岗位:全职
年龄:不限
工作职责:
1、协助CEO、门诊主任做好本部门人员招聘及管理工作;
2、人才梯队建设(新员工培养、储备干部培养、新晋管理者各项人员培养体系搭建);
3、企业文化宣导(通过各类形式、场合宣扬企业文化,将企业文化落实到每项管理工作中);
4、员工关怀(深入了解员工心态和需求,针对性制定员工关怀的活动和机制,提高员工满意度);
5、日常报表(人事月报、离职访谈、陪访记录等)。
任职资格:
1、至少3年以上的综合HR模块经验(招聘、培训、企业文化);
2、亲和力好、思维灵活、的沟通能力及突发问题处理能力;
3、具有较强的抗压性及自我驱动力;
4、价值观端正,充满正能量;
5、本科及以上学历者优先;
专业翘楚,上市集团平台,我们在等你:
1、超过同行业的薪酬水平,并根据各人能力、岗位、学历、执业资格、职称、工作年限等不同做相应调整增长;
2、重视人才培养,提供广阔的发展空间;
3、提供专业提升培训计划;
4、5险1金待遇;
5、早九晚五、优良的工作环境、便利的交通;
6、周末双休、定期体检、节日生日福利等。