团队中存在的问题,组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。 7、领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作,定期了解和分析医疗业务各项指标情况,采取有效质控措施,不断提高医疗护理质量。 8、按照科室业务性质,明确科室内部岗位分工,协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制,提高医疗中人员工作效率和质量。 9、组织各项学术活动及对其他医院的学术交流,领导、检查本院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运行、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 10、负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作。 11、负责医院医疗人才队伍建设，制定人才培养和引进计划，组织开展医疗人员的业务培训和继续教育，提高医疗人员的专业技术水平和综合素质。 12、加强医院与上级卫生行政部门、医保部门、社区等外部机构的沟通与协调，争取政策支持和资源保障，拓展医院业务发展空间，提升医院的社会形象和声誉。 13、 完成医院董事会交办的其他医疗业务管理相关工作。 14、工作地点：福州 任职要求 1、教育背景：具有临床医学、中医学、中西医结合等相关专业本科及以上学历，硕士及以上学历者优先。 2、职称要求：具备副主任医师及以上专业技术职称，具有丰富的临床经验和扎实的专业知识。 3、工作经验：10年以上医疗临床管理经验，在二级及以上医院担任过医疗副院长或医务科长等医疗管理岗位工作 5 年以上，熟悉医院医疗业务管理工作流程和管理模式，具备较强的医院医疗业务管理能力和实践经验。 4、管理能力：具有良好的领导能力、决策能力、组织协调能力和沟通能力，能够带领团队高效完成各项工作任务，推动医院医疗业务的发展。 5、专业技能：熟悉国家医疗卫生法律法规、医疗政策和行业标准，掌握现代医院管理理论和方法，具备较强的医疗质量管理、医疗安全管理、医疗技术应用管理等专业技能。 6、创新意识：具有较强的创新意识和开拓精神，能够结合医院实际情况，积极探索医疗服务新模式、新技术，推动医院医疗业务的创新发展。 7、职业素养：具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，廉洁奉公，诚实守信，无不良医疗行为记录和违法违规行为记录。

岗位职责： 1、协助总经理的工作，为总经理准确、有效、便捷地处理公务提供直接的服务和支持； 2、 协助总经理负责相关拜访人员的接待 ； 3、沟通各科室之间的工作联系，做好协调工作，保证医院各项工作正常运转； 4、完成院领导下达的其他工作。 任职资格： 1、形象气质佳，具有亲和力，善于与人交流、灵活调整氛围，熟悉各种社交场合规则； 2、沟通能力强，表达清晰，能够主动沟通，具有优秀的活动组织协调及公关能力； 3、有较强的理解能力、执行能力和抗压能力； 4、工作积极主动，具有良好的沟通技巧和解决问题的能力，能灵活应对突发情况； 5、 熟悉办公软件的相关操作。 岗位福利： 五险一金 薪资待遇：面议

岗位要求： 1.大专及以上学历，康复治疗技术等相关专业 2.1年以上康复治疗相关工作经验 3.康复治疗士以上职称 4. 熟练掌握神经康复、重症康复、骨科术后康复常规诊疗方法 5. 具有良好的医患沟通能力和业务素质 6. 爱岗敬业，服从医院的工作安排 岗位福利： 五险一金 工作地点:厦门翔安或漳州芗城

任职要求: 1、本科学历，能力出众者可适当放宽。 2、具有内、外科，中医科或者康复专业执业医师证，规培经验优先。 3、康复医院康复病房工作经历1-3年，系统管理康复病人，具有相应的急救及危重症病人抢救能力。 4、有HDU工作经历者优先。 岗位福利: 五险一金 薪酬面谈