厦门人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年10月厦门人事-行政-院办最新招聘,工资6-10K最多(占35%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多厦门人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网厦门湖里幸福康门诊部
思明区·嘉莲街道不限不限
五险绩效奖金
10-16
一、工作内容：
导诊前台接待
二、任职要求：
善于表达沟通接待
三、福利待遇：
待遇从优
四、工作时间：
正常班
厦门拜瑞口腔 VIP
海沧区·海沧街道不限中专
五险带薪年假绩效奖金加班补助家属医疗优惠
10-16
岗位职责：
1、负责开发合作渠道、洽谈合作、拓展客户、定期举办义诊或相关讲座，收集有效客户；
2、对收集的有效客户及时跟进，提高到院转化率；
3、负责相关客户咨询解答及医院各类营销活动方案的执行；
4、负责做好本部门内各种资料及数据的保密工作；
5、不断学习，增强专业度，提升服务技能；
6、服从上级领导其他工作任务安排。
任职要求：
1、熟悉厦门情况，有保险、金融销售从业者优先；
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3、有强烈的事业心和积极工作的态度。
福利：食宿补贴、入职五险、节日福利、员工旅游等
厦门拜瑞口腔 VIP
海沧区·海沧街道不限中专
五险带薪年假绩效奖金加班补助家属医疗优惠
10-16
岗位职责：
1、根据公司要求，从商场/地铁展览点位现场推广，地推与客户沟通，实现精准邀约客户到院；
2、进行市场数据整理归纳登记，客户资料的完整性，根据客户的需求，提供个性化服务；
3、通过后期数据回访跟进，与客户建立信任，实现到院成交。
任职资格：
1、性格外向，反应敏捷，有激情，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、有责任心，目标感强，吃苦耐劳，自我挑战能力强；
福利：食宿补贴、入职五险、节日福利、员工旅游等
工作地点：1.厦门市海沧区石塘东坑里140-106号拜瑞口腔门诊部
2.厦门市思明区厦禾路986号201单元（银河大厦二楼）
厦门莲花恩慧养老院 VIP
同安区·莲花镇不限初中
五险包吃包住生日福利
10-16
中专及以上文凭，形象气质佳，热情大方，性格开朗，具有良好的沟通交流能力，有一定的前台服务经验者优先考虑，本地人优先。
厦门莲花恩慧养老院 VIP
同安区·莲花镇1年以上中专
五险包吃包住生日福利
10-16
一、工作内容：清扫洗院内卫生
二、任职要求：五官端正、会用智能手机
三、福利待遇：月休4天、三餐包吃住、不定时团建活动
四、工作时间：8小时
厦门莲花恩慧养老院 VIP
同安区·莲花镇1年以上不限
五险包吃包住生日福利
10-16
1、水电气设施日常点检维护，发现异常及时处理，并上报。
2、公司日常水、电、气的安装及故障维修
3、日常简单维修及上级领导交代事项。
4、严格按安全规程操作，杜绝违章行为，发现险情及时报告并安全撤离现场。
5、公司用水、用电、用气等公司公共设施正常。
厦门莲花恩慧养老院 VIP
同安区·莲花镇1年以上初中
五险包吃包住生日福利
10-16
工作内容：
一、衣物清洗
1. 收集衣物：定期前往长者居住区域，收集需要清洗的衣物。注意收集时不遗漏任何一件衣物。
2. 分类处理：根据衣物的颜色、材质、污渍程度等，进行细致的分类。分类清洗可防止衣物染色和损伤。
3. 浸泡预处理：对于有污渍或特殊材质的衣物，需先进行浸泡预处理。使用温和的洗涤剂，不损伤衣物。
4. 洗涤：将分类好的衣物放入洗衣机中，选择合适的洗涤程序进行清洗。注意选择适当的洗涤剂，并进行漂洗。
5. 晾晒前检查：从洗衣机中取出衣物后，需仔细检查是否有未清洗干净的污渍或损坏的地方，及时进行处理。
二、床上用品清洗
1. 收集床上用品：定期收集长者的床单、被套、枕套等床上用品。
2. 浸泡与预处理：将床上用品放入温水中浸泡，并使用温和的洗涤剂进行预处理。如有特殊污渍，可进行局部处理。
3. 洗涤：将床上用品放入洗衣机中，选择合适的洗涤程序进行清洗。注意漂洗，除去洗涤剂残留。
