岗位：全职
年龄：不限
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责组织企业文化建设工作、会务组织、文体活动安排等;
4、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行
5、协助制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象
7、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
任职要求：
1、文秘、行政管理或者人力资源等相关专业本科及以上学历；
2、具备3年以上相关工作经验；熟练运用office等办公软件
3、具备人力资源工作等相关知识，具备良好的文字功底；
4、具备良好的沟通协调能力;
5、工作认真负责，工作积极主动。
6、较强的责任心与亲和力，做事灵活、逻辑性强，细心周到。
