岗位：全职
年龄：不限
1、负责养老机构护理服务及护理管理工作，制定养老护理工作计划，并督促护理各项目标、指标的达成。
2、组织制定和修改护理管理制度、养老护理技术操作规范、护理服务质量标准。
3、组织制定各驿站护理人员配置方案并适时调整。
4、对护理服务工作进行质量控制和满意度调查；定期召开养老护理组长会议，组织护理团队分析工作质量和效率，相互学习和交流经验，发现问题并加以改进，严防护理差错和事故发生。
5、负责制定护理人员培训和梯队建设计划，组织实施护理人员业务培训、技术考核和绩效考核，提出护理人员任免、奖惩意见，培养造就一支素质优良、业务过硬的养老护理队伍。
6、关心护理人员身心健康，帮助解决护理人员在工作、生活中的实际问题。
7、定期召开由护理人员、入住老人和老人家属参加的沟通座谈会，听取意见、发现问题，改进护理服务质量。
8、处理与家属的纠纷。
9、领导交办的其他工作
