厦门人事-行政-院办招聘

职位描述 1、在分管院长领导下,具体组织实施全院的医疗工作。 2、拟订有关业务计划,经院长批准后,组织实施, 3、督促各项医疗规章制度的贯彻执行,按时总结汇报。 4、提高医疗质量,严防差错事故。对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长提出处理意见。 5、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、组织重大抢救和会诊以及学术技术交流。 7、组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。 8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9、负责组织实施临时性院外医疗任务。

一、任职要求 1. 学历与资质：持有护士执业资格证书和护士执业注册证书，或康复治疗师资格证，大专及以上学历，医疗系统专业；具备一定管理经验者优先。 2. 专业技能：不仅要熟练掌握静脉穿刺、肌肉注射、换药等基础护理操作技能，还需精通艾灸、拔罐、中药湿敷等中医护理技术的操作流程及注意事项，能独立指导团队开展护理工作，并协助医师完成复杂治疗。 3. 工作经验：拥有医院或诊所护理工作经验，尤其有中医医院或中医诊所工作经历且具备团队管理经验者优先，需熟悉中医护理工作环境、流程及团队协作模式。 4. 工作能力： 4.1 运营与行政：依发展战略制定并执行短 / 长期运营计划，分析市场与竞品调整策略；完善考勤、服务规范等制度并监督考核，组织各类会议协调问题，落实 8S 与建档管理。? 4.2 团队管理：负责医疗、行政等人员招聘、培训、考核及入离职管理，合理定岗排班；建立激励与提成机制，协调科室关系，杜绝内部团队问题，提升凝聚力。? 4.3 医疗质量：配合搭建质控体系，监督医疗规范执行，统计接诊率、投诉率等数据；定期检查整改，优化诊疗流程，处理患者反馈与投诉，划分责任。? 4.4 财务管理：参与编制年度预算，控制成本并审核开支；完善医疗费用统计与财务报表分析，监督收费合规（含医保），管理日常开支与备用金。? 4.5 物资设备：负责药品、器械采购、存储、盘点与存档，保障供应无浪费；管理医疗设备采购、维护、报废，建立档案并定期检查。? 4.6 营销与客情：制定线上线下营销方案（如义诊），提升品牌曝光与到诊量；建立客户资源管理办法（含社群、回访），提高客户忠诚度与复诊率。? 4.7 对外协调：维护与卫健、医保、市监等部门的联系，确保合规运营 4.8 风险管理：识别医疗、政策、财务等各类风险并制定防范措施。 5. 个人素养：形象气质佳，能吃苦耐劳，保持乐观向上的心态；具备良好的文字表达能力，可撰写公司业务报告、工作总结等；有全局意识和服务大局的观念，推动诊所护理服务标准化、规范化。 二、福利说明 8小时工作制、月休4天、五险、正式合同、全勤奖、绩效奖金（含团队管理分红）、工龄奖、法定节假日带薪休假、带薪年假、节日福利，另有管理能力提升培训机会。 三、上班地址： 自由贸易试验区厦门片区湖里大道35号4楼之二 福建厦门思明区前埔西三路288号

具体面谈 1、形象好、气质佳、中专以上学历 2、有工作经验者优先 3、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、吃苦耐劳，爱学习，具有团队精神、适应能力强 5、良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作

具体面谈 一、任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历。 2、具备扎实的财务知识，熟练掌握会计核算、财务报表编制等技能。 3、熟练使用财务软件，如用友、金蝶等，以及Excel等办公软件，能运用函数和图表进行财务数据分析。 4、了解国家财经法律法规和税收政策，能准确进行税务申报和处理相关税务事宜。 5、1-3年财务工作经验，有医疗或养生行业财务工作经验者优先。 6、 具备良好的职业道德和职业操守，工作严谨、细致，责任心强，能保守企业财务机密。 7、有较强的沟通能力和团队协作精神，能与其他部门有效沟通，共同解决财务相关问题。 8、具备一定的分析和解决问题的能力，能及时发现财务工作中的问题并提出合理的解决方案。 1、福利说明： 8小时工作制、月休4天、五险、正式合同、全勤奖、绩效奖金、提成、工龄奖、法定节假日带薪休假、带薪年假、年终分红、员工旅游、定期体检、节日福利，免费停车。

有责任心，心细，会计算机基础操作，对药品熟悉，有门诊部医保收费经验优先

客服主任的职责 ? 负责客服团队的日常管理，包括人员调度、工作分配、绩效评估等，确保团队高效运作。 ? 制定和完善客服工作流程、规范及服务标准，提升整体服务质量。 ? 处理客户的重大或复杂投诉、纠纷，协调内外部资源解决问题，维护客户关系。 ? 监控客服服务指标（如响应速度、解决率、客户满意度等），分析数据并提出改进措施。 ? 组织客服人员的培训，提升团队成员的专业技能和服务意识。 ? 收集客户反馈和需求，整理后反馈给相关部门，为产品或服务优化提供依据。 ? 与公司其他部门（如医生、护士、后勤等）沟通协作，保障客户服务顺畅开展。 客服主任的岗位要求 ? 通常要求大专及以上学历，有3年以上客服相关工作经验，其中1-2年团队管理经验。 ? 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力，能应对突发客户问题。 ? 熟悉客服工作流程和常用客服工具（如CRM系统），有数据分析能力。 ? 拥有较强的团队领导能力，能激励团队达成工作目标，提升团队凝聚力。 ? 具备客户至上的服务理念，责任心强，有耐心和亲和力，能妥善处理客户情绪。 ? 有医疗相关行业工作经验优先考虑。