4. 晾晒：将清洗后的床上用品晾晒在通风处，充分晾干。
厦门汉章医疗管理有限公司 VIP
思明区2年以上大专
职称晋升五险绩效奖金全勤奖工龄奖
10-16
具体面谈
一、任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历，具备系统的人力资源知识体系。
2、2年以上人事工作经验，1年以上医疗或养生行业人事工作经验优先，熟悉该行业的人员特点和岗位需求。
3、精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作，能独立开展人事工作。
4、了解医疗和养生馆的业务流程，能根据业务需求制定合理的人力资源规划。
5、熟练使用办公软件和人力资源管理系统，具备数据统计分析能力，能为人事决策提供数据支持。
6、具有良好的职业道德和保密意识，妥善处理员工信息和公司机密。
7、具备较强的沟通协调能力，能够与各级员工、部门负责人以及外部机构有效沟通，解决人事相关问题。
8、有较强的责任心和执行力，能够按时完成各项人事工作任务，并推动人力资源政策的有效落地。
9、具备团队合作精神，能够与其他部门密切配合，共同促进公司发展。
10、具有一定的抗压能力，能应对人事工作中的各种挑战和突发情况。
1、福利说明：
8小时工作制、月休4天、五险、正式合同、全勤奖、绩效奖金、提成、工龄奖、法定节假日带薪休假、带薪年假、年终分红、员工旅游、定期体检、节日福利，免费停车。
厦门汉章医疗管理有限公司 VIP
湖里区·湖里街道5年以上大专
职称晋升五险绩效奖金全勤奖工龄奖
10-16
一、任职要求
1. 学历与资质：大专及以上学历，具有医疗卫生领域的专业；具备一定管理经验者优先。
2. 专业技能：了解或精通艾灸、拔罐、中药湿敷等中医护理技术的操作流程及注意事项，能独立指导团队开展护理工作，并协助医师完成复杂治疗。
3. 工作经验：拥有医院或诊所护理工作经验，尤其有中医医院或中医诊所工作经历且具备团队管理经验者优先，需熟悉中医医疗机构工作环境、流程及团队协作模式。
4. 工作能力：
4.1 运营与行政：依发展战略制定并执行短 / 长期运营计划，分析市场与竞品调整策略；完善考勤、服务规范等制度并监督考核，组织各类会议协调问题，落实 8S 与建档管理。
4.2 团队管理：负责医疗、行政等人员招聘、培训、考核及入离职管理，合理定岗排班；建立激励与提成机制，协调科室关系，杜绝内部团队问题，提升凝聚力。
4.3 医疗质量：配合搭建质控体系，监督医疗规范执行，统计接诊率、投诉率等数据；定期检查整改，优化诊疗流程，处理患者反馈与投诉，划分责任。
4.4 财务管理：参与编制年度预算，控制成本并审核开支；完善医疗费用统计与财务报表分析，监督收费合规（含医保），管理日常开支与备用金。
4.5 物资设备：负责药品、器械采购、存储、盘点与存档，保障供应无浪费；管理医疗设备采购、维护、报废，建立档案并定期检查。
4.6 营销与客情：制定线上线下营销方案（如义诊），提升品牌曝光与到诊量；建立客户资源管理办法（含社群、回访），提高客户忠诚度与复诊率。
4.7 对外协调：维护与卫健、医保、市监等部门的联系，确保合规运营。
4.8 风险管理：识别医疗、政策、财务等各类风险并制定防范措施。
5. 个人素养：形象气质佳，能吃苦耐劳，保持乐观向上的心态；具备良好的文字表达能力，可撰写公司业务报告、工作总结等；有全局意识和服务大局的观念，推动诊所护理服务标准化、规范化。
二、福利说明
8小时工作制、月休4天、五险、正式合同、全勤奖、绩效奖金（含团队管理分红）、工龄奖、法定节假日带薪休假、带薪年假、节日福利，另有管理能力提升培训机会和原始股享有的机会。
三、上班地址：
自由贸易试验区厦门片区湖里大道35号4楼之二
福建厦门思明区前埔西三路288号
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思明区5年以上本科
职称晋升五险绩效奖金全勤奖工龄奖
10-16
具体面谈
一、任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、医学、健康管理等相关专业优先。
