口腔执业医师、助理执业医师 

招聘口腔助理执业医师、口腔执业医师
我们是新成立的口腔医院管理有限公司，目前管理两家口腔专业医疗机构，均在汕头。我们目前的团队非常稳定，一家老诊所，4台牙椅，经营近7年，口碑非常好，病人量急剧增加，而最近又要新开一家口腔门诊部，急需扩充专业技术团队。但是，我们不想急功近利的人加入团队，我们希望寻找志同道合的伙伴们。因此，我们决定慢慢招募。
底薪，双薪，提成，股权，别人有的我们都有。
旅游、聚餐，那么年年月月都有的。
或者，你有什么好主意，可以策划执行，我来提供资金。
如果你是慢动作的（左手右手一个慢动作。。。），工作速度很慢，产值不高。没关系，在这里，没有产值压力，我们不会催促你。虽然产值很重要，但是我们追求的是病人的就诊体验。工作慢点，细心点，病人的满意度高，忠诚度高，你的影响因子也就高了，你对诊所的贡献值也就高了。不要急，慢慢来。
如果你的工作效率高，能力强，产值高。这个当然更好了，但是，一切都要注意安全、安全、安全。产值高了，提成的点数也高了，在技术团队股权里的所占比例也高了，你说话的声音也就大了。
如果你是老将，是高学历，你经验丰富，吸引病人多了，你的影响因子会很高，同样的产值，你的提成点数要高，股权里占比也要高。
如果你是毫无经验的毕业生，也没关系，慢慢来，有人会教你的，老板可是中山医毕业，中山医系统内工作十几年的。谁不是从学徒开始的呢？谁在新技术面前不是个学徒呢？上手有快慢，能力有强弱，只要你肯学，肯吃苦，总是会熟练的，熟能生巧，常用的专业技术就那么几项呢。
如果你不会潮汕话，语言不通，也没关系，我自己也不会潮汕话。我们有活泼可爱的护士美眉，她们会把你的诊疗计划、注意事项慢慢跟病人沟通的。你只要真心为病人着想，不要给自己挖坑，病人都能体会到你的真心善意。
不过，我们不欢迎的是：
浮躁的心态，浮夸的技术，忽悠的口才。
不要掉钱眼里，虽然钱很重要！专心做好每一个病人，真心对待每一个病人，病人觉得好，钱慢慢就会来的。我们医生团队里最慢动作的一个医生，助理级别，大专毕业两三年，每月平均1.5万，忙起来时候就不止了。好一点的医生，三年间已经准备买房娶妻了，近150平方啊，人生赢家，这种能力和魄力，连我都佩服。
不要频繁跳槽。虽然跳来跳去，薪酬会跳着跳着就高起来，但是别忘了，薪酬都是来自你的产值，来自老板对你的期望。口腔医疗这行，很多治疗、修复效果是要三五几年后才体现出来的，你跳东跳西的，很多手尾都是别人跟你收拾的，你自我感觉良好，这真的是好事？到你做老板时，就会发现怎么病人那么多事烦你？怎么病人越来越少了？
动作不要粗鲁，要轻柔；不要马虎，不要粗心。技术怎么样病人可能不知道，但是动作粗鲁还是轻柔，病人肯定知道。
不要太计较。虽然说我们的技术很值钱，但是我们其实还是劳动者，要靠劳动创造价值。
既然能看到这里，还是有点耐心，那就说说我们的要求：
**、要有（能考）口腔（助理）执业医师资格证的，主要执业医疗机构是要注册到我们这儿的。虽然这个证不能代表能力，但是，在这个日益完善的执业环境中，有个证还是有必要的，至少，不会在某些时刻要回避，可以光明正大的宣传推销你自己。
第二、医生是需要在公司管理的诊所、门诊之间轮动的，不是固定在哪个诊所、门诊的。
第三、其实没有了。

如果你心动了，有意思了，请致电**,**，微信：kingmaydental。我们平时很忙，基本不会上网来看，主动点，我的医生，我们期待你的加入！