岗位：全职
年龄：不限
1、在总经理和上级卫生管理部门领导下,统筹管理诊所的工作,包括医疗客服、人事、财务和行政等I
2、领导制订本院发展规划、改革方案和工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向上级汇报工作情况。
3、负责组织、检查医疗护理工作, 定期深入门诊,并采取积极有效措施,不断地提高医疗质量。
4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务发展等计划的落实情况。
5教育员工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。开展
优质服务,促进诊所精神文明建设。
6、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
7、根据国家人事制度改革精神,组织领导医院工作人员的考核、任免、奖惩、调动及提升等工作。