2、5年以上营销工作经验，3年以上医疗或养生行业营销管理经验优先，有成功的市场推广或营销策划案例。
3、熟悉医疗和养生产品或服务特点，了解行业动态、市场趋势和竞争状况。
4、具备出色的营销策划能力，能制定市场调研、品牌推广、活动策划等方案并有效执行。
5、掌握数据分析技能，能通过数据分析评估营销效果，为决策提供依据。
6、精通各类营销渠道，包括线上新媒体、电商平台，线下活动、异业合作等。
7、优秀的团队管理能力，能招聘、培训、激励和考核营销团队，提升团队绩效。
8、较强的沟通协调能力，能与内部各部门及外部合作伙伴、客户有效沟通。
9、出色的战略思维能力，能根据企业发展目标制定长期和短期营销战略。
10、具备敏锐的市场洞察力和应变能力，能及时把握市场机会，应对市场变化。
11、具有良好的职业道德和职业操守，能保守企业商业机密。
12、对医疗和养生行业有热情，有较强的责任心和抗压能力。
1、福利说明：
8小时工作制、月休4天、五险、正式合同、全勤奖、绩效奖金、提成、工龄奖、法定节假日带薪休假、带薪年假、年终分红、员工旅游、定期体检、节日福利，免费停车。
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思明区1年以上中专
职称晋升五险绩效奖金全勤奖工龄奖
10-16
具体面谈
一、任职要求
1、形象良好，气质佳，笑容亲切，具有亲和力，能给顾客或患者留下良好的第一印象，具有三年以上收银工作经验且具有出纳工作经验者优先。
2、沟通能力：具备良好的沟通能力，能够用礼貌、清晰的语言与顾客或患者交流，准确理解对方需求并提供相应服务。
3、服务意识：有强烈的服务意识，乐于为顾客或患者解决问题，提供优质的服务体验，能妥善处理各种投诉和不满。
4、工作态度：工作认真负责，细致严谨，有较强的责任心和保密意识，能严格遵守财务制度和工作流程。
2、熟练掌握收银设备的操作，具备基本的财务知识，如现金管理、账务处理、报表填写等，能够熟练使用相关的管理软件和办公软件。
3、热爱医疗养生行业，责任心强，踏实勤奋，遵守职业道德。
4、有从事医疗机构收银工作经验者可优先。
1、福利说明：
8小时工作制、月休4天、五险、正式合同、全勤奖、绩效奖金、提成、工龄奖、法定节假日带薪休假、带薪年假、年终分红、员工旅游、定期体检、节日福利，免费停车。
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思明区1年以上大专
职称晋升五险绩效奖金全勤奖工龄奖
10-16
具体面谈
一、任职要求：
1、财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历。
2、具备扎实的财务知识，熟练掌握会计核算、财务报表编制等技能。
3、熟练使用财务软件，如用友、金蝶等，以及Excel等办公软件，能运用函数和图表进行财务数据分析。
4、了解国家财经法律法规和税收政策，能准确进行税务申报和处理相关税务事宜。
5、1-3年财务工作经验，有医疗或养生行业财务工作经验者优先。
6、 具备良好的职业道德和职业操守，工作严谨、细致，责任心强，能保守企业财务机密。
7、有较强的沟通能力和团队协作精神，能与其他部门有效沟通，共同解决财务相关问题。
8、具备一定的分析和解决问题的能力，能及时发现财务工作中的问题并提出合理的解决方案。
1、福利说明：
8小时工作制、月休4天、五险、正式合同、全勤奖、绩效奖金、提成、工龄奖、法定节假日带薪休假、带薪年假、年终分红、员工旅游、定期体检、节日福利，免费停车。
厦门汉章医疗管理有限公司 VIP
思明区1年以上中专
职称晋升五险绩效奖金全勤奖工龄奖
10-16
具体面谈
1、形象好、气质佳、中专以上学历
2、有工作经验者优先
3、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰
4、吃苦耐劳，爱学习，具有团队精神、适应能力强
5、良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作
优眠门诊部（厦门）有限责任公司 VIP
思明区·开元街道1年以上大专
五险绩效奖金加班补助工龄奖带薪年假
10-16
一、工作内容：接待.挂号.分诊.
