人力资源管理总监 

1、统筹规划公司的人力资源战略，制定公司人力资源计划并组织实施，提高公司的综合管理水平。
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式和体系的建设，制定和完善人力资源制度。
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系。
5、塑造、维护、发展和传播企业文化。
职位要求：
1、人力资源管理及企业管理相关专业本科以上学历；
2、大型生产型企业十年以上人力资源管理经验；
3、有较强的策划、沟通、协调、执行力。