岗位：全职
年龄：不限
1 ,根据公司政策和适用法规管理团队员工。职责包括工作的计划、安排和指挥;工作表现的评估和指导员
工业务水平的提升;员工的奖惩;员工关系的管理和调节及问题的解决。为人力资源和行政部门的相关事直
提供支持。
2 ,和人力资源部门合作,进行候选人面试和评审，参 与整个面试过程,参与新进临床运营员工的选拔和入
职程序。根据培训计划,组织新员工的入职培训。
3 ,根据员工的工作职责,为其提供适当的资源、系统使用权和培训。监督培训计划的
4 ,通过检查和评估员工的日常工作,管理员工的工作质量。
5 ,及时发现质量风险和问题,制定适合的整改行动计划,以避免或纠正员工工作上的失误。
6 ,按照项目临床运行计划和要求对员工工作进行的日常评估,员工工作达到既定的工作数量和质量要
求。
7 ,在指定研究中支持项目经理,以其能够按照计划进行。
8 ,可能在指定的项目中担任CRA主管。
9 ,代表临床运营团队支持新项目的竞标活动。为新项目的预算、提案和客户 会议提供临床临床监查方面的
支持。
10 ,编写或审核相关的标准操作流程。
11 ,负责CRA培训材料的制定和提供相关培训。