二、任职要求：身高160以上，有经验**
三、福利待遇：包吃住.工龄奖.年终奖.带薪旅游.生日节假日福利等
四、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00
厦门康尔口腔门诊部
湖里区1年以上中专
五险包吃绩效奖金
10-16
有入党者优先录用
（1）中专及以上学历，市场营销等相关专业；
（2）男女不限，形象气质良好；
（3）1年以上医疗行业渠道工作经验；
（4）较强的沟通协调能力、人际交往能力；
（5）在福建区域有一定的社会资源及人脉资源。
（6）能够快速、及时收集行业渠道发展信息并进行分析，为医院的渠道建立和发展提出合理化建议。
在这里你将会得到
（1）高薪
（2）带薪休假、法定假日、五险、月休4天、包吃，绩效奖金……
（3）专业教育培训、学习
（4）持续展现的自我价值和人生梦想……
厦门康尔口腔门诊部
湖里区5年以上大专
五险包吃绩效奖金
10-16
有入党者优先录用
（1）男女不限，形象气质良好；
（2）大专以上学历，市场营销类专业；
（3）3年以上医疗行业渠道工作经验，2年以上渠道团队管理经验；
（4）在福建区域有丰富的社会资源及人脉资源；
（5）能够快速捕捉行业渠道发展信息并进行分析和结果应用；
在这里你将会得到
（1）高薪
（2）带薪休假、法定假日、五险、双休、包吃，绩效奖金……
（3）专业教育培训、学习
（4）持续展现的自我价值和人生梦想……
厦门湖里健民医院 VIP
湖里区·湖里街道3年以上大专
五险职称晋升餐补住房补贴
10-16
岗位职责：1、负责招聘、入职离职手续、培训、绩效考核等。
2、建立和维护人事档案，确保信息准确。
3、协助制定行政管理制度并监督执行、组织会议，管理行政文件、处理日常行政事务。
任职要求：具有2年以上人事行政工作经验，医疗行业经验者优先。
厦门湖里健民医院 VIP
湖里区·湖里街道3年以上大专
五险职称晋升餐补住房补贴
10-16
需要具备?医学、?护理、?社会工作或相关专业的大专及以上学历，并持有相关的?职业资格证书，
具备领导力和团队合作能力，具备良好的沟通能力、应变能力。具备综合管理能力，领导力和团队协作能力
，具备持续学习的精神，不断更新专业知识，关注养老事业的发展动态和新政策法规。
备注：可发简历至邮箱！！
厦门湖里健民医院 VIP
湖里区·湖里街道5年以上大专
五险职称晋升餐补住房补贴
10-16
一、工作内容：
1、 院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
9、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
厦门集美杏西医院 VIP
集美区·杏滨街道5年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金弹性工作制
10-16
外科副主任医师或以上，有公立医院业务院长工作五年以上，有高度医疗安全责任心，随时参与急诊抢救、会诊，能熟练处理急、危重病人的抢救工作。
