护理主任 

1.在院长、主管院长领导下负责全院护理工作。 
2.负责制订符合医院战略发展规划的护理部工作计划及系列配套方案。 
3.负责制订“以病人为中心”的护理工作计划并组织实施。设计人性化护理的服务流程，及时发展问题、并进行完善提升。 
4.负责护理人力资源的管理。参与护理人员甑选、各级护理人员合执业。负责制定各科室护理岗位职责，合理配备护理人员。制订考核细则，每年对护理人员进行考核，为院长、分管院长提供护理人员绩效考核的依据。 
5.注重病人安全管理，负责护理操作流程、管理规范的制订，切实组织实施。采用多种形式（每日应急班巡查、临时抽查、每月质控检查）监控各项流程、规范的实施情况，并及时反馈、总结。 
6.深入临床科室，对危重抢救病人的护理工作进行业务指导，解决和处理临床护理工作中的疑难问题。 
7.负责制订在职护理人员的培训、梯队建设计划。组织全院各类护理人员的业务学习，业务查房和专业培训。 
8.帮助护士长设定部门目标，使其与医院/护理部的目标一致，并及时对目标执行情况进行跟进。 
9.主持召开护理管理委员会会议，评析各类护理事件，及时识别本部门不安全因素及低效运作流程并组织改进。 
10.组织领导全院护理科研工作，了解国、内外护理专业发展动态，引进护理新业务、新技术并推广应用。 
11.负责新建、新开病区护理相关流程设计及物品准备。 
12.密切与各科室、各部门的联系、加强协调和配合。