岗位职责： 1、负责开发合作渠道、洽谈合作、拓展客户、定期举办义诊或相关讲座，收集有效客户； 2、对收集的有效客户及时跟进，提高到院转化率； 3、负责相关客户咨询解答及医院各类营销活动方案的执行； 4、负责做好本部门内各种资料及数据的保密工作； 5、不断学习，增强专业度，提升服务技能； 6、服从上级领导其他工作任务安排。 任职要求： 1、熟悉厦门情况，有保险、金融销售从业者优先； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、有强烈的事业心和积极工作的态度。 福利：食宿补贴、入职五险、节日福利、员工旅游等

岗位职责 1. 负责公司公众号及其他线上平台的日常运营和内容更新，文章撰写、图文设计、活动策划等； 2. 结合中医药文化，策划并撰写具有吸引力和传播性的营销文案，提升品牌知名度和影响力； 3. 深入了解目标受众需求，分析用户行为，优化内容策略，提高用户粘性和转化率； 4. 协助其他部门进行线上线下活动的策划和执行，提升公司整体营销效果。 任职要求 1. 专科及以上学历，新闻、广告、中文等相关专业，有公众号或线上平台运营经验者优先； 2. 热爱中医药文化，对中医药领域有浓厚兴趣，愿意在此行业长期发展； 3. 熟悉线上平台的运营规则和技巧，具备数据分析能力和用户运营思维者优先。 我们期待您的加入，共同为中医药文化的繁荣与发展贡献力量！在这里，您不仅能够实现自己的职业目标，还能为传承和发扬中医药文化做出积极贡献。欢迎加入我们的团队，共创美好未来！

存谦理念 ● 立馆宗旨：仁和精诚，简便惠验 ● 企业愿景：成为的品牌中医机构 ● 工作精神：存于内，谦之升 在存谦医生， 我们推崇简单、务实、纯粹、效率高的工作方式。 我们是并肩前行的伙伴， 在轻松、快乐、祥和的工作环境中， 互相学习、积累，共同进步。 业务版图 人身是一个小天地 宇宙的一切都和人体休戚相关 我们作为医者 也不过是在健康的路上探索得多一些 面对这个匆忙又过载的世界 我们所能做的 只是帮助大家了解疾病的本质 共创更好的健康生活方式 存谦业务的结构皆因此念而生 公司福利 1、完善的培养与发展体系 针对员工所长，存谦医生内部设定了专业通道、管理通道等职业发展路径。我们可以根据个人职业规划，做出相应的选择。 ● 医师：提供医馆合伙人、名医交流学习、外派培训学习、参与学术课题研究、学术论坛等机会。 ● 医助：提供稳定的临床实践机会，积累临床经验；学习主诊医生精湛的诊疗技术，为自己的行医路打下坚实的基础；提供外派培训学习、参与学术论坛等机会。 ● 中医学徒：跟随医馆优秀医生学习传统中医药知识；掌握中医辨证及实践技能，积累临床经验；根据具体情况，可协助签订师承合同，进行公证备案，跟师满5年后， 协助报考中医医术确有专长资格考试。 ● 行政人员：培养医馆运营专业人才 2、完整的薪酬福利 ● 周休一天 ● 上班时间：8：00-12：00；14：00-18：00 ● 缴交五险 ● 年假、婚假、丧假、产假等有薪假期以及年终奖、尾牙、生日礼等 岗位职责： 1.负责日常接待客户，登记患者基本信息，通过对客户病情了解，做好导诊分诊工作，并进行初步的病情了解； 2.负责患者费用结算，核对每日应收实收； 3.维护门诊就诊秩序，安排患者的就诊时间和医生，创造良好客户体验； 4.制作每日收费台账、报表； 5.负责固定资产、办公用品、低值易耗品等管理及台账建立； 6.完成日常活动接待，并做好医馆医疗技术情况及门诊介绍，并做好相关报表及方案整理等； 7.完成领导交代的其他任务。 任职资格： 1、拥有良好的沟通能力和团队协作精神； 2、微笑示人，亲和力强，能主动与客户沟通； 2、高中及以上学历，专业不限，工作认真负责，持有护理专业者优先考虑；

有上进心，有勤奋的工作态度，有学习求知的精神，薪酬待遇从优，胜任者可享高新待遇。